Unternehmen, deren Aufträge gekürzt oder reduziert wurden, können die Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge bis zum 31. Dezember aufschieben.

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Der vietnamesische Gewerkschaftsbund hat beschlossen, die Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen für Unternehmen aufzuschieben, deren Aufträge gekürzt oder reduziert wurden.

Dementsprechend hat der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams zugestimmt, Unternehmen, deren sozialversicherungspflichtige Mitarbeiterzahl im Vergleich zum 1. Januar 2023 um 50 % oder mehr reduziert wurde (einschließlich Mitarbeitern, die ihre Arbeit niedergelegt, Verträge ausgesetzt oder sich bereit erklärt haben, unbezahlten Urlaub zu nehmen), aufgrund von Kürzungs- oder Reduzierungsaufträgen im Unternehmen die Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge bis zum 31. Dezember 2023 aufzuschieben.

Die ständigen Ausschüsse der Arbeiterverbände auf Provinz- und Gemeindeebene, der zentralen und gleichwertigen Industriegewerkschaften sowie der Gewerkschaften der Unternehmen im Rahmen des Allgemeinen Dachverbands prüfen und entscheiden, ob Unternehmen, deren Aufträge gekürzt oder reduziert wurden, eine Zahlungsverzögerung bei den Gewerkschaftsbeiträgen bis zum 31. Dezember 2023 gewährt werden kann.

Für die Umsetzung dieser Entscheidung sind der Finanzausschuss des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes (General Confederation of Labor), die Gewerkschaftsverbände der Provinzen und Gemeinden, die zentralen und gleichwertigen Branchengewerkschaften sowie die Gewerkschaften der Unternehmen verantwortlich, die dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund (General Confederation of Labor) direkt unterstehen.

Doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được lùi đóng phí công đoàn đến 31/12 - 1 — Viele Unternehmen geraten aufgrund rückläufiger Aufträge in Schwierigkeiten (Illustration: Pham Nguyen).

Mitte Juni schlug das Private Economic Development Research Board (Board IV) vor, bis Ende 2024 keine Gewerkschaftsbeiträge an höhere Ebenen zu zahlen, sondern die Stiftung zur Unterstützung der Arbeitnehmer beizubehalten. Dieser Vorschlag zielt darauf ab, die Situation zu begrenzen, in der die Sozialversicherung aufgrund der voraussichtlich bis Ende dieses Jahres andauernden Entlassungswelle auf einmal gestrichen werden muss.

Gemäß Absatz 2, Artikel 26 des Gewerkschaftsgesetzes von 2012 betragen die von Agenturen, Organisationen und Unternehmen gezahlten Gewerkschaftsbeiträge derzeit 2 % des Gehaltsfonds, der als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer dient.

Zum Gehalt zählen: Gehalt und Gehaltszulagen sowie sonstige Zulagen, ausgenommen nicht sozialversicherungspflichtige Zulagen.

Gemäß der vietnamesischen Gewerkschaftscharta müssen alle Gewerkschaftsmitglieder einen Gewerkschaftsbeitrag in Höhe von 1 % ihres Gehalts als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Der maximale monatliche Beitrag, den Gewerkschaftsmitglieder zahlen müssen, beträgt höchstens 10 % ihres Grundgehalts.

Nichtgewerkschaftsmitglieder sind von der Zahlung der oben genannten Gewerkschaftsbeiträge befreit. Arbeitnehmer müssen den Beitrag zahlen, wenn sie Gewerkschaftsmitglieder sind und einer Gewerkschaft angehören. Wenn es keine Gewerkschaft gibt, entfällt der Beitrag.

Gewerkschaftsbeiträge zahlen müssen Unternehmen, Organisationen oder Arbeitnehmer, unabhängig davon, ob sie einer Gewerkschaft angehören oder nicht.

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