AEON Vietnam – Ein Arbeitsplatz, der „Glück fördert“

Laut Anphabes „Happy Workforce“-Bericht gehört AEON Vietnam 2023 zu den Unternehmen mit den höchsten Mitarbeiterzufriedenheitsraten. Das Unternehmen erreichte die Bestnote bei den Entwicklungsmöglichkeiten: Fast 80 % der AEON Vietnam-Mitarbeiter fühlen sich bei der Arbeit wohl – ein Wert, der über dem Durchschnitt der Einzelhandelsbranche (66 %) und des Gesamtmarktes (75 %) liegt. Bemerkenswert ist, dass 68 % der Mitarbeiter trotz der Aussicht auf ein höheres Gehalt nicht die Absicht haben, den Arbeitsplatz zu wechseln.

Kürzlich wurde AEON Vietnam beim HR Asia Award 2024 in zwei Kategorien ausgezeichnet: „Bester Arbeitsplatz in Asien 2024“ und „Unternehmen mit der herausragendsten Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionspolitik“. Die oben genannten Ergebnisse belegen, dass AEON Vietnam einen positiven Arbeitsplatz auf der Grundlage dreier Grundwerte schafft: Nachhaltige individuelle Entwicklung, nachhaltige Arbeitskultur und nachhaltiges Unternehmen.

AEON 1.jpg
Aeon Vietnam gehört seit sechs Jahren in Folge zu den besten Arbeitgebern in Asien

Arbeitsumfeld für „glückliche Mitarbeiter“

Bei AEON Vietnam haben Mitarbeiter vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial kontinuierlich zu entfalten. Herr Nguyen Thanh Hai, Leiter der Mode- und Kinderabteilung bei GMS Hue, arbeitet seit fast 10 Jahren und hatte verschiedene Positionen inne, darunter die Kassenabteilung (Betriebsabteilung) und die Personalabteilung (Büroabteilung). Nun wechselt Herr Hai in die Verkaufsabteilung (Betriebsabteilung) und übernimmt dort die Position des Abteilungsleiters.

Über die Unterstützung des Unternehmens in den anfänglich schwierigen Zeiten sagte er: „Ich bin sehr dankbar, dass AEON Vietnam die Voraussetzungen dafür geschaffen hat, dass ich an vielen Kursen zur Kompetenzentwicklung teilnehmen konnte, beispielsweise an der Entwicklung von Führungskompetenzen, Coaching, Action Learning … Zuletzt habe ich am Retail Trainee 4 teilgenommen. Gleichzeitig haben mich die Mitarbeiter von AEON auch täglich bei meiner Weiterentwicklung unterstützt.“

Derzeit engagiert sich AEON Vietnam dafür, fast 6.000 Mitarbeiter im ganzen Land auf ihrem Weg zur Potenzialfreisetzung und Entwicklung einer nachhaltigen Karriere zu begleiten.

AEON 2.jpg
Herr Nguyen Thanh Hai – Leiter der Mode- und Kinderabteilung, GMS Hue, erzählt von seiner Reise der kontinuierlichen Selbstfindung bei AEON Vietnam

AEON Vietnam legt drei wichtige Faktoren fest, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Erweitern Sie die Karriereentwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter

Junge Mitarbeiter bei AEON Vietnam haben dank der Expansionsstrategie des Unternehmens vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und werden in die Kategorien „Generalist“ und „Professional“ eingeteilt. Gleichzeitig werden ihre Fachkenntnisse durch E-Learning, MOOCs, interne und internationale Schulungen sowie eine 50%ige Studienkostenförderung weitergebildet.

AEON 3.jpg
AEON Vietnam begleitet Mitarbeiter bei der Entwicklung brillanter Karrieren

Eine ausgeglichene und angenehme Arbeitskultur

Bei AEON Vietnam wird die Coaching-Kultur durch Aktivitäten wie Karrierecoaching/1-1-Coaching und Karriereseminare betont, was zum Aufbau eines kohärenten Arbeitsumfelds beiträgt.

Talent Development Specialist Thien An sagte: „Bei AEON Vietnam wird mein Potenzial durch eine Coaching-Kultur entdeckt. Darüber hinaus helfen mir strategische Talententwicklungs- und Karriereentwicklungsprogramme, mein Selbstbewusstsein zu entwickeln und meine Stärken zu erkennen.“

Thien An betonte außerdem: „Die Führung ist sehr offen für neue Trends und bahnbrechende Aktivitäten. Ich kann meine Gedanken frei teilen und erhalte moralische Unterstützung. Besonders beeindruckt mich die Arbeitskultur und die Mitarbeiter.“

AEON 4.jpg
Thien An – Talent Development Specialist – Generation Z arbeitet gerne bei AEON Vietnam

AEON Vietnam kümmert sich auch um die körperliche und geistige Gesundheit seiner Mitarbeiter, und zwar durch flexible Arbeitszeitregelungen, erweiterte Versicherungspakete und Aktivitäten wie AEON Ekiden, den Tag des Baumpflanzens und den Tag des Putzens.

Bauen Sie Vertrauen in das Unternehmenswachstum auf

Das Unternehmen ist seit über zehn Jahren in Vietnam tätig und verbindet seine Geschäftstätigkeit seit jeher mit der Entwicklung der Gemeinschaft in drei Bereichen: Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft . AEON sieht Vietnam als langfristigen Investitionsmarkt und wird seinen Einfluss hier weiter ausbauen und die Mitarbeiter dabei unterstützen, an eine nachhaltige Entwicklung zu glauben.

AEON 5.jpg
AEON Vietnam organisiert regelmäßig Aktivitäten zur nachhaltigen Entwicklung.

Der Markenvertreter bekräftigte, dass AEON Vietnam stets bestrebt sei, einen angenehmen und nachhaltigen Arbeitsplatz zu schaffen, ganz im Einklang mit der Botschaft „Förderung individueller Qualitäten – glänzende Karriere“.

Weitere Informationen zu AEON Vietnam finden Sie unter: corp.aeon.com.vn. Bei Interesse an Stellenangeboten besuchen Sie die Fanpage: https://www.facebook.com/growwithaeon

Bich Dao