Viele neue Punkte sind im überarbeiteten Gewerkschaftsgesetz festgehalten.

Am Morgen des 27. November verabschiedetedie Nationalversammlung das geänderte Gewerkschaftsgesetz mit 443 Stimmen, was 92,48 % der Gesamtzahl der Delegierten der Nationalversammlung entspricht. Das geänderte Gewerkschaftsgesetz tritt am 1. Juli 2025 in Kraft und besteht aus sechs Kapiteln mit 37 Artikeln, vier Artikeln mehr als das geltende Gesetz und zahlreichen neuen Punkten.

Zeigen Sie eine klare Hierarchie

In dem Bericht des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung über den Erhalt, die Erläuterung und die Überarbeitung des Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) sagte Frau Nguyen Thuy Anh, Vorsitzende des Sozialausschusses, dass das Gewerkschaftsgesetz (geändert) eine Politik des innovativen Denkens bei der Gesetzgebung bewiesen habe und klare, inhaltliche, prägnante, leicht verständliche und leicht umzusetzende Regelungen gewährleiste, die sich eng an der Realität orientieren.

Das Gesetz besagt eindeutig, dass die Dezentralisierung und Delegation von Autorität in Verbindung mit den Aufgaben und Befugnissen der relevanten Stellen gestärkt werden muss, um die Umsetzungskapazität zu verbessern; Verwaltungsverfahren vereinfacht werden müssen; Inhalte nur innerhalb der Kompetenz der Nationalversammlung vorgeschrieben werden müssen; die Regierung und den vietnamesischen Gewerkschaftsbund beauftragt werden müssen, detaillierte Inhalte innerhalb ihrer Kompetenz vorzuschreiben, um diese bei Bedarf und entsprechend der Realität umgehend zu ändern, zu ergänzen und anzupassen.

Die Vorsitzende des Sozialausschusses, Nguyen Thuy Anh, präsentierte einen Bericht über den Erhalt, die Erläuterung und die Überarbeitung des Entwurfs des überarbeiteten Gewerkschaftsgesetzes (Foto: TL).

Gleichzeitig ergänzt das Gesetz auch das Recht ausländischer Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, Gewerkschaften beizutreten und Gewerkschaften zu betreiben, bei Basisgewerkschaften (ohne das Recht, Gewerkschaftsfunktionäre zu gründen oder zu werden). Es ergänzt das Recht, der vietnamesischen Gewerkschaft der Arbeitnehmerorganisation im Unternehmen beizutreten.

Darüber hinaus sieht das (geänderte) Gewerkschaftsgesetz auch Fälle der Befreiung, Reduzierung und Aussetzung der Gewerkschaftsbeitragszahlung vor. Die Regierung wird diese Fälle nach einer Einigung mit dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund regeln.

Das geänderte Gewerkschaftsgesetz sieht eindeutig vier Gewerkschaftsebenen vor. Gleichzeitig wird darin bestätigt, dass die „Vietnam Trade Union“ die einzige Organisation ist, die Arbeitnehmer auf nationaler Ebene in Arbeitsbeziehungen vertritt, und gleichzeitig wird das Recht auf Aufsicht und soziale Kritik der Gewerkschaft hinzugefügt.

Im Hinblick auf die Vereinfachung der Verwaltungsverfahren wurde der Gesetzentwurf dahingehend überarbeitet, dass bei der Einsichtnahme und Prüfung von Inhalten, die in direktem Zusammenhang mit den legitimen und gesetzlichen Rechten und Interessen von Arbeitnehmern und Gewerkschaften stehen, die zuständige staatliche Stelle „die Verantwortung hat, Gewerkschaftsvertreter zur Teilnahme einzuladen“, anstatt der Regelung „Gewerkschaftsvertreter müssen anwesend sein“. Die Regelung „Koordinierung der Aufsicht“ der Gewerkschaften mit den zuständigen staatlichen Stellen wurde gestrichen. Die Regelung „Herausgabe von Dokumenten zu Überwachungsergebnissen“ wurde in „Mitteilung über Überwachungsergebnisse“ geändert. Der Inhalt „und Schlussfolgerungen und Entscheidungen der zuständigen Stellen, Organisationen und Einzelpersonen in Bezug auf Empfehlungen nach der Überwachung“ wurde gestrichen.

Halten Sie die 2%-Budgetregel ein

Laut dem Vorsitzenden des Sozialausschusses der Nationalversammlung wurde der Gewerkschaftshaushalt seit dem Gewerkschaftsgesetz von 1957 kontinuierlich umgesetzt, wobei die 2 % Einnahmequelle des Gewerkschaftshaushalts hauptsächlich für die Betreuung der Arbeitnehmer und die Sicherstellung der Gewerkschaftsaktivitäten verwendet wurden, was die Überlegenheit des sozialistischen Regimes demonstriert.

Andererseits werden 75 % des Gewerkschaftsbudgets auf der Basisebene für die Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern verwendet. Je mehr Arbeitnehmer ein Unternehmen beschäftigt, desto mehr Mittel benötigt es für die soziale Absicherung der Arbeitnehmer – insbesondere für die Wahrung, Vertretung und den Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern.

Ergebnisse der Verabschiedung des geänderten Gewerkschaftsgesetzes (Foto: TL).

Die Höhe des Gewerkschaftsbeitrags hängt daher nicht von der Größe des Unternehmens ab, also davon, ob es viele oder wenige Arbeitnehmer beschäftigt. Darüber hinaus wird der Gewerkschaftsbeitrag bei der Ermittlung des zu versteuernden Einkommens des Unternehmens in die abzugsfähigen Betriebsausgaben einbezogen.

Der Vorsitzende des Sozialausschusses erklärte, die Beibehaltung des Unionshaushalts diene auch dazu, Unternehmen und Arbeitgeber zu mehr Verantwortung gegenüber ihren Arbeitnehmern durch die Gewerkschaft zu ermutigen. Daher schlug der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung vor, die Regelung für den Unionshaushalt von 2 % beizubehalten.

Das neue Gesetz ergänzt außerdem Bestimmungen, denen zufolge der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams die Erhebung und Verteilung von Gewerkschaftsgeldern dezentralisieren soll; der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams soll nach einer Einigung mit der Regierung Standards, Normen, Ausgabenregelungen sowie die Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsgelder bekannt geben;

Der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams (Vietnam General Confederation of Labor) ist nun verpflichtet, der Nationalversammlung alle zwei Jahre über Einnahmen, Ausgaben, Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen Bericht zu erstatten. Gleichzeitig ist der Staatliche Rechnungshof (State Audit) verpflichtet, alle zwei Jahre die Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen zu prüfen und auf Ersuchen der Nationalversammlung und ihres Ständigen Ausschusses Ad-hoc-Prüfungen durchzuführen.

Quelle: https://thoidai.com.vn/nhieu-diem-moi-duoc-ghi-nhan-tai-luat-cong-doan-sua-doi-207844.html