(QBĐT) – Das Sozialversicherungsgesetz (SI) 2024 tritt am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft. Es enthält zahlreiche Neuerungen, die die Arbeitnehmerrechte stärken und für Konsistenz und Einheitlichkeit im Rechtssystem sorgen. Das Gesetz soll praktische Mängel grundlegend beheben und Arbeitnehmer für das Versicherungssystem gewinnen und halten. Um diese Frage zu klären, interviewte ein Reporter der Zeitung Quang Binh den Direktor der Provinz-Sozialversicherung, Tran Anh Tuan.
- Reporter: Könnten Sie bitte die neuen Punkte des Sozialversicherungsgesetzes 2024 zusammenfassen?
- Herr Tran Anh Tuan: Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 besteht aus 11 Kapiteln und 141 Artikeln, darunter 14 neue Kerninhalte, darunter: Ergänzung der Sozialrentenleistungen (TCHTXH) zur Bildung eines mehrschichtigen Sozialversicherungssystems. TCHTXH basiert auf der Übernahme und teilweisen Weiterentwicklung der Bestimmungen über monatliche Sozialleistungen für ältere Menschen ohne Rente oder monatliche Sozialversicherungsleistungen, wobei das Bezugsalter für TCHTXH auf 75 Jahre gesenkt wird (derzeit 80 Jahre); für Menschen in armen und armutsgefährdeten Haushalten liegt das Alter zwischen 70 und unter 75 Jahren.
Die zweite Neuerung betrifft die Ergänzung des monatlichen Zuschusses für Arbeitnehmer, die keinen Anspruch auf Rente haben und noch nicht das erforderliche Alter für die Sozialversicherung haben. Vietnamesische Staatsbürger, die zwar das Rentenalter erreicht haben, aber nicht genügend Zeit haben, um die Rente zu bezahlen (nicht genügend 15 Jahre), und die noch nicht das erforderliche Alter für die Sozialversicherung haben (nicht das erforderliche Alter für die Sozialversicherung mit 75 Jahren), erhalten einen monatlichen Zuschuss aus ihren eigenen Beiträgen, sofern sie keine einmalige Sozialversicherung erhalten und diese nicht reservieren, sondern beantragen. Während der Dauer des monatlichen Zuschusses trägt der Staatshaushalt die Kosten für die Krankenversicherung.
Der dritte neue Punkt ist die Ausweitung des Kreises der sozialversicherungspflichtigen Personen auf Unternehmer registrierter Gewerbehaushalte, Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, Teilzeitbeschäftigte sowie Geschäftsführer und Genossenschaftsleiter, die kein Gehalt beziehen.
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Zu den weiteren Neuerungen gehören: Einführung des Anspruchs auf Kranken- und Mutterschaftsgeld für Teilzeitbeschäftigte auf kommunaler Ebene; Aufnahme von Mutterschaftsgeld in die freiwillige Sozialversicherung; Anspruch auf Rente bei mindestens 15-jähriger Beitragszahlung in die Sozialversicherung; Ermutigung der Arbeitnehmer, ihren Zahlungszeitraum für den Rentenbezug aufzusparen, anstatt die Sozialversicherung auf einmal zu erhalten; Gewährleistung des Anspruchs auf Teilnahme und Inanspruchnahme der Sozialversicherung für im Ausland arbeitende vietnamesische und in Vietnam arbeitende ausländische Arbeitnehmer; Verbesserung der Effizienz von Investitionen in den Sozialversicherungsfonds; Einführung von Regelungen zur zusätzlichen Rentenversicherung.
Darüber hinaus enthält das Sozialversicherungsgesetz von 2024 auch neue Punkte zu spezifischen Regelungen zum „Referenzniveau“ anstelle des „Grundgehalts“, zur Verwaltung der Erhebung und Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, zu elektronischen Transaktionen im Bereich der Sozialversicherung, zur Änderung und Ergänzung von Regelungen der Sozialversicherungssysteme, um sie der Realität anzupassen und die Rechte der Arbeitnehmer besser zu gewährleisten usw.
Reporter: Das Sozialversicherungsgesetz 2024 sieht eine Verkürzung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung von 20 auf 15 Jahre vor. Können Sie uns sagen, welche Vorteile dies den Versicherten bringt?
- Herr Tran Anh Tuan: Die Reduzierung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung von 20 auf 15 Jahre bringt den Teilnehmern viele praktische Vorteile. Vor allem erhöht sie die Chance auf eine Rente. Auch für diejenigen, die erst spät in die Sozialversicherung einsteigen (die mit 45 bis 47 Jahren anfangen, nur zeitweise eintreten oder spezielle Jobs mit kurzer Arbeitszeit ausüben, sodass sie beim Erreichen des Rentenalters nicht genügend 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge angesammelt haben), bietet sie die Möglichkeit, ebenfalls eine monatliche Rente zu beziehen und krankenversichert zu sein.
Diese Regelung trägt auch dazu bei, die Zahl der Personen zu verringern, die aufgrund einer Rentenberechtigung einmalige Sozialversicherungsleistungen erhalten. Arbeitnehmer mit einer längeren Sozialversicherungsdauer erhalten unverändert gegenüber den derzeitigen Regelungen weiterhin einen höheren Rentensatz.
- Reporter: Das Gesetz tritt offiziell am 1. Juli 2025 in Kraft. Welche Lösungen hat die Sozialversicherung der Provinz also, um in der kommenden Zeit die Zahl der freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmer effektiv zu erhöhen, Sir?
Herr Tran Anh Tuan: Um die Zahl der freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmer zu erhöhen, wird sich die Sozialversicherung der Provinz in Zukunft auf eine Reihe spezifischer Lösungen konzentrieren. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Förderung von Propagandaarbeit und der Sensibilisierung der Bevölkerung. Um die Propagandawirksamkeit zu verbessern, wird die Einheit eine vielfältige Kommunikationsstrategie entwickeln und dabei verschiedene Medien nutzen, wie zum Beispiel Zeitungen, Fernsehen, soziale Netzwerke, Flugblätter und Lautsprecher in Gemeinden/Bezirken. Außerdem werden Propagandakonferenzen organisiert und mit direkter Beratung kombiniert.
Neben der Förderung des Sozialversicherungssystems: Die Verbesserung der Kapazität des Inkassopersonals, der Ausbau bevölkerungsfreundlicher Inkassostellen und der Aufbau eines effektiven Kommunikations- und Mobilisierungsmodells auf lokaler Ebene gelten als wirksame Lösung zur Erhöhung der Zahl der freiwilligen Sozialversicherten. Einige effektive Kommunikationsmodelle müssen repliziert werden, wie zum Beispiel: „Kommune mit 100 % Krankenversicherten“ im Bezirk Quang Ninh , „Mitglieder von Bauern- und Frauenverbänden, die an freiwilliger Sozialversicherung und Krankenversicherung teilnehmen“ …
Der Lenkungsausschuss für die Entwicklung der Teilnehmer an der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung auf kommunaler Ebene nutzte die Führung und Leitung der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen, überprüfte und listete die Personen auf, die nicht teilgenommen haben, um Lösungen für ihre Mobilisierung zu finden. Gleichzeitig beriet und schlug er Unterstützungsmaßnahmen aus dem lokalen Haushalt vor, um die finanzielle Belastung der Teilnehmer zu verringern …
Die gleichzeitige Umsetzung der genannten Lösungen trägt nicht nur dazu bei, die Zahl der Teilnehmer an der freiwilligen Sozialversicherung zu erhöhen, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zur langfristigen sozialen Sicherheit informell Beschäftigter.
- Reporter: Vielen Dank für das Interview!
Tam An (aufgeführt)
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Quelle: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/
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