Das Gesetz zur digitalen Technologieindustrie sieht Maßnahmen zur Anwerbung von Talenten vor, mit hohen Gehältern auf dem Niveau anderer Länder der Welt - Illustratives Foto
Am Nachmittag des 7. Juli erklärte Herr Nguyen Khac Lich, Direktor der Abteilung für Informationstechnologieindustrie ( Ministerium für Wissenschaft und Technologie ), auf einer Pressekonferenz zur Information über fünf Gesetze in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation, dass das Gesetz über die Digitaltechnologieindustrie einen bahnbrechenden Rechtskorridor für die Digitaltechnologieindustrie schaffen werde.
Dieses kürzlich vonder Nationalversammlung verabschiedete Gesetz tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.
Mit hervorragenden Anreizen zur Entwicklung der Branche, zur Förderung innovativer Produkte, Fertigung und Design in Vietnam, zur nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen der digitalen Technologie und insbesondere zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen im Bereich der digitalen Technologie.
Direktor Nguyen Khac Lich bekräftigte, dass „Talente im Bereich der digitalen Technologie besondere Gehalts- und Bonusmechanismen genießen, im fairen Wettbewerb mit Ländern auf der ganzen Welt stehen, Unterstützung bei der Wohnungssuche und Wohnraum erhalten … und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen geehrt und belohnt werden“.
Im Zuge der Entwicklung der Humanressourcen der Digitaltechnologiebranche verfügt der Staat über Richtlinien zur Unterstützung von Studenten und Humanressourcen der Digitaltechnologiebranche, die in Unternehmen oder konzentrierten Digitaltechnologiebranchenzentren arbeiten.
Der Staat verfolgt eine Politik der finanziellen Unterstützung von Zusatz- und Weiterbildungen, nicht nur durch Ministerien und Zweigstellen, sondern auch durch lokale Einrichtungen.
Herr Nguyen Khac Lich, Direktor der Abteilung für Informationstechnologieindustrie (Ministerium für Wissenschaft und Technologie) – Foto: HOA BINH
Herr Lich schätzte, dass die neue Politik viele Durchbrüche mit sich bringt, wenn es darum geht, auch Vietnamesen im Ausland oder Ausländer in Vietnam anzulocken.
Ausländern wird eine vorübergehende Aufenthaltskarte mit einer Gültigkeit von fünf Jahren ausgestellt, die gemäß den gesetzlichen Bestimmungen verlängert werden kann. Falls ein Ausländer eine Ehefrau, einen Ehemann oder Kinder unter 18 Jahren hat, wird ihm eine ähnliche Unterstützung gewährt.
Hochqualifizierte Fachkräfte in der Technologiebranche werden mit einer fünfjährigen Befreiung von der Einkommensteuer gefördert.
In Wirtschaftsorganisationen oder als vietnamesische Staatsbürger, die die Kriterien für hochqualifizierte Humanressourcen erfüllen, werden sie als Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst akzeptiert und für Führungs- und Managementpositionen in Betracht gezogen, ohne dass sie Bedingungen hinsichtlich Arbeitszeit oder -planung erfüllen müssen.
Darüber hinaus werden hochqualifizierte Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die in Organisationen und Unternehmen gearbeitet haben und in staatliche Verwaltungsbehörden zurückkehren möchten, berücksichtigt und ihnen eine Stelle zugewiesen.
Erhalten Sie eine Arbeitsstelle, die Ihrem Fachwissen und Beruf entspricht, und genießen Sie Gehalt, Zulagen, Beamtenrang/Berufstitel sowie andere Vorteile und Leistungen, die denen entsprechen, die Sie bisher genossen haben, oder höher.
Diese Fälle werden bei der Besetzung von Führungs- und Managementpositionen als Sonderfälle berücksichtigt, sofern seitens der Behörde oder Einheit Bedarf besteht.
Quelle: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm
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