Am Abend des 11. Dezember gab CareerViet (ehemals CareerBuilder) die Ergebnisse der Umfrage „Beliebteste Arbeitgeber 2024“ bekannt, die landesweit unter 84.000 Befragten unterschiedlichen Alters und Berufs durchgeführt wurde. Die Umfrageergebnisse bieten einen realistischen Überblick über die Faktoren, die Arbeitssuchende und Arbeitnehmer beeinflussen, sowie über die Leistungen, auf die sie besonders achten. Sie gelten als zuverlässige Datenquelle und spielen im Personalmanagement in Vietnam eine wichtige Rolle.

Den bekannt gegebenen Ergebnissen zufolge ist die BIM Group stolz darauf, zu den 50 beliebtesten Arbeitgebern 2024 – Großunternehmen zu gehören und dabei herausragende Erfolge zu erzielen: Sie belegt den ersten Platz in der Top-Immobilien-Leasingbranche im Sektor Großunternehmen, belegt den 6. Platz auf der Liste der von internen Mitarbeitern bevorzugten Arbeitgeber und belegt den 3. Platz auf der Liste der von Kandidaten der Branche bevorzugten Top-Arbeitgeber.

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Frau La Thi Bich Thuy – Personalleiterin der BIM Group – erhielt die Auszeichnung „Beliebtester Arbeitgeber 2024“. Foto: BIM Group

Bleibende Spuren in der Immobilienbranche hinterlassen

2024 markiert den 30. Meilenstein der Entwicklung der BIM Group. Im Bereich der Entwicklung touristischer Infrastruktur und Immobilien ist BIM Land, ein Mitglied der BIM Group, einer der führenden Entwickler nachhaltiger Immobilien mit Hotels und Resorts, die den Energieverbrauch senken, Wasserressourcen wiederverwenden, Treibhausgasemissionen minimieren und neue Materialien verwenden.

Eine Reihe von Projekten in der Entwicklung wie InterContinental Halong Bay, Grand Bay Halong Villas, InterContinental Thanh Xuan Valley und Park Hyatt Phu Quoc haben alle die Green Building-Zertifizierung EDGE von der IFC erhalten.

In diesem Jahr hat BIM Land zwei Hotels internationaler Marken in Betrieb genommen: Holiday Inn & Suites Vientiane in Vientiane, Laos, und Soul Boutique Phu Quoc in Phu Quoc, Kien Giang .

Von BIM Land entwickelte Hotels internationaler Marken an in- und ausländischen Standorten ziehen die Aufmerksamkeit hochqualifizierter Fachkräfte in der Tourismus- und Hotelbranche auf sich.

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Das Park Hyatt Phu Quoc ist eines der Projekte von BIM Land, das die Green-Building-Zertifizierung erhalten hat. Foto: BIM Group

Die Kernbranchen von BIM wie Landwirtschaft und Lebensmittel, erneuerbare Energien und kommerzielle Dienstleistungen haben sich stetig weiterentwickelt und dazu beigetragen, dass die BIM Group auf der Rekrutierungskarte hervorsticht und die Aufmerksamkeit hochqualifizierter Fachkräfte auf sich zieht.

Mit einer Belegschaft der nächsten Generation in die Zukunft blicken

Die BIM Group stellt den Menschen in den Mittelpunkt und verbessert und erweitert kontinuierlich ihre Leistungspakete, um ihren Mitarbeitern sowohl materiell als auch ideell einen herausragenden Mehrwert zu bieten. Umfassende Schulungsprogramme, Kompetenzentwicklung und die Förderung einer Lernkultur werden konzernweit konsequent umgesetzt und unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer umfassenden Entwicklung.

Auf dem Weg zu einer neuen Entwicklungsstufe konzentriert sich die BIM Group nach 30 Jahren auf die Umsetzung zentraler Personalstrategien wie Nachfolgeplanung und Talentmanagement. Diese Programme bilden eine solide Grundlage für den Aufbau eines exzellenten Nachfolgeteams im Sinne von „Geist, Seele und Talent“. Dies ist ein strategischer Schritt, der die stetige Weiterentwicklung der BIM Group unterstützt und gleichzeitig zum Nutzen für die Gemeinschaft und die Gesellschaft beiträgt.

Mit einer Strategie, in Menschen sowie Kreativität und Innovation im Personalmanagement zu investieren, wurde die BIM Group von den Mitarbeitern zur führenden Personalvermittlungsmarke gewählt, die Talente anzieht und zum gemeinsamen Ziel einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt.

Ngoc Minh