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Hai Ha: Bereiten Sie die besten Bedingungen vor

Việt NamViệt Nam04/11/2024

In Zusammenarbeit mit allen Ebenen und Sektoren der Provinz bereitet sich der Bezirk Hai Ha aktiv darauf vor, gemäß den Anweisungen der Zentralregierung und der Provinz Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 zu organisieren.

Die Verantwortlichen des Bezirks Hai Ha nahmen an der Abstimmung zur Wahl weiterer Mitglieder des Parteikomitees des Bezirks Hai Ha für die Amtszeit 2025–2030 (2026–2031) teil. Foto: Thanh Truong (Zentrum für Information und Kultur Hai Ha).
Die Verantwortlichen des Bezirks Hai Ha nahmen an der Abstimmung zur Wahl zusätzlicher Mitglieder des Bezirksparteikomitees für die Amtszeit 2025–2030 (2026–2031) teil. Foto: Thanh Truong (Mitwirkender)

In Umsetzung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW (vom 14. Juni 2024) desPolitbüros , Plan Nr. 439-KH/TU (vom 23. Juli 2024) des Provinzparteikomitees zur Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen, im Hinblick auf den 16. Provinzparteitag, Amtszeit 2025–2030, hat das Bezirksparteikomitee von Hai Ha den Plan Nr. 338-KH/HU (vom 5. August 2024) zur Umsetzung unter Beteiligung des gesamten politischen Systems herausgegeben. Das Bezirksparteikomitee hat dies als wichtige politische Aufgabe betrachtet und verlangt von den Parteikomitees auf allen Ebenen, die Umsetzung im Einklang mit den Vorschriften und Grundsätzen der Partei, insbesondere dem Prinzip des demokratischen Zentralismus, zu führen, anzuleiten und zu organisieren und die Autorität und Verantwortung der Parteikomitees, Parteiorganisationen und Leiter der Parteikomitees auf allen Ebenen uneingeschränkt zu fördern.

Eine der Hauptaufgaben der Parteikomitees und Organisationen aller Ebenen im Bezirk ist die Ausarbeitung der dem Parteitag vorzulegenden Dokumente und die Bereitstellung von Personal für den Parteitag. Bei der Vorlage der Dokumente an den Parteitag folgen die Gliederungen und untergeordneten Parteikomitees genau den Anweisungen der Vorgesetzten, erarbeiten detaillierte Gliederungen, vereinheitlichen Layout und Präsentationsmethoden und gewährleisten eine umfassende, objektive und ehrliche Bewertung der Situation und der erzielten Ergebnisse. Dabei geht es insbesondere um die Bewertung der Erfolge des 40-jährigen Erneuerungsprozesses der Orte, Agenturen und Einheiten, der Vor- und Nachteile, Grenzen, Ursachen und gewonnenen Erkenntnisse. Die Leitgedanken, Richtlinien und wichtigsten Orientierungen werden in den Dokumentenentwürfen des 14. Nationalen Parteitags berücksichtigt, um Richtungen, Ziele, Aufgaben und umsetzbare Lösungen für die Amtszeit 2025–2030 darzulegen.

Genosse Nguyen Tien Duc, Parteisekretär und Vorsitzender des Volksrats der Stadt Quang Ha, sagte: „Auf Anweisung der Vorgesetzten hat das städtische Parteikomitee einen Plan zur Organisation und Durchführung der Parteitage auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2025–2030 entwickelt. Der lokale Dokumentenausschuss konzentriert sich auf die Bewertung und Überprüfung der für die Legislaturperiode 2020–2025 gesetzten Ziele und die Suche nach Lösungen zur Umsetzung der fehlenden und schwachen Ziele und Vorgaben. Der politische Bericht muss die Umsetzungsergebnisse vollständig und klar aufzeigen und darf die für die Legislaturperiode 2020–2025 gesetzten Ziele auf keinen Fall verfehlen. Er dient als Grundlage für die Ausarbeitung einer Resolution für die nächste Legislaturperiode.“

Schulungskurs zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten des Teams der Parteizellensekretäre, die gleichzeitig Dorf-, Weiler- und Stadtteilleiter sind; Sekretäre und stellvertretende Sekretäre der Parteizellen und Parteikomitees des Bezirks im Jahr 2024.
Der Bezirk hat die Organisation von Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten des Teams der Parteizellensekretäre – Dorf- (Weiler-, Wohngebiets-)Leiter; Sekretäre und stellvertretende Sekretäre der Zweigstellen und Parteikomitees des Bezirks – im Jahr 2024 koordiniert.

In Bezug auf die Personalarbeit legt das Parteikomitee des Bezirks Hai Ha den Anweisungen der Vorgesetzten strengstens Wert auf die Überprüfung und Bewertung des Personals bei der Planung. Struktur, Zusammensetzung und Alter werden dabei im Sinne der Qualität sichergestellt, ohne die Standards zugunsten der Struktur zu senken. Dabei werden lokale Personalressourcen und die Mobilisierung und Rotation von Mitarbeitern aus anderen Standorten harmonisch miteinander kombiniert.

Genosse Tran Duc Dung, Vorsitzender des Organisationsausschusses des Bezirksparteikomitees, sagte: „Aus der Überprüfung und Bewertung der Personalarbeit von Agenturen, Einheiten und Orten geht hervor, dass, wenn eine Einheit über eine Parteikomiteestruktur verfügt, aber vor Ort nicht über vorbereitetes Personal verfügt, das unmittelbar übergeordnete Parteikomitee nach dem Kongress Personal von anderen Orten in Betracht ziehen und mobilisieren wird, das die Standards, Bedingungen und Anforderungen der politischen Aufgaben des Ortes oder der Einheit erfüllt, um es in das Parteikomitee einzuführen, zu ernennen oder es zu ergänzen.“

In der Legislaturperiode 2025–2030 wird sich der Bezirk darauf konzentrieren, vielversprechende junge Kader zu fördern und deren Verhältnis, Struktur und Zusammensetzung sicherzustellen. Insbesondere soll ein Anteil weiblicher Parteikomiteemitglieder auf allen Ebenen von 15 % oder mehr erreicht werden und weibliche Kader sollen im Ständigen Ausschuss vertreten sein. Der Anteil junger Kader (unter 42 Jahren auf Bezirksebene; unter 40 Jahren auf Gemeindeebene) soll während der gesamten Legislaturperiode 10 % oder mehr betragen. Der Anteil der Parteikomiteemitglieder, die ethnischen Minderheiten angehören, muss den Merkmalen, der ethnischen Struktur und den spezifischen Bedingungen jedes Ortes, jeder Behörde und Einheit entsprechen. Besonderes Augenmerk muss darauf gelegt werden, die Innovation von mindestens einem Drittel der Gesamtzahl der Parteikomiteemitglieder pro Legislaturperiode zu fördern.

Mit den umgesetzten Maßnahmen strebt der Bezirk Hai Ha einen Parteitag mit zahlreichen Neuerungen in Bezug auf Ideologie, Ausrichtung, Strategie und Personal an und erfüllt damit die Anforderungen des Innovations- und Entwicklungsprozesses des Ortes und der Provinz.


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