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Botschaft „Mit festen Schritten in die neue Ära“

Am 15. März organisierten die T&T Group und die SHB Bank im My Dinh National Stadium (Hanoi) erfolgreich das T&T – SHB Cultural Festival 2025 mit der inspirierenden Botschaft: „Beständig in die neue Ära eintreten“.

Die Veranstaltung fand im Format der Eröffnungsfeier der Olympischen Spiele statt und wurde von über 15.000 Personen besucht, die 80.000 Mitarbeiter des T&T-Gruppen-SHB-Systems repräsentierten. Dabei wurde den direkt in der Produktion im In- und Ausland tätigen Mitarbeitern der Vorrang gegeben. Dies ist ein konkreter Beweis dafür, dass die Privatwirtschaft – insbesondere T&T und SHB – den Menschen stets in den Mittelpunkt stellt und eine umfassende Personalentwicklung als Grundlage für die Schaffung praktischer Werte für Unternehmen und die Gesellschaft betrachtet.

Ein symbolträchtiger Höhepunkt des T&T-SHB-Kulturfestivals ist die Feuerbitte- und Fackeltragezeremonie vom Hung-Tempel – dem Symbol der nationalen Ursprünge. Das heilige Feuer wurde aus dem Land der Vorfahren willkommen geheißen, über Generationen von Führungskräften und Mitarbeitern von T&T-SHB weitergegeben und in der Feuerwache im My-Dinh-Stadion entzündet. Es ist ein bedeutsames Zeichen für das Engagement der T&T Group und von SHB beim Aufbau und der Entwicklung des Landes. Der Moment, als mehr als 15.000 Menschen gemeinsam die Nationalhymne sangen und damit einen neuen vietnamesischen Rekord aufstellten, demonstrierte die Fortführung traditioneller Werte und den Innovationsgeist der Privatwirtschaft.

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T&T-SHB Kulturfestival 2025 mit über 15.000 Teilnehmern, die 80.000 Führungskräfte und Mitarbeiter der T&T Group und des SHB-Systems repräsentieren. Foto: T&T Group

Herr Do Quang Hien, Executive Chairman der T&T Group und Vorstandsvorsitzender der SHB Bank, verkündete bei der Veranstaltung vor über 80.000 Beamten und Mitarbeitern des Systems die Botschaft „Beständig in die neue Ära eintreten“. Er betonte Patriotismus, Nationalgeist, den ständigen Blick zurück auf die Wurzeln des Landes, Dankbarkeit und Wertschätzung gegenüber unseren Vorfahren, heldenhaften Märtyrern und heldenhaften vietnamesischen Müttern sowie Dankbarkeit gegenüber der Gemeinschaft – all jenen, die die Voraussetzungen für unsere heutige Entwicklung geschaffen haben.

Der Geschäftsmann Do Quang Hien betonte außerdem, dass jedes Mitglied der T&T Group und von SHB angesichts der neuen Chancen des Landes weiterhin traditionelle Werte hochhalten, den Geist der Solidarität, des Vertrauens, der Eigenständigkeit, des Nationalstolzes und die Entschlossenheit zu innovativem Denken, Kreativität und Entwicklung fördern müsse, damit Unternehmen die Herausforderungen des Zeitalters der internationalen Integration meistern, ihre angemessene Rolle und Position unter Beweis stellen und neue Chancen im Zeitalter des Wachstums ergreifen können. Dabei müsse jedes Mitglied der T&T Group und von SHB weiterhin traditionelle Werte hochhalten, den Geist der Solidarität, des Vertrauens, der Eigenständigkeit, des Nationalstolzes und die Entschlossenheit zu innovativem Denken, Kreativität und Entwicklung fördern. Insbesondere müsse man sich strikt an die vier Säulen halten: Institutionen, Politik – Menschen – Kunden und Märkte – Technologie und digitale Transformation.

Er förderte auch die Philosophie des lebenslangen Lernens gemäß den Lehren von Onkel Ho und wurde in letzter Zeit von der Partei- und Staatsführung immer wieder als „wichtiger Schlüssel“ und unabdingbare Richtung für jedes Land zur Sicherung einer prosperierenden und nachhaltigen Entwicklung hervorgehoben. Für private Unternehmen ist Lernen der „Schlüssel“, der ihnen hilft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, Werte von innen heraus zu schaffen, vor allem dem Unternehmen Vorteile zu bringen, das Leben der Mitarbeiter zu verbessern, Kunden, Partnern und Aktionären Wohlstand zu bringen und, ganz allgemein, einen Beitrag zur Gemeinschaft und Gesellschaft zu leisten.

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Geschäftsmann Do Quang Hien sowie Führungskräfte und Mitarbeiter der T&T Group – SHB führen die Feueranforderungszeremonie durch und tragen die Fackel vom Hung-Tempel. Foto: T&T Group

Betrachtet man den Aufbau und die Entwicklung von T&T-SHB, wird deutlich, dass die Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen – basierend auf Lernen und Wissen – für beide Organisationen stets eine wichtige Priorität darstellt. Das ist auch völlig verständlich, denn der Geschäftsmann Do Quang Hien ist ursprünglich selbst wissenschaftlicher Forscher und arbeitete am National Institute of Technology Research. Vielleicht liegt es an dieser Herkunft, dass die T&T Group bei der Zusammenarbeit mit führenden internationalen Unternehmen stets den Schwerpunkt auf den Transfer moderner Technologien in das Land legt und Vietnam dabei unterstützt, Zugang zu Wissenschaft und Technologie zu erhalten und diese zu beherrschen sowie selbstbewusst, eigenständig und unabhängig zu werden, wie der Geschäftsmann Do Quang Hien auf der Konferenz des Ständigen Regierungsausschusses am 21. September erklärte: „Bei der Zusammenarbeit mit ausländischen Investoren stellen wir alle Bedingungen. Erstens müssen wir die Gesetze und die nationale Sicherheit Vietnams einhalten. Zweitens müssen wir ausbilden und Technologien transferieren, und die Führungsebene muss spätestens innerhalb von 10 bis 15 Jahren nach Vietnam verlagert werden.“

Das T&T-SHB-Kulturfestival und die Botschaft „Beständig in die neue Ära“ des Geschäftsmanns Do Quang Hien sind nicht nur ermutigende und inspirierende Worte für innovatives Denken und Kreativität in der Praxis für Führungskräfte und Mitarbeiter, sondern auch ein Aufruf an die gesamte T&T-Gruppe und das SHB-System. Im weiteren Sinne ist dies auch das Engagement und die Botschaft von T&T, SHB und anderen Unternehmen des privaten Wirtschaftssektors – der treibenden Kraft im Prozess der nationalen Entwicklung, in der neuen Ära des Wohlstands und der Stärke der Nation.

Pionierrolle durch praktische Schritte privater Unternehmen

Im Einklang mit dem wichtigsten Ziel des Landes bis 2030 wird der Privatsektor rund 70 % zum BIP des Landes beitragen, die globale Wettbewerbsfähigkeit steigern, die Technologie beherrschen und tief in internationale Wertschöpfungs- und Lieferketten integriert sein. Typische Unternehmen wie T&T und SHB streben kontinuierlich nach einer Transformation für eine nachhaltige Entwicklung im neuen Zeitalter.

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Inspirierende Botschaft des T&T-SHB-Kulturfestivals: Fester Schritt in eine neue Ära. Foto: T&T Group

Die T&T Group setzt im multimodalen Smart-Logistics-Projekt Vietnam SuperPort in Vinh Phuc Anwendungen künstlicher Intelligenz (KI) ein. Dies trägt dazu bei, Betriebsabläufe zu optimieren, Kosten zu senken und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Die T&T Group fördert außerdem die Entwicklung von Projekten für erneuerbare Energien, niedrige CO2-Emissionen, Ökostrom sowie die Forschung und Entwicklung neuer Energieformen – mit dem Ziel, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen.

Insbesondere verfolgt die T&T Group die Politik von Partei, Staat und Regierung, vietnamesische Privatunternehmen zur Teilnahme an der globalen Lieferkette zu ermutigen und Investitionskapital sowie Spitzentechnologie anzuziehen. Sie hat daher eine Strategie zur Entwicklung eines Luftfahrtindustriekomplexes – eines städtischen Flughafengebiets in Quang Tri – nach dem Vorbild weltweit erfolgreicher Modelle geplant. Die T&T Group wird insbesondere Investitionen anlocken und mit führenden Partnern weltweit zusammenarbeiten, um Fertigung, Wartung, Reparatur, Komponentenproduktion und unterstützende Industrien auszubauen. Auf diese Weise trägt sie dazu bei, Vietnam zu einem wichtigen Bindeglied in der globalen Luftfahrt-Lieferkette zu machen, ausländische Direktinvestitionen anzuziehen, Arbeitsplätze zu schaffen und das sozioökonomische Wachstum der Region und des Landes zu fördern.

Die SHB Bank entwickelt sich mit ihren leistungsstarken digitalen Plattformen zunehmend zu einer Vorreiterbank für intelligente Finanzdienstleistungen und trägt so zu einem besseren Kundenerlebnis und einer höheren Betriebseffizienz bei. Gleichzeitig vergibt die SHB Kredite für grüne Projekte, unterstützt private Unternehmen bei der Kapitalbeschaffung für Innovationen, Produktions- und Geschäftsausbau, kooperiert mit internationalen Organisationen und setzt gleichzeitig innerhalb der Bank auf Nachhaltigkeit durch die Umsetzung von ESG-Kriterien für nachhaltige Entwicklung. Dadurch werden interne Werte gestärkt, Unternehmen gestärkt und positive Werte für Kunden, Partner und Aktionäre geschaffen.

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T&T Group und SHB sind bereit für eine neue Ära. Foto: T&T Group

Die Pionierarbeit und Innovationsbemühungen privater Unternehmen wie T&T und SHB haben Werte innerhalb des Unternehmens selbst geschaffen. Diese Werte beschränken sich nicht nur auf die Steigerung der Effizienz der Betriebsabläufe und die Verbesserung des Lebens der Mitarbeiter, sondern breiten sich auch aus und tragen positiv zur allgemeinen wirtschaftlichen Entwicklung bei.

In dem Artikel „Privatwirtschaftliche Entwicklung – Hebel für ein prosperierendes Vietnam“ betonte Generalsekretär To Lam: „Die Privatwirtschaft muss die treibende Kraft in der neuen Ära sein.“ In diesem Geist und mit dieser Ausrichtung sind sich die T&T Group und SHB stets der Rolle und Verantwortung des privaten Unternehmenssektors bewusst und entschlossen, neue Impulse für die Gesamtentwicklung des Landes zu setzen. In den letzten 32 Jahren folgte jeder Entwicklungsschritt von SHB und T&T Group stets eng den Richtlinien und Leitlinien von Partei, Regierung und Staat und zielte auf eine umfassende, nachhaltige und effektive gesellschaftliche Entwicklung ab.

Das T&T - SHB Kulturfestival 2025 läutet eine neue Phase für die Nation ein, geprägt von lebendiger Atmosphäre, Nationalstolz, innovativem Denken und kreativer Arbeit. Es bekräftigt den Anspruch, unternehmensintern einen Beitrag zu leisten: Unternehmen müssen vor allem einen echten Mehrwert für ihre Mitarbeiter und Organisationen schaffen – nur so können sie Kunden, Partnern und Aktionären Wohlstand bringen und die positive Rolle der privaten Wirtschaftskraft im Entwicklungsfluss des Landes fördern. Diesen Weg verfolgen private Unternehmen, um gemäß der Politik von Partei und Staat zum Aufbau eines modernen, nachhaltigen und prosperierenden Vietnams beizutragen.

Phuong Dung