Vietnamesische technische Praktikanten arbeiten in einer Strickerei in Mitsuke, Präfektur Niigata, Japan. Quelle: Reuters.com
Mehr als 78.000 vietnamesische Arbeiter gehen ins Ausland, um zu arbeiten
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales (Department of Overseas Labor Management) gingen am 19. Juni 78.024 vietnamesische Arbeitnehmer ins Ausland, davon 23.725 Frauen. Der wichtigste Zielmarkt ist nach wie vor Japan mit über 40.500 Arbeitnehmern. An zweiter Stelle folgt Taiwan mit über 27.000 Arbeitnehmern und Korea mit über 5.500 Arbeitnehmern. Dies sind die größten traditionellen Märkte und ziehen die meisten vietnamesischen Arbeitnehmer an.
Zum koreanischen Markt erklärte Frau Pham Ngoc Lan, stellvertretende Direktorin des Overseas Labor Center (Abteilung für Arbeitsverwaltung im Ausland), dass Korea bis 2024 eine Quote zur Auswahl von fast 10.000 Arbeitnehmern für die Fertigungsindustrie (ohne Branchen wie Landwirtschaft , Fischerei, Bauwesen usw.) festgelegt habe. Die Zahl der Arbeitnehmer, die sich für den Koreanisch-Sprachtest anmelden, sei jedoch stark gestiegen. Bislang habe das Overseas Labor Center mit 44.983 Bewerbungen die höchste Anzahl an Bewerbungen aller Zeiten erhalten.
Im Hinblick auf die Umsetzung der Marktexpansion wurden seit Jahresbeginn auch viele Programme zur Förderung der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis umgesetzt. Im März 2024 unterzeichneten der stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Nguyen Ba Hoan, und der australische Botschafter in Vietnam, Andrew Goledzinowski, in Hanoi den Umsetzungsplan des Memorandum of Understanding zwischen der australischen und der vietnamesischen Regierung zur Unterstützung vietnamesischer Bürger bei der Arbeit im Agrarsektor in Australien.
Dementsprechend einigten sich beide Seiten darauf, im Rahmen des PALM-Programms, das voraussichtlich 2024 beginnen soll, einen Plan zur Unterstützung von 1.000 vietnamesischen Arbeitern bei der Arbeit im Agrarsektor in Australien umzusetzen.
Ebenfalls im Juni unterzeichnete das Overseas Labor Center (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) in Hanoi eine Vereinbarung mit der Osaka Health Care Association (Japan) über die Bereitstellung von Praktikanten im Krankenpflegebereich in Japan.
Die Kosten der am Programm teilnehmenden Arbeitnehmer werden von der Osaka Medical Care Association übernommen.
„Die Arbeiter werden in einem professionellen, freundlichen Arbeitsumfeld mit modernster Ausrüstung ausgebildet, erhalten ein Gehalt, das dem Grundgehalt von Japanern in der gleichen Position entspricht, also ein Monatsgehalt von etwa 36 Millionen VND ohne Zulagen, Überstundenvergütung und Sozialleistungen und haben Anspruch auf Versicherungsleistungen gemäß japanischem Recht“, sagte ein Vertreter des Overseas Labor Center.
Warnung vor Arbeitsexportbetrug bleibt kompliziert
Herr Pham Viet Huong, stellvertretender Direktor der Abteilung für Auslandsarbeitskräfte, stellte fest, dass sich die Situation bei der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland in den ersten sechs Monaten des Jahres positiv verändert habe. Betrug bei der Arbeitsentsendung sei jedoch weiterhin häufig und komplex und komplex.
Die Untertanen nutzen den Trick, Arbeitskräfte zu exportieren, um sich das Geld der Menschen anzueignen. Obwohl dies kein neuer Trick ist, nutzen viele Untertanen immer noch die Ungeduld und den Wunsch mancher Menschen, schnell im Ausland zu arbeiten, aus, um Betrug zu begehen.
Erst Mitte Mai warnte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, dass in letzter Zeit eine Reihe von Organisationen und Einzelpersonen aufgetaucht seien, die sich als vom Ministerium und der australischen Seite ausgewählte Personen ausgegeben hätten, um das Programm zur Entsendung von Arbeitnehmern nach Australien umzusetzen. Sie hätten unter Verletzung des Gesetzes Arbeitnehmer ausgewählt und Geld von ihnen eingezogen, was in einigen Gegenden die Gefahr von Unsicherheit und Unruhen berge.
Um zu verhindern, dass Organisationen und Einzelpersonen Informationen über Arbeitsprogramme im Ausland ausnutzen, um Arbeitnehmer zu betrügen und unter Verletzung des Gesetzes Geld von ihnen einzutreiben, fordert das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales die Kommunen auf, die zuständigen Stellen anzuweisen, Informationen und Propaganda für die Arbeitnehmer vor Ort zu organisieren.
„Das Department of Overseas Labor Management muss kontinuierlich Warnungen herausgeben und Betrugsversuche von Arbeitnehmern verhindern, die in bestimmten Branchen und Märkten arbeiten, beispielsweise in Australien (im Agrarsektor) und Korea (im Dienstleistungssektor mit dem E9-Visum). Darüber hinaus gibt es Warnungen vor Betrugsversuchen von Arbeitnehmern, die im Ausland arbeiten, im Internet. Dennoch fallen immer noch viele Arbeitnehmer kriminellen Machenschaften zum Opfer“, sagte Herr Huong.
Laut Herrn Huong besteht die effektivste Lösung, um nicht in diese Falle zu tappen, darin, sich sorgfältig mit den relevanten Informationen vertraut zu machen, um rechtliche Vorteile zu sichern. Kontaktieren Sie insbesondere nur Unternehmen mit einer Lizenz zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland. Die Kontaktdaten finden Sie unter der Telefonnummer, der offiziellen Website des Unternehmens, der Servicelizenz und dem elektronischen Informationsportal des Department of Overseas Labor Management (www.dolab.gov.vn).
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