Wenn das ursprüngliche Fundament verloren geht

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Der Workshop wurde von der Zentralen Propagandaabteilung geleitet und in Abstimmung mit dem Zentralen Organisationskomitee, dem Zentralen Theoretischen Rat und der Nationalen Akademiefür Politik Ho Chi Minh durchgeführt und fand in Hanoi statt.

„Ursprüngliche Grundlage“ und die Verantwortung der Kader und Parteimitglieder, diese zu bewahren

Auf der oben genannten Konferenz erklärte Professor Dr. Nguyen Xuan Thang: „Wir müssen der Wahrheit ins Auge sehen, dass es immer noch Kader und Parteimitglieder, selbst auf hohen Ebenen, gibt, deren politische Ideologie, Moral und Lebensstil verfallen sind und die Anzeichen einer „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ aufweisen, was Unzufriedenheit, Angst und einen Vertrauensverlust der Bevölkerung in die Partei, den Staat und das sozialistische Regime verursacht. Die Praxis zeigt, dass Kader und Parteimitglieder, wenn sie ihre Qualitäten nicht regelmäßig studieren, kultivieren und praktizieren, allmählich sich selbst verlieren und ihre „Wurzeln“ der revolutionären Moral verlieren, was zu einem politischen ideologischen Verfall führt; und das ist ein kurzer, äußerst gefährlicher Schritt zur „Selbstentwicklung“, zur „Selbstverwandlung“ …

Die Einschätzung des Vorsitzenden des Zentralen Theoretischen Rates konkretisiert und verdeutlicht die Inhalte und Auswirkungen der Risiken der „Selbstentwicklung“ und der „Selbsttransformation“, auf die unsere Partei in ihren Resolutionen hingewiesen hat, insbesondere im Hinblick auf Resolution 4 des 12. Zentralkomitees. Revolutionäre ethische Standards bilden die „Wurzel“ von Kadern und Parteimitgliedern, bilden das ideologische Fundament der Partei und prägen ihre Kultur und Ethik. Anders ausgedrückt: Die revolutionäre Ethik jedes Kaders und Parteimitglieds ist die „Stammzelle“, die die Stärke, Effektivität und Effizienz der Parteiführung ausmacht und eine zentrale und entscheidende Rolle für das Überleben des sozialistischen Regimes in unserem Land spielt. Kader und Parteimitglieder, die diese „Wurzel“ verlieren, sind nicht wie entwurzelte Bäume. Der „allmähliche Tod“ ist der Prozess des politischen und moralischen Verfalls, der zur „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ führt. Wenn Parteimitglieder und Kader, insbesondere hochrangige Parteifunktionäre, unter politischer Ideologie, Moral und Lebensstilverfall leiden und bis zur Selbstveränderung abdriften, hat dies enorme Auswirkungen auf das Ansehen der Partei und das Vertrauen der Bevölkerung. Wenn Kader und Parteimitglieder ihre „Wurzeln“ verlieren, entstehen Lücken und Risse im ideologischen Fundament der Partei. Und dies sind die Vorwände und Schlupflöcher für feindliche reaktionäre Kräfte, Propagandakampagnen durchzuführen, Partei und Land aufzuhetzen und zu sabotieren.

Die Tatsache, dass in jüngster Zeit eine Reihe hochrangiger Funktionäre, darunter viele aus dem Politbüro und dem Zentralkomitee, sowie Leiter zahlreicher Ministerien, Zweigstellen und Kommunen mit strategischer Bedeutung im Land von der Partei diszipliniert und strafrechtlich verfolgt wurden, ist ein typisches Beispiel dafür. Die praktische Arbeit beim Parteiaufbau und bei der Parteikorrektur, der Kampf gegen Korruption und Negativität mit Ausdauer, Entschlossenheit und ohne Verbote hat den Kadern und Parteimitgliedern viele „blutige“ Lektionen über die Verantwortung und Pflicht erteilt, die „Wurzeln“ der revolutionären Ethik in der neuen Situation zu bewahren.

Auf der oben genannten Konferenz erklärten Führungskräfte, Manager und Experten: Der ethische Aufbau der Partei und die Entwicklung einer revolutionären Ethik bei Kadern und Parteimitgliedern sind äußerst wichtig. Dies ist eine der wichtigsten Aufgaben des Parteiaufbaus und der Parteikorrektur und ein Kernelement von Ho Chi Minhs Denken. Während des gesamten Prozesses der Gründung, Ausbildung und Schulung unserer Partei bezeichnete Präsident Ho Chi Minh die revolutionäre Ethik stets als Kernelement der Partei und als die „Wurzel“ der Revolutionäre. Er betonte: Revolutionäre müssen ethisch sein, denn ohne Ethik können sie, egal wie talentiert sie sind, das Volk nicht führen.

Die grundlegenden Anliegen der Partei werden wiederholt und betont, um die Bedeutung der Wiederbelebung von Kultur und Ethik in der Partei klarer, tiefer und umfassender zu erkennen. Die „Wurzeln“ jedes Kaders und Parteimitglieds, insbesondere die Vorbildfunktion wichtiger Kader und Führungspersönlichkeiten, müssen gefestigt werden. Je höher die Kaderebene, desto reiner muss das Vorbild sein. Diese entscheidende Frage ist unserer Partei tiefgreifend und gründlich bewusst. Die Partei hat grundsätzlich alle Kader, Parteimitglieder und Parteiorganisationen auf allen Ebenen mit einem System von Inhalten, Standpunkten, Zielen und Lösungen ausgestattet und so ein Umfeld geschaffen, in dem Kader und Parteimitglieder lernen, sich kultivieren, trainieren, Beiträge leisten, negative Erscheinungen und Erniedrigung bekämpfen und Selbstentwicklung und Selbsttransformation verhindern können. Die 27 Erscheinungsformen von Erniedrigung, Selbstentwicklung und Selbsttransformation, die von der Partei in Resolution 4 des 12. Zentralkomitees zusammengefasst und spezifiziert wurden, bilden die Grundlage für den Aufbau und die Verbesserung von Kadern, Parteimitgliedern und Parteiorganisationen auf allen Ebenen. Je tiefer wir in die Umsetzung einsteigen, desto deutlicher wird uns die Bedeutung frühzeitiger und weitreichender Präventionsmaßnahmen zur Begrenzung, Abwehr und letztendlich Beseitigung des Wachstums und der Entwicklung der Krankheit bewusst.

Respektieren Sie Selbstbildungs- und Selbstkultivierungslösungen

Die Entwicklung revolutionärer ethischer Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode ist eine wissenschaftliche Frage und spiegelt die strategische Vision der Partei wider. Wir forschen und bestimmen weiterhin auf der Grundlage theoretischer und traditioneller Grundlagen, zusammenfassender Praktiken und Ziele, Anforderungen und Aufgaben des Aufbaus und der Berichtigung der Partei sowie des Aufbaus und der Verteidigung des Vaterlandes in der neuen Situation. Neben den universellen und zentralen Inhalten und Konnotationen der revolutionären Ethik, die aus der Geschichte der Nation, der Geschichte der Kommunistischen Partei Vietnams, der Praxis des Aufbaus und der Berichtigung der Partei und den Entwicklungstrends des Landes hervorgegangen sind, hat die Zeit neue Anforderungen gestellt, die wir ergänzen, weiterentwickeln und perfektionieren müssen.

Rückblickend auf die letzten Jahre stellen wir fest: Sieben Jahre nach der Umsetzung der Resolution 4 des 12. Zentralkomitees sind trotz der wichtigen Erfolge immer noch Anzeichen für einen Verfall der politischen Ideologie, der moralischen Werte und des Lebensstils zu erkennen, der die „Grundfesten“ vieler Kader und Parteimitglieder ernsthaft beeinträchtigt. In den Schlussfolgerungen der 4. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei heißt es: Viele Kader und Parteimitglieder, darunter auch Führungskräfte und Manager, verstehen die Natur und Bedeutung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigungsarbeit nicht vollständig. Sie haben ihr Verantwortungsbewusstsein noch nicht bewahrt, es mangelt ihnen an vorbildlichem Verhalten, ihre Ideale schwinden, ihr Wille lässt nach, sie verfallen in Individualismus, ihre Worte stimmen nicht mit den Taten überein, sie verletzen die Parteidisziplin und das Gesetz. Die Hauptursache für die Einschränkungen und Mängel liegt darin, dass einige Parteikomitees, Parteiorganisationen, Führungskräfte und Manager, insbesondere Führungskräfte, das Ausmaß des Verfalls, der „Selbstentwicklung“ und der „Selbsttransformation“ in ihren Kommunen, Agenturen und Einheiten nicht vollständig erkannt haben.

Eine der grundlegenden Aufgaben zur Festigung des Fundaments, damit es nicht angegriffen, verkümmert oder verloren geht, besteht darin, den Kadern und Parteimitgliedern die Bedeutung und Schwere des internen Niedergangs bewusst zu machen. In Resolution 4 des 12. Zentralkomitees heißt es eindeutig: „Die Hauptursache für den Niedergang eines Teils der Kader und Parteimitglieder liegt vor allem in der mangelnden Selbstbildung und Ausbildung dieser Kader und Parteimitglieder selbst; ihre ideologische Haltung ist instabil, sie sind verwirrt, schwanken gegenüber äußeren Einflüssen und verfallen in Individualismus.“

Die revolutionären ethischen Standards der Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode stellen daher nicht nur hohe Ziele und Anforderungen an den „Aufbau“, sondern verbinden damit auch Mut, Pflicht und Verantwortung für den „Kampf“. Kader und Parteimitglieder müssen sich der Risiken bewusst sein und die Anzeichen eines Verfalls der politischen Ideologie, der Moral, des Lebensstils, der „Selbstentwicklung“ und der „Selbsttransformation“ in sich selbst und in ihrer eigenen Parteiorganisation richtig erkennen, um wirksame Präventions- und Kampflösungen zu finden.

Unter den Lösungsansätzen, die viele Forscher zur Erhaltung der „Wurzeln“ der revolutionären Ethik für Kader und Parteimitglieder vorschlagen, spielen Selbstlösungen (Selbsterziehung, Selbstkultivierung, Selbstschulung) eine wichtige und entscheidende Rolle. Moralische Qualitäten und Lebensstil sind Faktoren, die sich innerhalb der Kader und Parteimitglieder herausbilden. Formen und Lösungen von außen sind lediglich ergänzende Faktoren.

Kader und Parteimitglieder, insbesondere diejenigen, die heute wichtige Positionen und Verantwortung im politischen System auf allen Ebenen innehaben, genießen einen großen Vorteil in der Ausbildung und erhalten die Möglichkeit, politische Theorie zu studieren und Grundlagenforschung zu betreiben. Je höher die Position eines Kaders, desto mehr Möglichkeiten bieten sich ihm für Studium und umfassende Forschung. Theoretisches Wissen und der Prozess des Lernens, Arbeitens und der praktischen Tätigkeit bilden das Umfeld, in dem der Bildungsprozess in Selbstbildung, Selbstkultivierung und Selbsttraining umgewandelt wird. Der Niedergang vieler Kader und Parteimitglieder, darunter vieler hochrangiger Kader, der zum Verlust ihrer „ursprünglichen Grundlage“ führt, ist ausschließlich auf subjektive Gründe zurückzuführen, nämlich mangelnde Selbstkultivierung, Vernachlässigung und Ausschaltung des Selbstbildungsprozesses.

Damit die „Wurzelgrundlage“ zu einer endogenen Ressource wird, die das Denken, Handeln und Handeln der Menschen steuert, müssen Kader und Parteimitglieder mehr denn je Wert auf Selbstlösungen legen. Wenn jemand die „Wurzelgrundlage“ verliert und gegen Disziplin oder Gesetze verstößt, sollte er nur sich selbst die Schuld geben, nicht der Behörde oder Organisation.

LU NGAN (qdnd.vn)

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