Minister Dao Hong Lan spricht über Gehälter und Zulagen für medizinisches Personal

Vorschlag zur Prüfung einer Gehaltserhöhung für medizinisches Personal

Auf dem Arbeitsforum 2023 am 28. Juli erklärte Herr Nguyen Van Trung, Leiter der Abteilung für diagnostische Bildgebung am Thanh Hoa Kinderkrankenhaus, als Vertreter des medizinischen Personals und der Angestellten, dass die Regierung vor Kurzem das Dekret 05 erlassen habe, um die bevorzugten Berufszulagen für präventivmedizinisches und medizinisches Personal an der Basis zu ergänzen, und zwar um bevorzugte Berufszulagen von 40 % - 70 % bis 100 % in den Jahren 2022 und 2023.

Allerdings haben die im Bereich Bevölkerungs- und Familienplanung tätigen Mitarbeiter keinen Anspruch auf diese Vorzugsvergütung, obwohl sie ebenfalls zum Gesundheitssektor gehören.

Dies ist ein Nachteil für das in der Bevölkerungs- und Familienplanung tätige Personal. Denn: Während des Ausbruchs und der komplexen Entwicklung der Covid-19-Epidemie scheute sich das gesamte medizinische Personal, einschließlich des Personals in der Bevölkerungs- und Familienplanung, nicht, Risiken einzugehen, um an der Probenentnahme teilzunehmen, die Unterstützung in den Ausbruchsgebieten zu verstärken und in Covid-19-Behandlungseinrichtungen mitzuwirken. Diese Regelung wurde erlassen, doch bisher fehlten an manchen Orten die Ressourcen für ihre Umsetzung, und die Mitarbeiter der Branche warten sehnsüchtig darauf.

Herr Nguyen Van Trung, Leiter der Abteilung für diagnostische Bildgebung am Thanh Hoa Kinderkrankenhaus, äußerte auf dem Forum seine Meinung.

Das zweite von Herrn Trung angesprochene Problem besteht darin, dass sich die epidemische Lage zunehmend verkompliziert und der Bedarf der Bevölkerung an medizinischer Untersuchung und Behandlung steigt. Bei einem Ausfall medizinischer Geräte ist es für Krankenhäuser jedoch aufgrund sich überschneidender Vorschriften am schwierigsten, diese zu ersetzen, zu reparieren und neue Geräte zu kaufen.

„Ich weiß, dass es Krankenhäuser gibt, die seit vier bis fünf Jahren keine neuen Geräte wie MRT-Geräte, Strahlentherapiegeräte, CT-Scanner usw. kaufen können. Dadurch wird der Druck auf das medizinische Personal immer größer, insbesondere angesichts der steigenden Nachfrage nach medizinischen Untersuchungen und Behandlungen“, sprach Herr Trung das Problem an und äußerte den Wunsch, dass es bald eine Lösung gebe, um die Schwierigkeiten der Krankenhäuser zu beseitigen.

Bei dieser Gelegenheit schlug er der Nationalversammlung auch vor, die Prüfung von Gehaltserhöhungen für Beamte und öffentliche Angestellte in bestimmten Sektoren, insbesondere im Gesundheitssektor, fortzusetzen.

Überlegungen bei der Umsetzung der Gehaltsreform

Gesundheitsminister Dao Hong Lan beteiligte sich an der Klärung einer Reihe von Fragen zum System, Gehalt und den Zulagen des medizinischen Personals und teilte mit, dass das Team aus medizinischem Personal, Beamten und öffentlichen Angestellten dem Gehaltssystem und der Gehaltsskala in Dekret 204 folgt.

Dies ist auch das allgemeine Gehaltssystem für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, das zahlreiche Zulagen umfasst. Für medizinisches Personal gibt es Zulagen wie: Vorzugszulagen für bestimmte Berufe, Sonderzulagen, Zulagen für giftige und gefährliche Stoffe usw.

Bei der Regelung der Vorzugszulagen je nach Beruf muss Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die in Berufen oder Tätigkeiten mit höheren Arbeitsbedingungen als normal arbeiten, gemäß den gesetzlich vorgeschriebenen Bestimmungen und den sozioökonomischen Bedingungen im jeweiligen Zeitraum besondere Priorität eingeräumt werden.

In Bezug auf das Dekret Nr. 05 über Vorzugszulagen nach Beruf sagte Minister Dao Hong Lan, dass es im medizinischen Sektor sechs Zulagenstufen von 20 % bis 70 % gebe, je nach der Tätigkeit, die der Kader, Beamte oder öffentliche Angestellte ausübe.

Der höchste Satz von 70 % gilt für Personen, die regelmäßig schwere Arbeiten verrichten, wie etwa: Pflege und Behandlung von Patienten mit HIV/AIDS, Lepra, Tuberkulose, psychischen Erkrankungen usw.

Stufe 30 % ist für Bevölkerungsbeauftragte und Stufe 20 % für Manager und nicht-professionelles Personal.

Bei der Umsetzung der Gehaltsreformregelung in der Resolution 27 wurde kürzlich auch geregelt, dass die Zulagenregelung nicht an das Gehalt angepasst werden sollte, sondern dass die allgemeinen Fragen der Gehaltsreform gelöst werden müssen.

Angesichts des Ausbruchs von Covid-19 und anderer Epidemien erließ das Politbüro jedoch den Beschluss Nr. 25, der denjenigen, die Leistungen zwischen 40 % und 70 % erhalten, Vorrang einräumt und diese für einen Zeitraum von zwei Jahren auf 100 % erhöht. Die übrigen Personen erhalten Leistungen gemäß Dekret 56.

Auch das Gesundheitsministerium hat von den Bevölkerungsbeauftragten und über die Medien direkte Rückmeldungen erhalten: „Warum werden die Zulagen der Bevölkerungsbeauftragten nicht auf 100 Prozent erhöht?“

Der Leiter des Gesundheitssektors erklärte, dass die Umsetzung des Beschlusses Nr. 25 des Politbüros darin bestehe, nur vom Politbüro genehmigten Stellen den Vorrang zu geben. Um zu vermeiden, dass diese Gruppe kündigt oder in den Ruhestand geht, hat das Politbüro beschlossen, dieser Gruppe zwei Jahre Zeit zu geben, um sie zu behalten.

Minister Dao Hong Lan spricht auf dem Forum mit Arbeitern.

Um die Anliegen und Vorschläge der im Bereich der Bevölkerungsarbeit Tätigen zu berücksichtigen, haben wir die zuständigen Behörden informiert. Die im Juni 2023 verabschiedete Resolution Nr. 99 der Nationalversammlung schlug vor, dass Ministerien und Zweigstellen weiterhin Richtlinien zu Gehältern, Zulagen und angemessener Behandlung von Gesundheitspersonal, einschließlich des präventiven Gesundheitspersonals, prüfen und vorschlagen sollten. Dies wird im Rahmen der Gehaltsreform berücksichtigt“, betonte Frau Lan.

Der Minister brachte im Forum außerdem zum Ausdruck, dass die Gehaltsfragen des medizinischen Personals für Ministerien, Zweigstellen und die Nationalversammlung von Interesse sein werden, um entsprechende Anpassungen vorzunehmen. Dies steht im Einklang mit der Zielsetzung der Resolution 20 des Zentralkomitees zur Verbesserung der Volksgesundheit.

In Bezug auf die längere Ausbildungszeit für medizinisches Personal im Vergleich zu anderen Sektoren hat das Gesundheitsministerium vorgeschlagen, dass ihnen beim Berufseinstieg ein Gehalt der Stufe 2 gewährt wird. Auf eine Gehaltsreform müssen wir jedoch noch warten.

Abschließend sagte Frau Lan zum Thema der Sicherstellung der medizinischen Ausrüstung für medizinische Untersuchungen und Behandlungen, dass die Nationalversammlung, die Regierung und das Gesundheitsministerium in letzter Zeit viele Lösungen zur Lösung dieses Problems gefunden hätten.

Bislang mussten zahlreiche Gesetze geklärt werden, beispielsweise das Ausschreibungsgesetz, das die Probleme bei Ausschreibungen und Beschaffungen im Gesundheitssektor grundsätzlich löst. Die Erlasse und Rundschreiben der Regierung haben alle diese Probleme gelöst. Bislang sind die Probleme im Jahr 2022 im Wesentlichen gelöst .

Hoang Bich - Huu Thang

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/bo-truong-dao-hong-lan-noi-ve-tien-luong-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-a619398.html