Vietnams Ranking zur Gleichstellung der Geschlechter verbessert sich um 11 Plätze
Báo Dân trí•22/05/2024
(Dan Tri) – Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, sagte, dass Vietnam im Index zur Geschlechtergleichstellung im Jahr 2023 auf Platz 72 von 146 Ländern liege und damit 11 Plätze höher liege als im Jahr 2022.
Am Morgen des 22. Mai berichtete der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, mit Ermächtigung des Premierministers über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023. Die Ziele für 11/20 wurden erreicht und das Ziel für 2025 übertroffen. Unter Anweisung der Regierung sagte Minister Dao Ngoc Dung, dass 100 % der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen Pläne entwickelt und Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 umgesetzt haben. Dank dieser Tatsache wurden die Ziele für 11/20 bis Ende 2023 erreicht und die Ziele der Strategie bis 2025 übertroffen. 3/20 Ziele wurden teilweise erreicht, 2 Ziele lagen nahe am für 2030 gesetzten Ziel und 12 davon erzielten bessere Ergebnisse als 2022. Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales betonte, dass die Gleichstellung der Geschlechter in den BereichenPolitik , Wirtschaft, Arbeit, Beschäftigung, Bildung und Ausbildung, soziale Sicherheit sowie Information und Kommunikation weiterhin Lichtblicke seien und im Vergleich zu 2022 große Fortschritte erzielt worden seien. Der Minister räumte auch freimütig ein, dass bei 4 Zielen noch eine gewisse Lücke zum für 2025 gesetzten Ziel bestehe. Insbesondere steige die Tendenz zum Geschlechterverhältnis bei der Geburt weiterhin. Die Pilotimplementierung von medizinischen Einrichtungen, die Pilotgesundheitsdienste für Homosexuelle, Bisexuelle und Transgender-Personen anbieten, stieß weiterhin auf Schwierigkeiten.
Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Dao Ngoc Dung (Foto: Quang Vinh).
Der Regierungsbericht fasste die erzielten Gesamtergebnisse zusammen und fasste acht Ergebnisse und Erfolge der Gleichstellungsarbeit im Jahr 2023 zusammen. Dabei wurden mehrere Punkte hervorgehoben. Minister Dao Ngoc Dung erklärte zunächst, dass der Bereich der Gleichstellung zunehmend Aufmerksamkeit, Sorgfalt und Führung seitens der Führung von Partei, Staat, Nationalversammlung, Regierung und Premierminister sowie der lokalen Ministerien und Zweigstellen erfährt. Zweitens wird das System der Rechtsdokumente und -richtlinien weiter verbessert, um das Prinzip der Gleichstellung der Geschlechter zu gewährleisten. Nationalversammlung und Regierung prüfen die Integration von Gleichstellungsfragen in Gesetze, Verordnungen und untergeordnete Gesetze und überwachen und bewerten die Umsetzung der Rechtsdokumente und -richtlinien zur Gleichstellung der Geschlechter sorgfältig. Drittens wird die Kommunikationsarbeit zur Gleichstellung der Geschlechter weiter verstärkt, wobei Parteikomitees, Behörden und die Bevölkerung an der Umsetzung der Gleichstellung beteiligt werden. Viertens wird die Koordinierung zwischen Ebenen, Sektoren, staatlichen Verwaltungsbehörden und gesellschaftspolitischen Organisationen sowie sozialen Organisationen sowie die Suche nach Lösungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt harmonischer und effektiver gestaltet. Fünftens entwickeln sich Modelle zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter sowie zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt schrittweise quantitativ und qualitativ besser. Sechstens werden statistische Arbeiten zur Gleichstellung der Geschlechter im Allgemeinen sowie nationale Ziele, Vorgaben und Strategien zur Gleichstellung der Geschlechter zunehmend ernsthafter umgesetzt. Siebtens werden Finanzierungsquellen für die Gleichstellungsarbeit und nationale Zielprogramme zeitnah bereitgestellt und eingerichtet. Achtens wurden bei der Gleichstellungsarbeit im Allgemeinen und bei der Umsetzung der nationalen strategischen Ziele für 2021–2030 große Fortschritte erzielt. Bis Ende 2023 wurden 55 % der Ziele erreicht und bis 2025 übertroffen, 25 Ziele wurden teilweise erreicht und näherten sich den gesetzten Zielen, wobei 12 Ziele bessere Ergebnisse als 2022 erzielten. Laut dem Minister der Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frau (UN Women) in Vietnam hat die vietnamesische Regierung die Dynamik zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter stets aufrechterhalten und in der Vergangenheit vier herausragende Erfolge erzielt. Dank dieser Bemühungen erreichte Vietnam im Jahr 2023 im Ranking der Gleichstellung der Geschlechter Platz 72 von 146 Ländern und verbesserte sich damit im Vergleich zu 2022 um 11 Plätze. Am 9. April 2024 wählte der Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen Vietnam für die Amtszeit 2025–2027 in den Exekutivrat der Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frau (UN Women). 9 Lösungen Minister Dao Ngoc Dung wies auch auf Mängel hin, beispielsweise darauf, dass der staatliche Verwaltungsapparat für die Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen noch immer begrenzt sei. Das Personal werde rotiert und sei instabil, was die Umsetzung dieser Arbeit beeinträchtige. Darüber hinaus seien die regulären Finanzierungsquellen für die Gleichstellungsarbeit im Allgemeinen und für die Umsetzung der Strategie und spezifischer Programme zur Gleichstellung der Geschlechter noch immer bescheiden, und viele Ministerien, Zweigstellen und Kommunen hätten noch keine separaten Haushaltslinien eingerichtet …
Der Bericht zur Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 wurde am Morgen des 22. Mai in der Nationalversammlung vorgestellt (Foto: Quang Vinh).
Angesichts dieser Realität hat die Regierung laut Ministerin neun Lösungsansätze vorgeschlagen. Erstens: Stärkung der Kapazitäten des staatlichen Verwaltungsapparats im Bereich der Geschlechtergleichstellung auf allen Ebenen, insbesondere durch die Bereitstellung von ausreichend Fachpersonal für die Gleichstellungsarbeit. Zweitens: Weitere Erforschung und Verbesserung des Systems von Richtlinien und Gesetzen zur Geschlechtergleichstellung sowie zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt; Erforschung, Entwicklung und Verbesserung des Dossiers zur Weiterentwicklung des Gesetzes zur Geschlechtergleichstellung (geändert); Koordination der Verbesserung des Gesetzesentwurfs zum Geschlechterwechsel, derder Nationalversammlung zur Prüfung und Genehmigung vorgelegt werden soll. Drittens: Verbesserung der Qualität der Gender-Mainstreaming-Arbeit bei der Ausarbeitung von Rechtsdokumenten, Weiterentwicklung und Verbreitung von Leitfäden sowie Verbesserung der Gender-Mainstreaming-Kapazitäten des Personals. Viertens: Weiterer Aufbau und Verbreitung wirksamer Modelle zur Förderung der Geschlechtergleichstellung sowie zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt, insbesondere nationaler Zielprogramme. Fünftens: Überprüfung, Anpassung, Änderung und gegebenenfalls Ergänzung der Ziele und Vorgaben. Identifizierung neu auftretender Gender-Probleme, um geeignete und wirksame Lösungen zu finden. Sechstens: Aufbau und Integration der Gender-Statistikdatenbank in die Nationale Statistikdatenbank; Verbesserung der Qualität von Statistiken und Berichten zur Geschlechtergleichstellung. Siebtens: Konzentration auf die Kommunikationsarbeit, insbesondere auf den Einsatz von Informationstechnologie und digitaler Transformation in der Kommunikation zu Geschlechtergleichstellung sowie Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt. Achtes: Stärkung der Inspektion, Überwachung und Kontrolle der Umsetzung von Politiken und Gesetzen zur Geschlechtergleichstellung. Neuntes: Weitere Förderung der internationalen Zusammenarbeit und Integration im Bereich der Geschlechtergleichstellung; wirksame Wahrnehmung der Funktion als Mitglied des Exekutivrats der Einheit der Vereinten Nationen für Geschlechtergleichstellung und Ermächtigung der Frau für die Amtszeit 2025–2027.
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