Fast 30 % der Arbeitslosen in Ho-Chi-Minh-Stadt sind über 40 Jahre alt

Von den mehr als 166.000 Menschen, die im Jahr 2023 in der Stadt Arbeitslosenunterstützung beantragt haben, waren fast 48.000 über 40 Jahre alt, was fast 30 % entspricht.

Diese Information wurde am 10. Januar von Frau Nguyen Van Hanh Thuc, Direktorin des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt, bekannt gegeben. Im Jahr 2023 stieg die Zahl der Arbeitnehmer, die in der Region Arbeitslosengeld beantragen, im gleichen Zeitraum um 10 %. Sie haben ihren Arbeitsplatz verloren, weil Unternehmen Personal abbauten oder einen anderen Arbeitsplatz wechseln wollten.

Von den über 166.000 Arbeitslosen sind 8 % unter 24 Jahren alt, 62 % zwischen 25 und 40 Jahren alt und 29 % über 40 Jahre alt. Im Vergleich der letzten Jahre steigt der Anteil der über 40-Jährigen, die ihren Arbeitsplatz verlieren, an der Gesamtzahl der Arbeitslosen. Im Jahr 2023 wird er 1,6-mal höher sein als im Jahr 2021.

Im Jahr 2021 haben mehr als 29.000 Arbeitnehmer über 40 Jahre ihren Arbeitsplatz verloren. Das entspricht über 26 % aller Arbeitslosengeldbewerber. Im Jahr 2022 lag diese Quote bei über 27 %, was mehr als 40.600 Menschen entspricht.

Menschen erledigen im Arbeitsvermittlungszentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt im November 2023 das Verfahren zum Erhalt von Arbeitslosengeld. Foto: Thanh Tung

Der Arbeitsexperte Nguyen Xuan Son analysierte die Gründe für den Anstieg der Arbeitslosigkeit bei älteren Arbeitnehmern und erklärte, dass Fabriken bei Auftrags- und Geschäftsschwierigkeiten gezwungen seien, ihre Belegschaft neu zu strukturieren. Unternehmen würden vorrangig junge Arbeitnehmer halten, um sie weiterzubilden und auf eine Erholung zu warten. In arbeitsintensiven Fertigungsindustrien, in denen Löhne über einen längeren Zeitraum und regelmäßige Gehaltserhöhungen gezahlt werden, bedeuten langjährige Mitarbeiter eine hohe Produktivität und gehören daher wahrscheinlich zu den Stellen, die entlassen werden.

Darüber hinaus ist in vielen Unternehmen in letzter Zeit die Situation zu beobachten, dass auch langjährige Mitarbeiter mit weniger als 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträge proaktiv gekündigt haben, um auf die Auszahlung einer einmaligen Subvention zu warten.

Von den mehr als 166.000 Menschen, die Arbeitslosengeld beziehen möchten, sind 51 % Arbeitnehmer ohne Qualifikation oder Zertifikat. Die durchschnittliche Leistungshöhe beträgt mehr als 5,5 Millionen VND pro Monat.

Laut Frau Thuc erhalten viele Unternehmen der Textil- und Schuhindustrie bis 45 Jahre neue Aufträge oder erweitern ihre Fabriken und benötigen neue Arbeitskräfte. Dies sei ein positives Zeichen für den Markt und eine Chance für Arbeitslose. Viele Menschen wollen jedoch nur Subventionen und lehnen angebotene Jobs ab. Dies führt dazu, dass viele Arbeitnehmer ihre Stelle verlieren, die Unternehmen aber weiterhin Schwierigkeiten haben, neue Mitarbeiter zu finden.

Le Tuyet

Quellenlink: https://vnexpress.net/gan-30-lao-dong-mat-viec-o-tp-hcm-ngoai-40-tuoi-4699362.html