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| Hergestellt bei RONGCHEN Company Limited, Co Le Industrial Park (Truc Ninh). |
Um einen Spillover-Effekt zu erzeugen und Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamte und Angestellte zur aktiven Teilnahme an Nachahmerbewegungen zu bewegen, entwickelt der Provinzielle Arbeiterverband (FFL) jedes Jahr einen Plan zur Leitung und Koordination mit allen Ebenen der Gewerkschaft, um die Umsetzung von Nachahmerbewegungen wie „Guter Arbeiter, kreativer Arbeiter“, „Gut im öffentlichen Dienst, gut bei der Heimarbeit“, „Grün – sauber – schön, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene“, „Innovation, Kreativität und Effizienz bei den Aktivitäten der Gewerkschaftsorganisation“ usw. regelmäßig zu propagieren und zu fördern. Dabei ist die Nachahmerbewegung „Guter Arbeiter, kreativer Arbeiter“ mit dem Ziel „Produktivität, Qualität, Effizienz“ zu einer großen Motivationsquelle geworden, um eine große Zahl von Mitarbeitern zu gewinnen, die aktiv forschen, erkunden und studieren, um ihre beruflichen Qualifikationen, praktischen Fähigkeiten und ihren Industriestil zu verbessern und den Aufgabenanforderungen in der neuen Situation gerecht zu werden.
Als Reaktion auf die Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ hat sich die Gewerkschaftsorganisation des Unternehmenssektors mit dem Berufssektor abgestimmt, um das Ziel zu setzen, die Produktivität, Produktqualität und Effizienz in Produktion und Geschäft zu verbessern, Arbeitssicherheit und Hygiene zu gewährleisten und die Umwelt zu schützen. Die Arbeiter werden ermutigt, Initiativen zu fördern, Techniken zu verbessern, die Produktion zu rationalisieren, wissenschaftliche und technologische Fortschritte sowie neue Technologien in der Produktion anzuwenden und die Effizienz von Maschinen und Ausrüstung zu verbessern. Sie bauen Werke, Produkte und wissenschaftliche Themen mit hohem wirtschaftlichem Wert und niedrigen Kosten. Viele Arbeiter haben gute Initiativen und Lösungen mit hoher Anwendbarkeit. Beispielsweise hat Herr Le Van Dong, ein technischer Arbeiter der Dinh Moc Mechanical Company Limited unter der Arbeiterföderation des Distrikts Xuan Truong, die Initiative „Verbesserung des zweiseitigen Hobels“ ergriffen, um die Arbeitskosten zu senken und die Produktivität um 200 % zu steigern. Die Initiative „Verbesserung der Rundungsmaschine“ trägt dazu bei, in der Verarbeitungsphase hohe Präzision und gute Qualität zu erreichen und die Produktivität um das 20-fache zu steigern. Die Initiative „Verarbeitung von Eisenregalen zum Binden von Ziegelprodukten anstelle von Holzregalen, um die Kosten für den Kauf von Holzregalen zu senken, die Produktivität des Unternehmens zu steigern und die Produktkosten zu senken“ bringt jährlich 70 Millionen VND ein. Herr Vu Thanh Nam, ein Maschinenbauarbeiter der Nam Ninh Brick and Tile Joint Stock Company, der dem Arbeitsverband des Bezirks Nam Truc angehört, berät den Vorstand des Unternehmens und schlägt ihm vor, abriebfeste Wellbleche zum Formen von Ziegeln zu verwenden, um die Produktivität und Produktqualität zu steigern und den Stromverbrauch zu senken. Der jährliche Gesamtgewinn beträgt 100 Millionen VND. Mitglied Trinh Thanh Phuc vom Arbeitsverband des Bezirks Nghia Hung bringt dem Unternehmen mit der Initiative „Umstellung der Produktionsmethoden von Handnähen auf Computernähen“ einen Nutzen von über 4 Milliarden VND; Gewerkschaftsmitglied Tran Van Han vom Arbeitsverband des Bezirks Nghia Hung erzielt mit der Initiative zur Umstellung von Handnähen auf Computernähen einen Gewinn von über 4,2 Milliarden VND.
Im medizinischen Bereich wurden viele Nachahmerbewegungen ins Leben gerufen, um die Qualität medizinischer Untersuchungen, Behandlungen und medizinischen Leistungen zu verbessern und die zwölf medizinischen Ethikgrundsätze des medizinischen Sektors gut umzusetzen. Frau Vu Thi Thu Hien, Krankenschwester in der Abteilung für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde der Saigon – Nam Dinh General Hospital Joint Stock Company, ist ein typisches Beispiel dafür, indem sie sich gut um Management, Orientierung und Verbesserung der Qualität der Gesundheitsversorgung für Patienten kümmert und gleichzeitig ein positives und von Zusammenhalt geprägtes Arbeitsumfeld unter den Mitarbeitern schafft. Herr Le Tien Dung, Maschinenbediener der Nam Ha Pharmaceutical Joint Stock Company, hat sich mit dem Vorstand beraten, um zwei Initiativen vorzuschlagen, darunter: Verbesserung des 1.500-Liter-Flüssigkeitsfiltrations- und -absaugsystems, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, und die Initiative: Verbesserung des 2-türigen Autoklaven, um die Dampfeffizienz zu verbessern und die Anzahl der Dampfvorgänge für Halbfertigprodukte zu reduzieren, was vom Vorstand des Unternehmens sehr geschätzt und belohnt wurde.
Im Bereich Bildung und Ausbildung erfreuen sich die Nachahmerbewegungen „Gut lehren, gut lernen“ zur Verbesserung der Lehr- und Lernqualität im Zusammenhang mit der Umsetzung der Kampagnen „Demokratie – Disziplin – Liebe – Verantwortung“ und „Jeder Lehrer ist ein Vorbild an Selbststudium und Kreativität“ zunehmender Wirksamkeit, und es gibt viele fortschrittliche Beispiele. Typische Beispiele sind der Lehrer Nguyen Boi Hoan von der My Loc High School mit dem Thema: „Lösungsvorschläge, um Schülern zu helfen, aktiv und proaktiv am digitalen Transformationsprozess der My Loc High School teilzunehmen“, der am Wissenschafts- und Technologiewettbewerb der Provinz teilnahm und den zweiten Preis gewann; die Initiative „Einige Lösungen, um Schülern zu helfen, die digitale Transformation durch die Nutzung von Smartphones während des Unterrichts mit hoher Effizienz gemäß Rundschreiben 32/2020/BGDDT durchzuführen“ wurde vom Ministerium für Bildung und Ausbildung mit einer Verdiensturkunde ausgezeichnet. Lehrerin Ngo Thi Trung von der Tran Huy Lieu Secondary School (Vu Ban) hat viele sehr geschätzte Initiativen, wie etwa die Initiative „Verwendung von Lehrmitteln für Physik im Unterricht“, die vom Volkskomitee des Bezirks Vu Ban anerkannt wurde; die Initiative: „Einige Erfahrungen bei der Förderung hervorragender Physikschüler in der 9. Klasse der Tran Huy Lieu Secondary School“, bei der die Umsetzung der Initiative den Schülern geholfen hat, den Unterricht besser zu verstehen …
Durch die Förderung und Motivation der Mitarbeiter auf allen Ebenen, in allen Sektoren und Bereichen werden jährlich über 10.000 wissenschaftliche Forschungsthemen und Initiativen zur Verbesserung von Produktionstechniken und zur Rationalisierung der Produktion entwickelt, die in der Produktion umgesetzt werden und so zu einer hohen wirtschaftlichen Effizienz führen. Die Arbeiter- und Gewerkschaftsverbände der Provinz haben auf allen Ebenen umgehend Anreize und Belohnungen geschaffen und so Kollektive und Einzelpersonen zur Teilnahme an Nachahmungsaktionen motiviert und zum Aufbau einer starken und umfassend entwickelten Gewerkschaftsorganisation beigetragen. Um die Mitarbeiter weiterhin zu ermutigen, Initiativen und Erfahrungen für die Arbeits- und Produktionspraxis zu entwickeln, entwickeln die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz kontinuierlich Inhalte und Organisationsformen weiter und gründen Nachahmungsaktionen, die dem jeweiligen Thema und der tatsächlichen Situation von Agenturen, Einheiten und Unternehmen entsprechen. Gleichzeitig wird die Qualität der Anerkennungsarbeit schnell und zügig verbessert, insbesondere für Kollektive und Einzelpersonen, die Gewerkschaftsmitglieder sind und direkt in der Produktion und im Geschäft tätig sind, mit vielen wertvollen Initiativen und technischen Verbesserungen. Dadurch wird dazu beigetragen, dass Beispiele guter und kreativer Arbeit unter den Arbeitnehmern der Provinz nachgeahmt und verbreitet werden.
Artikel und Fotos: Ngoc Linh
Quelle: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202506/lan-toa-phong-trao-thi-duatrong-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-e6e6bb3/
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