Nach Angaben der Sozialversicherung des Bezirks Hai Ba Trung (Hanoi) besteht derzeit in diesem Bezirk eine Situation, in der viele Unternehmen ihre Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge sehr langsam zahlen. Dies beeinträchtigt die Auszahlung der Arbeitnehmerleistungen und die Umsetzung der entsprechenden Richtlinien und Gesetze.
Um die Unternehmen umgehend dazu zu drängen, ihren Verpflichtungen zur Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, Krankenversicherungsbeiträgen und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen nachzukommen, schlägt die Sozialversicherung des Bezirks Hai Ba Trung vor, die Liste der Unternehmen zu veröffentlichen, die mit ihren Zahlungen ab dem 21. November drei Monate oder mehr im Rückstand sind.
Laut Reportern aus Lao Dong gibt es in der kürzlich veröffentlichten Liste von über 500 Unternehmen einige Einheiten mit hohen Versicherungsschulden, wie beispielsweise: VCCI Service and Trade One Member Co., Ltd. schuldet mehr als 2,9 Milliarden VND; Long Giang Engineering and Construction Joint Stock Company schuldet mehr als 1,5 Milliarden VND; Mo Hinh Viet Co., Ltd. schuldet mehr als 1,3 Milliarden VND; Media Tenor Vietnam Co., Ltd. schuldet mehr als 2,5 Milliarden VND; …
Laut Herrn Phan Van Men, Direktor der Sozialversicherung Hanoi, wird die Einheit von jetzt an bis Ende 2023 die Durchführung geplanter Inspektionen und unangekündigter Inspektionen verstärken und die Inspektionsergebnisse in die Verwaltungssoftware des Sozialversicherungssektors aktualisieren. Der Schwerpunkt wird auf Inspektionen und Kontrollen bei Einheiten mit hohen Zahlungsrückständen, langen Zahlungsverzugsperioden und steigenden Inkassobeträgen gelegt. Zudem werden Fälle von Zahlungsverzug, Zahlungshinterziehung, Betrug und Wucher von Sozialversicherungs- und Krankenkassen umgehend erkannt, verhindert und streng geahndet.
Darüber hinaus wird die Sozialversicherungsagentur Verwaltungssanktionen strikt umsetzen, Einheiten und Unternehmen regelmäßig dazu auffordern, die Inhalte der Inspektions- und Prüfungsergebnisse strikt umzusetzen und die Mitarbeiter stärker über ihre Rechte im Rahmen der Sozialversicherung zu informieren.
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)