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Hanoi verbessert die Qualität der Basisorganisationen der Partei in nichtstaatlichen Unternehmen

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị26/03/2025

Kinhtedothi – Nach mehr als 12 Jahren der Umsetzung der Resolution Nr. 09-NQ/TU des Parteikomitees von Hanoi haben die nichtstaatlichen Unternehmen (SOEs) in der Stadt nicht nur schwierige Zeiten überstanden, sondern sich auch stark entwickelt.


Die Rolle und Stellung der Parteibasisorganisationen wurden schrittweise gestärkt; viele Parteikomitees und -organisationen haben sich proaktiv mit Wirtschaftsführern abgestimmt, um Lösungen sowie Produktions- und Geschäftsstrategien vorzuschlagen.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, Nguyen Van Phong, und die Stadtführer lobten Unternehmen und Unternehmer für herausragende Leistungen bei der Umsetzung der Resolution Nr. 09-NQ/TU.
Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, Nguyen Van Phong, und die Stadtführer lobten Unternehmen und Unternehmer für herausragende Leistungen bei der Umsetzung der Resolution Nr. 09-NQ/TU.

Einsatz mit vielen spezifischen Lösungen

Die Resolution Nr. 09-NQ/TU des Parteikomitees Hanoi vom 27. Februar 2012 zur „Intensivierung des Aufbaus von Partei- und Volksorganisationen in nichtstaatlichen Unternehmen in Hanoi“ wurde zu einer Zeit erlassen, als die Wirtschaft Hanois und des ganzen Landes, insbesondere die Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen, mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert war. Mit großerpolitischer Entschlossenheit konzentrierte sich das Parteikomitee Hanoi auf die Leitung und Umsetzung zahlreicher konkreter Lösungen, erzielte positive Ergebnisse und führte das Land beim Aufbau von Partei- und Volksorganisationen in diesen Unternehmen an.

Als die Resolution Nr. 09-NQ/TU erstmals veröffentlicht wurde, waren viele Unternehmen und sogar viele Parteikomitees noch besorgt über ihre Durchführbarkeit und die Schwierigkeiten bei ihrer Umsetzung. Dank der Vision und des methodischen und drastischen Ansatzes des Parteikomitees von Hanoi – von der Förderung von Propaganda und Sensibilisierung bis hin zur Zuweisung spezifischer Ziele und Verantwortlichkeiten an jedes untergeordnete Parteikomitee – führte die Resolution jedoch schnell zu Veränderungen.

Nach einer schleppenden Anlaufphase und auf Ermahnung des städtischen Lenkungsausschusses haben einige Parteikomitees ihre Methoden geändert und arbeiten nun eng mit der Basis zusammen, um die Unternehmen zu begleiten und ihre Schwierigkeiten zu beseitigen. Dadurch können Unternehmer und Arbeitnehmer die Vorteile der Partei- und Massenorganisationen deutlich erkennen und sich freiwillig besser beteiligen.

Nach mehr als zwölf Jahren der Umsetzung der Resolution Nr. 09-NQ/TU hat sich die Qualität der Parteiaufbauarbeit in den Basisorganisationen der Partei in den Staatsunternehmen deutlich verbessert; die Rolle und Stellung der Basisorganisationen der Partei wurden schrittweise gestärkt; viele Parteikomitees und -organisationen haben sich proaktiv mit den Unternehmensleitern abgestimmt, um Lösungen sowie Produktions- und Geschäftsstrategien vorzuschlagen.

 

Seit der Veröffentlichung der Resolution Nr. 09-NQ/TU hat Hanoi 1.931 Basisorganisationen der Partei in staatlichen Unternehmen gegründet, 12.717 Parteimitglieder aufgenommen, darunter 67 private Geschäftsinhaber; 8.655 Gewerkschafts- und Jugendgewerkschaftsorganisationen wurden gegründet und 587.258 Gewerkschaftsmitglieder und Mitglieder zur Teilnahme an Massenorganisationen zugelassen.

Kader und Parteimitglieder müssen dazu angehalten werden, die ihnen übertragenen Aufgaben gut zu erfüllen, zum Aufbau und zur Entwicklung stabiler und wachsender Unternehmen beizutragen und sich aktiv an der Lösung von Unternehmensproblemen zu beteiligen. Ein wichtiger Grund für die Erreichung dieser Ziele ist die enge Abstimmung zwischen privaten Unternehmern und den Aktivitäten der Parteiorganisationen und Gewerkschaften in den Unternehmen. Der Parteiaufbau in den Parteiorganisationen der Unternehmen im Allgemeinen und in den Staatsbetrieben im Besonderen ist jedoch noch mit zahlreichen Einschränkungen verbunden.

Vor diesem Hintergrund erließ der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi den Beschluss Nr. 5491-QD/TU zur Verkündung des „Musterrahmens für Koordinierungsvorschriften zwischen Parteikomitees, Parteiorganisationen und Unternehmensführung in staatlichen Unternehmen in Hanoi“. Nach einem Jahr der Umsetzung haben die Parteiorganisationen in den staatlichen Unternehmen im Wesentlichen Koordinierungsvorschriften unterzeichnet und erlassen; die Qualität der Aktivitäten von Parteiorganisationen und Gewerkschaften wurde verbessert; die Stellung und Rolle der Parteikomitees wurden gestärkt. Viele Parteiorganisationen haben sich als zentrale Führungspersönlichkeiten in Unternehmen etabliert und arbeiten eng mit den Unternehmern zusammen, um deren Entwicklung zu begleiten.

Obwohl die internationale wirtschaftliche und politische Sicherheitslage im Jahr 2024 große Auswirkungen auf die wirtschaftliche Entwicklung des Landes hatte und die Hauptstadt und die staatlichen Unternehmen der Stadt weiterhin mit Schwierigkeiten zu kämpfen hatten, setzte der Lenkungsausschuss des Parteikomitees von Hanoi gemäß Resolution Nr. 09-NQ/TU mit großer politischer Entschlossenheit Aufgaben und Lösungen von der Stadt bis zur Basis beharrlich und synchron um. Dadurch übertrafen die Ziele für die Gründung von Parteiorganisationen und Gewerkschaften sowie die Aufnahme von Partei-, Gewerkschafts- und Verbandsmitgliedern die vom Lenkungsausschuss der Stadt gesetzten Ziele.

Im Jahr 2024 führten Parteikomitees aller Ebenen eine Umfrage unter über 2.000 Unternehmen sowie nicht-öffentlichen Bildungs- und medizinischen Einrichtungen durch, die nach dem Unternehmensgesetz tätig sind. Die Umfrage ergab, dass 118 Unternehmen zur Gründung von Parteibasisorganisationen berechtigt waren; 317 Unternehmen hatten ein bis zwei Parteimitglieder. Infolgedessen gründete die Stadt 100/90 Parteiorganisationen (111,1 %) und nahm 1.024/903 neue Parteimitglieder (113,4 %) auf. Davon wurden 13 neue Geschäftsinhaber in die Partei aufgenommen.

Sozialpolitische Organisationen haben 1.063/550 Organisationen mit 128.975/35.000 Gewerkschaftsmitgliedern gegründet. Gewerkschaften aller Ebenen haben 847/350 Gewerkschaften (242 %) mit 122.063/30.000 Gewerkschaftsmitgliedern (406,9 %) gegründet. Jugendgewerkschaften aller Ebenen haben 216/200 Jugendgewerkschaften und Jugendgewerkschaftsorganisationen (108 %) mit 6.912/5.000 Gewerkschaftsmitgliedern (138,2 %) gegründet.

Die oben genannten Ergebnisse zeigen, dass sich viele Parteikomitees in diesem schwierigen Umfeld flexibel angepasst, Prozesse und Verfahren proaktiv umgesetzt und das Ziel erreicht haben, Parteimitglieder aufzunehmen und neue Parteibasisorganisationen zu gründen. Gleichzeitig konzentriert sich die Parteiarbeit in den staatseigenen Unternehmen weiterhin auf die Festigung und Verbesserung der Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteibasisorganisationen. Dadurch hat sie maßgeblich dazu beigetragen, dass sich Unternehmen stark entwickeln und Schwierigkeiten überwinden konnten.

Ort der Konferenz im Oktober 2024, um Geschäftsinhaber, Kollektive und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen bei der Umsetzung der Resolution 09-NQ/TU des Stadtparteikomitees zu treffen und zu loben.
Veranstaltungsort der Konferenz im Oktober 2024 ist das Treffen und die Ehrung von Geschäftsinhabern, Kollektiven und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen bei der Umsetzung der Resolution 09-NQ/TU des Stadtparteikomitees.

Eine Brücke zwischen Wirtschaft und Staat bauen

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, Nguyen Van Phong, stufte die Umsetzung der Resolution 09-NQ/TU als neue und sehr schwierige Aufgabe ein und erklärte, dass ihre Umsetzung hohe Entschlossenheit, Ausdauer und Beharrlichkeit bei der Suche nach praktischen Lösungen erfordere. Nach über zwölf Jahren der Umsetzung kann bestätigt werden, dass die Resolution 09-NQ/TU richtig ist und den Kern des Problems trifft; sie ist sowohl theoretisch korrekt als auch für die praktische Situation der Hauptstadt geeignet.

Laut dem ständigen stellvertretenden Sekretär des Stadtparteikomitees ist der Aufbau von Parteiorganisationen und Gewerkschaften in staatlichen Unternehmen eine schwierige Aufgabe. Angesichts der vielen Schwierigkeiten, mit denen Unternehmen derzeit konfrontiert sind, ist dies jedoch eine sehr wichtige Aufgabe. Daher ist es notwendig, bei der Umsetzung beharrlich und sehr flexibel zu sein und viele verschiedene Lösungen anzubieten, die für jede Art und die unterschiedlichen Bedingungen der Unternehmen geeignet sind.

Darüber hinaus muss die Propagandaarbeit in vielfältiger und umfassender Form, vor allem für Unternehmer, weiter verbessert werden. Dadurch soll den Unternehmern klar gemacht werden, dass die Gründung einer Basis- oder Massenorganisation der Partei die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens fördert und die Wahrung und den Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Unternehmern und Arbeitnehmern unterstützt.

Darüber hinaus ist es für eine nachhaltige und langfristige Entwicklung von grundlegender Bedeutung, dass die Stadt das Investitionsumfeld weiter verbessert und die digitale Transformation fördert, um Unternehmen praktisch und effektiv zu unterstützen.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees bewertete die Umsetzung des Modellrahmens für die Koordination zwischen Parteikomitees, Parteibasisorganisationen und dem Vorstand staatlicher Unternehmen in Hanoi als eine der Lösungen zur Verbesserung der Aktivitäten der Parteizellen, der Qualität der Parteimitglieder, der Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteibasisorganisationen sowie zur Stärkung der Führung der Parteikomitees gegenüber den Massenorganisationen in den Unternehmen. Bei der Umsetzung müsse jedoch der Interessenausgleich gewährleistet sein.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees forderte die Regierung und die städtischen Massenorganisationen außerdem auf, ihre Unterstützungsaktivitäten zu verstärken und sich verstärkt um das materielle und geistige Leben der Arbeiter in der gesamten Stadt zu kümmern. Gleichzeitig sollten der Dialog und der Austausch mit Unternehmen im Allgemeinen, insbesondere mit Unternehmen, die Parteibasisorganisationen, Gewerkschaften und Jugendverbände unterstützen, weiter intensiviert werden. Dabei sollten regelmäßig die Meinungen und Wünsche der Unternehmen berücksichtigt und Schwierigkeiten, die die Stadt bewältigen kann, innerhalb der Zuständigkeit der Behörden gelöst werden. Von dort aus soll eine Brücke zwischen den Unternehmen, der Regierung und den Stadtoberen geschlagen werden, um Schwierigkeiten in der Praxis schnell zu erkennen und zu lösen.


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Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html

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