Berufsausbildung verbunden mit der Schaffung von Arbeitsplätzen für demobilisierte Soldaten

In den letzten Jahren hat sich die Berufsausbildung in Verbindung mit der Schaffung von Arbeitsplätzen für demobilisierte Soldaten in der Provinz zu einer wichtigen Lösung entwickelt, um Soldaten nach Beendigung ihres Militärdienstes die Möglichkeit zu geben, einen Beruf zu erlernen und eine feste Anstellung zu finden. Dank der Unterstützung des Parteikomitees, der Regierung und zahlreicher praktischer Unterstützungsprogramme haben immer mehr demobilisierte Soldaten eine geeignete Anstellung gefunden und so ihre Position in Arbeit, Produktion und Gesellschaft gestärkt.

Mitarbeiter und Lehrer des Berufskollegs Nr. 20 besuchten die Vinfast Production and Trading Joint Stock Company.

Demobilisierte Soldaten sind eine besondere Arbeitskraft: Sie sind diszipliniert, körperlich fit, haben eine strenge Ausbildung absolviert und sind bestens organisiert. Nach ihrer Rückkehr in ihre Heimatstädte fällt es vielen jedoch schwer, einen geeigneten Beruf oder eine feste Anstellung zu finden. Vor diesem Hintergrund hat das Militärkommando der Provinz in den letzten Jahren proaktiv einen Plan entwickelt, um demobilisierte Soldaten bei der Integration ins zivile Leben zu unterstützen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung.

Laut Statistiken des Militärkommandos der Provinz kommen jährlich über 5.000 Soldaten nach ihrem Wehrdienst in die Region. Bereits während ihrer Dienstzeit erhalten die Soldaten durch Propaganda und Beratungsgespräche in ihren Einheiten Zugang zu Informationen zur Berufsorientierung. Nach ihrer Entlassung aus der Armee nehmen viele an kostenlosen Berufsausbildungskursen teil oder werden beim Studium an Berufsschulen und weiterführenden Schulen in der Provinz unterstützt. Davon werden jährlich fast 4.000 demobilisierte Soldaten beraten, bei der Berufsausbildung unterstützt und von Berufsschulen, Unternehmen und Betrieben für den Arbeitskräfteexport ins Ausland koordiniert.

Berufsschüler am Lilama 1 Vocational College, Bezirk Hoa Lu.

Um eine Berufsausbildung in den richtigen Fächern zu gewährleisten, hat das Militärkommando der Provinz in Abstimmung mit Berufsbildungseinrichtungen Erhebungen zum Berufsbildungsbedarf demobilisierter Soldaten durchgeführt. Auf dieser Grundlage organisierten die Berufsbildungseinrichtungen kurzfristige Berufsausbildungskurse mit Schwerpunkt auf leicht zu findenden Berufsfeldern wie Schweißen, Zivilelektrik, Autoreparatur, Fahren der Klassen B, C usw. Im Zeitraum 2020–2025 erhielten in der gesamten Provinz mehr als 4.000 demobilisierte Soldaten eine Berufsausbildung mit Zertifikat. Mehr als 80 % von ihnen fanden nach der Ausbildung eine Arbeit oder wurden in den Industrieparks Hoa Xa, My Trung, Bao Minh, Dong Van, Tam Diep, Khanh Phu, Gian Khau, Phuc Son usw. ins Berufsleben eingeführt oder arbeiteten im Ausland in Japan, Korea, Taiwan (China) usw.

Praktische Übung zur Elektroinstallation an der Berufsschule Nr. 20.

Einer der Faktoren, die zur Effektivität der Berufsausbildung für demobilisierte Soldaten in der Provinz beitragen, ist die enge Abstimmung zwischen den beteiligten Parteien. Einheiten des Militärkommandos der Provinz spielen eine wichtige Rolle als Brücke zwischen der Armee und den Berufsbildungseinrichtungen . Berufsschulen entwickeln auf die Bedürfnisse der Lernenden abgestimmte Ausbildungsprogramme und arbeiten gleichzeitig mit Unternehmen zusammen, um Absolventen direkt nach ihrem Abschluss zu rekrutieren.

Das Lilama 1 Vocational College (Ninh Binh) bietet demobilisierten Soldaten stets Vorrang. Die Kurse der Schule sind kompakt und dauern drei bis sechs Monate. Sie kombinieren Softskill-Training mit Bewerbungskompetenzen. Einige Klassen erreichten nach der Ausbildung eine Beschäftigungsquote von bis zu 95 %. Auch das Modell „Unternehmen begleiten demobilisierte Soldaten“ hat deutliche Ergebnisse gebracht. Unternehmen in den Industrieparks Dong Van und Chau Son engagieren sich nicht nur bei der Rekrutierung, sondern beteiligen sich auch direkt am Ausbildungsprozess. Manche Unternehmen vergeben zudem Stipendien an herausragende Studierende und organisieren jährliche Jobmessen mit Vorstellungsgesprächen und Rekrutierung direkt im Unterricht.

Die Förderung der internationalen Zusammenarbeit im Bereich des Arbeitskräfteexports ist ein wichtiger Schwerpunkt. Demobilisierte Soldaten mit guter Disziplin und guten Sprachkenntnissen erhalten vorrangig die Möglichkeit, Japanisch und Koreanisch zu lernen und als Hightech-Arbeiter zu arbeiten. Dies bietet sowohl eine Karrierechance als auch die Möglichkeit, ein hohes Einkommen zu erzielen und für die Zukunft zu sorgsam zu wirtschaften. Insbesondere die Berufsschule Nr. 20 (Militärregion 3) ist eine vertrauenswürdige Adresse für die Berufsausbildung demobilisierter Soldaten. Mit einer über 45-jährigen Tradition im Aufbau und in der Entwicklung verfügt die Schule über ein modernes Infrastruktursystem, ein umfangreiches Ausbildungsprogramm und ein Dozententeam aus erfahrenen Ingenieuren und Experten. Jedes Jahr empfängt die Berufsschule Nr. 20 Tausende von Schülern, von denen etwa 40–50 % demobilisierte Soldaten sind. Zu den wichtigsten Ausbildungsberufen der Schule gehören Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrizität/Elektronik, Schweißen, Industrienähen, Bauingenieurwesen, Informationstechnologie und kurzfristige berufliche Grundkurse. Die Schule bietet insbesondere auch Programme zur Vernetzung von Arbeitskräften an, die es den Schülern nach Abschluss der Ausbildung ermöglichen, in Japan, Korea und Taiwan (China) zu arbeiten und dort ein hohes Einkommen zu erzielen.

Oberstleutnant Dr. Tran Quang Dung, Direktor der Berufsschule Nr. 20 (Militärregion 3), sagte: „Die Schule betrachtet die demobilisierten Soldaten stets als Kernschüler. Mit Disziplin, Verantwortungsbewusstsein und Leistungswillen eignen sich die Schüler schnell Wissen und praktische Fähigkeiten an. Die Schule verpflichtet sich, dass 100 % der demobilisierten Soldaten nach ihrem Abschluss in den Beruf integriert werden; davon werden etwa 80 % in inländischen Industriegebieten arbeiten, 20 % werden im Ausland arbeiten.“

Praktische Übung zum Bedienen von Baumaschinen an der Berufsschule Nr. 20.

Trotz vieler positiver Ergebnisse weist die Berufsausbildung für demobilisierte Soldaten noch immer Schwierigkeiten und Einschränkungen auf, die zeitnah behoben werden müssen.

Um die Wirksamkeit der beruflichen Ausbildung im Zusammenhang mit der Schaffung von Arbeitsplätzen für demobilisierte Soldaten weiter zu verbessern, müssen Einheiten und Gemeinden in Zukunft ihre Propaganda und frühzeitige Konsultationen intensivieren und Exkursionen zu Unternehmen und Produktionsstätten für demobilisierte Soldaten organisieren. Die Liste der Ausbildungsberufe muss den Marktbedürfnissen angepasst werden, wobei Hightech-Berufen, digitalen Technologien und dem Export von Arbeitskräften Priorität eingeräumt werden muss. Soldaten, die im Ausland ein Unternehmen gründen oder arbeiten, müssen Kredite, Arbeitsvermittlung und Rechtshilfe erhalten. Eine Datenbank, die das Militärkommando der Provinz, das Bildungs- und Ausbildungsministerium und die Arbeitsvermittlungszentren vernetzt, muss aufgebaut werden.

Berufsausbildung in Verbindung mit der Schaffung von Arbeitsplätzen für demobilisierte Soldaten ist nicht nur eine soziale Sicherheitsmaßnahme, sondern auch eine wichtige Lösung zur Förderung qualifizierter Arbeitskräfte und trägt zur sozialen Stabilität und zur lokalen Wirtschaftsentwicklung bei. Mit einem systematischen und kreativen Ansatz glauben wir, dass jeder demobilisierte Soldat schnell eine passende Karriere wählen und einen festen Arbeitsplatz finden wird.

Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/dao-tao-nghe-gan-voi-viec-lam-cho-bo-doi-xuat-ngu-o-ninh-binh-250906173425902.html