Vorschlag zur Bewertung und Einstufung von Beamten nach KPI ab 1. Januar 2026

Das Innenministerium entwickelt dringend ein Dekret zur Bewertung und Einstufung der Qualität von Beamten und legt es der Regierung vor. Darin schlägt es vor, Beamte anhand von Leistungsindikatoren (KPIs) zu überwachen und zu bewerten. Die Umsetzung soll ab dem 1. Januar 2026 beginnen.

Sonderbehandlung zur Gewinnung der 100 besten Experten

In der Ankündigung zum Abschluss der dritten Sitzung des Lenkungsausschusses der Regierung für Wissenschaft, Technologieentwicklung, Innovation, digitale Transformation und Projekt 06 beauftragte der Lenkungsausschuss das Innenministerium mit der Leitung und Koordination mit den entsprechenden Behörden, um dringend Kriterien, Verwaltungsvorschriften, Arbeitsregelungen, Vergütungs- und Einstellungsverfahren zu entwickeln, strategische Systeme und bahnbrechende Initiativen einzuführen und diese dem Premierminister zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen.

Das Innenministerium ist außerdem damit beauftragt, Mechanismen und Richtlinien zu entwickeln und zu verbreiten, um im In- und Ausland Arbeitskräfte und Talente in den Bereichen Wissenschaft , Technologie, Innovation und digitale Transformation anzuziehen. Darüber hinaus soll es spezielle Vorzugsrichtlinien erlassen, um mindestens 100 führende Experten zur Rückkehr ins Land zu bewegen. Diese Maßnahmen sollen bis August 2025 abgeschlossen sein.

Das Innenministerium schlägt vor, Beamte ab 2026 nach KPI zu bewerten und zu klassifizieren (Illustrationsfoto)

Darüber hinaus wurde das Innenministerium beauftragt, sich dringend mit dem Zentralen Organisationskomitee abzustimmen, um ein Dekret zur Bewertung und Klassifizierung der Qualität von Beamten auszuarbeiten und der Regierung vorzulegen, einschließlich des Vorschlags einer Überwachung (Kriterien für die Leistungsergebnisse von Beamten), dessen Umsetzung ab dem 1. Januar 2026 beginnen soll.

Der Lenkungsausschuss wies darauf hin, dass es notwendig sei, die Nachahmungsbewegung landesweit weiter zu fördern, um gemeinsam Wissenschaft und Technologie, Innovation und Kreativität zu entwickeln, die Überwachung und Kontrolle der Verwaltungsreformarbeit zu verstärken, Informationen über Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Arbeit der lokalen Regierungen auf beiden Ebenen rasch zu erfassen und so einen reibungslosen und effektiven Service für Bürger und Unternehmen zu gewährleisten.

Umsetzung einer Talentgewinnungsstrategie

Der Lenkungsausschuss forderte außerdem die Untersuchung und Auswahl eines Chefingenieurs für Wissenschaft und Technologie sowie eines Chefingenieurs für berufliche Tätigkeiten zur Abstimmung mit dem Ministerium für Wissenschaft und Technologie, dem Ministerium für öffentliche Sicherheit und Technologieunternehmen, um die Architektur und die Strategie für die digitale Transformation des Ministeriums und der Industrie aufzubauen. Die Fertigstellung soll im September 2025 erfolgen.

Dem Ministerium für Wissenschaft und Technologie obliegt die Leitung und Koordination mit den zuständigen Behörden bei der Entwicklung, Änderung und Ergänzung von vier Gesetzen: dem Gesetz zur digitalen Transformation, dem geänderten Gesetz zum geistigen Eigentum, dem geänderten Gesetz zur Hochtechnologie und dem geänderten Gesetz zum Technologietransfer. Diese Gesetze sollen der Nationalversammlung in der 10. Sitzung der 15. Nationalversammlung vorgelegt werden.

Gleichzeitig wird das Dekret Nr. 82/2024/ND-CP zur Regelung der Verwaltung von Investitionen in Informationstechnologieanwendungen unter Verwendung von Mitteln aus dem Staatshaushalt geändert, um schnelle und bequeme Investitionsverfahren zu gewährleisten.

Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie schlägt Lösungen zur Umsetzung von Richtlinien vor, um Forschungseinrichtungen, Bildungs- und Ausbildungsstätten sowie wissenschaftliche und technologische Organisationen zu ermutigen, Unternehmen zu gründen und Kapital für die Gründung von Unternehmen bereitzustellen, die Forschungsergebnisse kommerzialisieren; außerdem soll die Talentgewinnungsstrategie bis 2030 mit einer Vision bis 2050 umgesetzt werden. Die Fertigstellung soll im September 2025 erfolgen.

Bewertung, Gemeindeebene

Bei der regulären Regierungssitzung im vergangenen Juli betonte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra: „In letzter Zeit haben wir vor allem eine mechanische Konsolidierung angestrebt. Jetzt, da sich die Lage allmählich stabilisiert hat, müssen die Kommunen der Überprüfung, Bewertung und Überprüfung der Kader und Beamten auf Gemeindeebene besondere Aufmerksamkeit widmen und gleichzeitig die Politik umstrukturieren und grundlegend sanieren.“

Der Minister wies darauf hin, dass die Unterstützungspolitik gemäß Dekret 178/2024 voraussichtlich nicht verlängert wird. Daher empfiehlt das Innenministerium den Kommunen, „schnell und entschlossen zu handeln“. Beamte, die die Anforderungen nicht erfüllen, können ermutigt werden, von sich aus zurückzutreten, um so den Anforderungen der Umstrukturierung und der qualitativen Verbesserung des Teams gerecht zu werden.

tienphong.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/de-xuat-danh-gia-xep-loai-cong-chuc-theo-kpi-tu-ngay-112026-post879246.html