Der 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft, Amtszeit 2023–2028: Lösung der wichtigsten Probleme der Arbeitnehmer

Mehr als 11 Millionen Gewerkschaftsfunktionäre, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sehen dem Kongress erwartungsvoll entgegen und sind überzeugt, dass er ein großer Erfolg wird.

Herstellung medizinischer Schutzausrüstung bei der TNT Technical Trading Company Limited (Distrikt Phuc Tho). *Foto: Nguyen Quang*

Ein besonderer Begriff

Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Ngo Duy Hieu, erklärte, die vergangene Amtszeit sei eine besondere gewesen. Die Gewerkschaft habe alle Schwierigkeiten gemeistert und ihre Anpassungsfähigkeit angesichts der vielen Herausforderungen unter Beweis gestellt. Eine der wichtigsten Aktivitäten der Gewerkschaft sei der Dialog mit Unternehmern, um Arbeitnehmerrechte einzufordern. Die Zahl der kollektiven Arbeitsniederlegungen sei im Vergleich zur vorherigen Amtszeit um 55,3 % zurückgegangen.

Gleichzeitig haben einige wirksame Modelle zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, die die Handschrift der Gewerkschaftsorganisation tragen, wie etwa „Tet sum vay“ und „Thang cong nhan“ usw., einen starken Einfluss gehabt und die Basis tief durchdrungen. Allein das Programm „Tet sum vay“ hat in den letzten fünf Jahren mehr als 30 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer mit einem Gesamtbetrag von fast 28.000 Milliarden VND unterstützt.

Darüber hinaus hat die Gewerkschaft in den letzten fünf Jahren eine Erhöhung des regionalen Mindestlohns um 25,34 % vorgeschlagen. Der Dialog und die Tarifverhandlungen wurden intensiviert und es wurden zahlreiche Neuerungen eingeführt. Im Laufe der Amtszeit wurden 15.832 neue Tarifverträge unterzeichnet, womit sich die Gesamtzahl der unterzeichneten Tarifverträge auf 42.550 erhöht und 72,12 % der Gesamtzahl der Unternehmen entspricht, die Basisgewerkschaften gegründet haben.

Darüber hinaus wird das „Gewerkschaftswohlfahrtsprogramm“ kontinuierlich erweitert, regelmäßig überprüft, evaluiert und durch neue Partner mit Anreizen ergänzt, die direkt den Interessen der Arbeitnehmer dienen. Mehr als 6,5 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer profitieren von einem Gesamtbetrag von fast 1.400 Milliarden VND. Maßnahmen zur Betreuung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen, Menschen mit schweren Erkrankungen, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten werden mit einem Gesamtbetrag von mehr als 3.600 Milliarden VND unterstützt.

Stehen Sie den Arbeitern bei

Laut einer Umfrage und Bewertung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes ist die Arbeitslosigkeit derzeit das wichtigste und belastendste Problem für Arbeitnehmer. Die Arbeitslosenquote steigt tendenziell. Daher ist eines der wichtigsten Ziele des 13. Kongresses des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (2023–2028), den Arbeitnehmern weiterhin zur Seite zu stehen und sie zu einem besseren Einkommen und Leben zu begleiten.

Der stellvertretende Leiter der Propagandaabteilung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Manh Kien, erklärte, dass die Neuerungen bei der Organisation dieses Kongresses darin bestehen, die Diskussionen zu intensivieren und zehn thematische Foren zu eröffnen, um zu den zehn wichtigsten Fragen der Gewerkschaftsorganisation zuzuhören und Initiativen vorzuschlagen. Die Foren finden unmittelbar vor dem Kongress statt, um Meinungen und Vorschläge zu sammeln, diese zu synthetisieren, in die Kongressdokumente aufzunehmen und Lösungen für die Umsetzung der Resolution zu erarbeiten.

Als Vertreterin der Textil- und Bekleidungsarbeiter hofft die Präsidentin der vietnamesischen Textil- und Bekleidungsgewerkschaft, Pham Thi Thanh Tam, dass die vietnamesische Gewerkschaft für die Amtszeit 2023–2028 praktischere Entscheidungen treffen wird. In naher Zukunft werden wir uns auf die Änderung und Ergänzung des Gewerkschaftsgesetzes konzentrieren, um günstige Bedingungen für die Tätigkeit von Gewerkschaften zu schaffen und die wirtschaftlichen und politischen Rechte von Gewerkschaftsfunktionären wirksam zu schützen. Gleichzeitig müssen wir die Vereinbarkeit mit internationalen Arbeitsnormen und Vietnams Verpflichtungen aus Freihandelsabkommen der neuen Generation sicherstellen und die sozioökonomischen Bedingungen und politischen Institutionen Vietnams für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, insbesondere Arbeitnehmerinnen, berücksichtigen.

Die Gewerkschaftsvorsitzende von Yazaki EDS Co., Ltd., Pham Thi Tuyet Nhung, hofft, dass die Gewerkschaft in der nächsten Amtszeit gemeinsam mit dem Ministerium für Arbeit, Invalidität und Soziales Maßnahmen, Leitlinien und Unterstützung für Unternehmen ergreift, um die Gehaltsverhandlungen in Tarifverträgen zu fördern und Arbeitsplätze und Arbeitsplatzgruppen zu klassifizieren und zu identifizieren, damit die Arbeitnehmer ein ihren Bemühungen angemessenes Gehalt aushandeln können. Die gesamte Gesellschaft wird sich der Gewerkschaften und der Arbeiterklasse stärker bewusst und schenkt ihnen mehr Aufmerksamkeit.

Am Morgen des 1. Dezember fand im National Convention Center in Hanoi die erste Arbeitssitzung des 13. Kongresses der Vietnam Trade Union statt. Der Kongress hörte sich die Präsentation des Berichts über die Ergebnisse der Prüfung der Qualifikationen der Kongressdelegierten an; der dem Kongress vorgelegte zusammenfassende Bericht des Exekutivkomitees des 12. Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes; der Überprüfungsbericht des Exekutivkomitees des 12. Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes; und der Bericht über Änderungen und Ergänzungen der Charta der Vietnam Trade Union.
Am Nachmittag des 1. Dezember wurde der Kongress in Diskussionsgruppen an zehn Standorten aufgeteilt. Die feierliche Sitzung fand am Morgen des 2. Dezember statt.

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