Vietnam Best Workplace Awards 2024: 25 Unternehmen ausgezeichnet

Schneider Electric Vietnam ist das einzige Unternehmen der Maschinenbaubranche, das mit dieser prestigeträchtigen Auszeichnung geehrt wurde.

Great Place to Work® hat gerade 25 Unternehmen im Ranking „Best Workplaces™ in Vietnam 2024“ bekannt gegeben. Das diesjährige Ranking ist das Ergebnis einer Datenanalyse der Umfrageantworten von 125.000 anonymen Arbeitnehmern und repräsentiert die Meinung von 135.000 Mitarbeitern vietnamesischer Unternehmen.

Das Motto der GPTW für 2024 lautet „Großartiges ist möglich“. Die Auszeichnung wird an 25 Unternehmen verliehen, die sich durch herausragende Leistungen auszeichnen. Diese Auszeichnung wird zu 85 % durch die Ergebnisse der Mitarbeitervertrauensumfrage und zu 15 % durch das Engagement des Unternehmens bei der Entwicklung einer Arbeitsplatzstrategie gemessen. Den Mitarbeitern wurden 60 bewertete Fragen und zwei offene Fragen zur Beurteilung des Arbeitsumfelds sowie sechs Essayfragen für Führungskräfte zu Strategien zur Personalentwicklung zugesandt. Unter diesen Unternehmen wurde Schneider Electric 2024 zum ersten Mal mit der Auszeichnung „Beste Arbeitsplätze in Vietnam“ geehrt und zum vierten Mal als „Great Place to Work“ zertifiziert.

Frau Cap Thi Minh Trang, Personalleiterin bei Schneider Electric Vietnam & Cambodia, erklärte: „Die Auszeichnung ‚Best Workplaces 2024‘ unterstreicht unser Engagement für die Schaffung eines offenen, vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds. Gleichzeitig wird uns der Titel weiterhin dazu inspirieren, nachhaltige Veränderungen zu bewirken und bei jeder unserer Entscheidungen die Zufriedenheit und den Erfolg unserer Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen.“

Die Auszeichnung würdigt die kontinuierlichen Bemühungen von Schneider Electric Vietnam, das Arbeitsumfeld über die Jahre hinweg zu verbessern. Diese basieren auf drei soliden Säulen: Sinnvolle Arbeit, Vielfalt und Inklusion sowie Empowerment. Laut der Forschung von Schneider Electric gibt es fünf wichtige Trends, die sich direkt auf die Arbeitswelt der Zukunft auswirken: KI und Digitalisierung, Nachhaltigkeit, CO2-Neutralität, neue Karrieren und die Alterung der Bevölkerung. Die Entwicklungsstrategie „Kulturorientiert und Kompetenzorientiert“ hat Unternehmen dabei geholfen, sich schnell an fünf neue Trends am Arbeitsplatz anzupassen.

Nach PV/VTV

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-25-doanh-nghiep-duoc-vinh-danh/20240527094447938