Steigerung der Führungseffektivität und Koordinationskraft
Gemäß Richtlinie 48 besteht das Parteikomitee in Provinzen und Städten mit drei oder mehr stellvertretenden Sekretären, einem stellvertretenden Sekretär zum Vorsitzenden des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front . Gleichzeitig übernimmt ein Mitglied des Ständigen Ausschusses die Rolle des ständigen stellvertretenden Vorsitzenden der Front. In Orten mit nur zwei stellvertretenden Sekretären ernennt das Ständige Komitee des Parteikomitees ein Mitglied des Ständigen Ausschusses zum Vorsitzenden der Front.
Dies bestätigt die strategische Rolle der Vaterländischen Front in der neuen Periode – nicht nur als Sammelorganisation, sondern auch als Partner in der politischen Kritik, beim Aufbau und der Festigung gesellschaftlichen Vertrauens. Die Gründung des Chefs dieser Organisation als Schlüsselkader des Parteikomitees schafft einen solidenpolitischen Korridor für die Front, um ihre Rolle als „Brücke“ zwischen Partei, Staat und Volk wirklich zu stärken.
Darüber hinaus verpflichtet die Richtlinie die Parteikomitees aller Ebenen, Sekretäre oder stellvertretende Sekretäre für die Mitarbeit in den Komitees der Vaterländischen Front auf derselben Ebene zu benennen. Dies zeigt, dass die wichtige Rolle der Vaterländischen Front im Kontext des Aufbaus eines Rechtsstaates, der Förderung der Demokratie und der Stärkung des gesellschaftlichen Konsenses hervorgehoben wird.
Die Zugehörigkeit des Frontvorsitzenden zum Ständigen Ausschuss des Parteikomitees stärkt die direkte, regelmäßige und umfassende Führung der Frontarbeit durch das Parteikomitee. Der Frontvorsitzende ist ein hochrangiges Mitglied des Parteivorstands und genießt die besten Voraussetzungen für eine intensive Beteiligung an wichtigen Entscheidungen. Dies gewährleistet die Einheit in Führung, Leitung und Koordination zwischen der Front und den Parteiorganen, der Regierung und den gesellschaftspolitischen Organisationen.
Diese Regelung trägt auch dazu bei, die Wirksamkeit der gesellschaftlichen Aufsicht und Kritik der Front zu erhöhen, da der Leiter dieser Organisation eine starke Position hat, um die Stimme des Volkes in die Führungsgremien einzubringen und gleichzeitig auftretende gesellschaftliche Probleme proaktiver zu erfassen und zu behandeln.
Darüber hinaus wird der Vorsitzende der Front als Mitglied des Ständigen Ausschusses die Möglichkeit haben, die Rolle des „Vorsitzenden der Konsultationen“ zu fördern und die einheitliche Koordinierung der Aktionen der Mitgliedsorganisationen der Front zu leiten. Dies ist eine zunehmend dringliche Anforderung, da gesellschaftspolitischen Organisationen im Rahmen der Umstrukturierung und Rationalisierung des politischen Apparats zunehmend neue Aufgaben zugewiesen werden.
Chancen für herausragende Mitarbeiter, weibliche Mitarbeiterarbeit
In der Direktive 48 werden nicht nur die Anforderungen an die Struktur des Parteikomitees für den Vorsitzenden der Front hervorgehoben, sondern auch die Leitlinien für den Aufbau des Frontkomitees auf allen Ebenen für die neue Amtszeit dargelegt, damit diese wirklich das Zentrum des großen Blocks der nationalen Einheit sein können, mit einer vernünftigen Struktur, die alle Klassen, Ethnien, Religionen, Intellektuellen, Geschäftsleute, Künstler, Auslandsvietnamesen usw. repräsentiert.
Das Zentralkomitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front zählt 400–500 Mitglieder, auf Provinzebene 90–120 und auf Gemeindeebene 50–70, muss die Personalarbeit systematisch, öffentlich, transparent und qualitätsorientiert vorbereitet werden. Es ist an der Zeit, dass politische und gesellschaftliche Organisationen wie die Frauenunion auf allen Ebenen proaktiv herausragende weibliche Kräfte mit ausreichender Kompetenz und Prestige für die Mitarbeit in der Vaterländischen Front auf gleicher Ebene gewinnen.
Insbesondere für Provinzen und Städte mit einem hohen weiblichen Kader im Parteikomitee ist die Möglichkeit, eine stellvertretende Parteisekretärin oder ein Mitglied des Ständigen Ausschusses als Vorsitzende der Front einzusetzen, durchaus realisierbar und entspricht dem Trend, die Kompetenzen und die Rolle von Frauen im politischen System zu fördern. Dies ist ein günstiger Zeitpunkt, um Verpflichtungen zur Gleichstellung der Geschlechter im politischen Leben umzusetzen und gleichzeitig Innovationsgeist, Kreativität und Verbundenheit mit dem Volk zu fördern.
Tatsächlich übernehmen und übernehmen viele weibliche Kader der Vietnam Women's Union auf allen Ebenen die Rolle von Mitgliedern des Ständigen Ausschusses, Mitgliedern des Parteivorstands auf allen Ebenen, Delegierten des Volksrats, stellvertretenden Vorsitzenden von Volkskomitees oder Vorsitzenden gesellschaftspolitischer Organisationen. Daher muss sich die Gewerkschaft proaktiv mit dem Parteikomitees abstimmen, um die Personalplanung zu überprüfen und herausragende weibliche Mitarbeiterinnen mit Potenzial für Führungspositionen der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen einzuführen.
Darüber hinaus muss sich die Vietnamesische Frauenunion aktiv an der Kommentierung der Dokumente des Frontkongresses beteiligen, insbesondere zu Themen im Zusammenhang mit der Gleichstellung der Geschlechter und der Wahrung der legitimen Rechte und Interessen von Frauen, Kindern und schutzbedürftigen Gruppen. Dies ist ein wichtiger Kanal, um die Rolle der Union bei der Politikgestaltung und der Koordinierung der Umsetzung der Strategie der großen nationalen Einheit in der neuen Entwicklungsperiode zu stärken.
Die Direktive 48 des Sekretariats, die vorsieht, dass der Vorsitzende der Front ein Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees auf gleicher Ebene ist, stellt nicht nur eine technische Anpassung der Personalorganisation dar, sondern auch einen wichtigen Schritt zur Verbesserung der Qualität, der Effektivität und des Ansehens des Frontsystems und zur Schaffung einer Voraussetzung für die Bündelung der Kräfte des gesamten Volkes in der neuen Entwicklungsphase.
Editor
Quelle: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm
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