„KI wird eine Erweiterung sein, aber der Mensch bleibt der entscheidende Faktor“

NDO – Hoang Nam Tien, Vizepräsident von FPT Education, bekräftigte auf dem VSMCamp National Sales and Marketing Congress, dass im KI-Zeitalter jeder Einzelne einen „KI-Assistenten“ zur Unterstützung von Lernen und Entwicklung benötigt. KI wird eine Erweiterung sein, aber der Mensch bleibt der entscheidende Faktor.

Heute, am 23. November, endeten der VSMCamp National Sales and Marketing Congress und der CSMOSummit 2024 Sales and Marketing Directors Summit nach zwei Tagen voller Vorbereitung mit fast 50 Präsentationen sowie großen und kleinen Sessions. Die Veranstaltung war erneut ein Erfolg mit fast 1.000 Teilnehmern und Hunderten von Medienartikeln.

Beeindruckende Highlights

Die achte Staffel bietet mit fast 50 spannenden Panels, Keynotes und Diskussionen führender Redner und Experten den größten Inhalt aller Zeiten.

Die Gruppe der akademischen Experten besteht aus Professoren und Forschern führender Universitäten, die an der VinUni University zusammenarbeiten und sich austauschen; während die Gruppe der Experten und Redner aus dem Geschäftssektor aus Präsidenten, Direktoren, Vertretern von Konzernen und Unternehmen besteht, die in vielen Bereichen in Vietnam tätig sind, Agenturunternehmen, Konzernen und multinationalen Unternehmen wie: Autogri, FPT Education, Dong A Solutions, NEWING, interstellar, Le Bros, VPERIA, Elite PR School, F88, Swinburne Vietnam, The Nation Consultancy, VCCorp, CAO Fine Jewelry, NielsenIQ, Le & Associates, Phuc Sinh Group, Association of High-Quality Vietnamese Goods Enterprises, TalentPool, Indochina Research, ACCESSTRADE, DeepB...

Die achte Staffel bietet mit fast 50 spannenden Panels, Keynotes und Diskussionen führender Redner und Experten den größten Inhalt aller Zeiten.

VSMCamp & CSMOSummit 2024 boten außerdem einen Panoramablick auf die Zukunft der Kommunikation – des Marketings im Trend der nachhaltigen Entwicklung, bei dem menschliche Werte im Mittelpunkt stehen und Technologie eine Rolle als treibende Kraft für Kreativität und Innovation spielt.

Unter dem Motto „FORWARD+ Vertriebs- und Marketingstrategien im Zeitalter nachhaltiger Entwicklung“ brachte die Veranstaltung führende Experten, Führungskräfte und innovative Köpfe zusammen, um Strategien zur Optimierung von Marken und Geschäftsmodellen in einem volatilen Weltkontext zu erkunden.

Durch intensive Diskussionen und praktischen Austausch vermitteln VSMCamp & CSMOSummit 2024 nicht nur Wissen, sondern eröffnen auch neue Ansätze und fördern Unternehmen bei der Balance zwischen Profit und sozialer Verantwortung. Dies ist eine wichtige Plattform, die Führungskräften hilft, globale Trends nicht nur zu erkennen, sondern sie auch selbstbewusst auf dem Weg zu nachhaltiger Entwicklung umzusetzen.

In der KI-Revolution ist der Mensch noch immer der entscheidende Faktor

Als erster Redner präsentierte Professor Laurent El Ghaoui, Vizepräsident für Forschung und Innovation an der VinUni, bahnbrechende Erkenntnisse rund um sieben Kernfragen rund um Nachhaltigkeit, künstliche Intelligenz (KI) und Effizienz. Er betonte die Komplexität von Nachhaltigkeitsthemen an der Schnittstelle zwischen Technologie, Gesellschaft und Mensch.

Aus der Perspektive eines Technologen warf Professor Laurent El Ghaoui nicht nur wichtige Fragen zur Wahrnehmung der Herausforderungen und Chancen der Reaktion auf den Klimawandel auf, sondern machte auch konkrete Vorschläge zur Rolle der KI bei der Optimierung von Prozessen, der Messung der Effizienz und der Entwicklung praktischer Lösungen für Vietnam.

Professor Laurent El Ghaoui – Vizepräsident für Forschung und Innovation, VinUni

Er betonte, wie wichtig es sei, die tatsächliche Leistung zu messen, und ermutigte vietnamesische Unternehmen, Innovationen und internationale Zusammenarbeit zu nutzen, um ein nachhaltiges Ökosystem aufzubauen und das Image des Landes in der Welt zu verbessern.

Als eine der mit größter Spannung erwarteten Diskussionsrunden auf dem diesjährigen Kongress erregte die Präsentation zum Thema „Nachhaltige Entwicklung im KI-Zeitalter“ von Herrn Hoang Nam Tien – Vizepräsident von FPT Education – die Aufmerksamkeit des Publikums.

Herr Tien eröffnete einen umfassenden Einblick in die Auswirkungen der KI auf Industrie und Gesellschaft und betonte gleichzeitig die Rolle der Bildung bei der Vorbereitung auf die Zukunft.

Der Vizepräsident von FPT Education betonte, dass im KI-Zeitalter jeder Einzelne einen „KI-Assistenten“ zur Unterstützung von Lernen und Entwicklung benötige. Die Zukunft der Gesellschaft hänge laut Herrn Tien nicht nur von der Akzeptanz von KI ab, sondern auch von menschlicher Kreativität, Emotionen und Neugier. KI werde eine Erweiterung sein, doch der Mensch bleibe der entscheidende Faktor.

Hoang Nam Tien, Vizepräsident von FPT Education, bekräftigte auf dem VSMCamp National Sales and Marketing Congress, dass im KI-Zeitalter jeder Einzelne einen „KI-Assistenten“ zur Unterstützung von Lernen und Entwicklung benötigt. KI wird eine Erweiterung sein, aber der Mensch bleibt der entscheidende Faktor.

Herr Tien erwähnte auch den Wandel der Lehrmethoden und Lernstile. Ist es in einer Welt, in der KI intellektuelle Aufgaben bewältigen kann, überhaupt noch sinnvoll, Schreiben oder traditionelle Fähigkeiten zu lernen? Daher werden „Verlernen“ und „Neulernen“ zum Schlüssel für Überleben und Entwicklung im KI-Zeitalter.

Abschließend rief Herr Tien alle, insbesondere die junge Generation, dazu auf, eine neue Denkweise zu entwickeln, ständig zu lernen und kritische Denkfähigkeiten zu entwickeln, um bei der KI-Revolution nicht den Anschluss zu verlieren.

Anpassung ist die Grundlage für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung

„Anpassung ist nicht nur ein entscheidender Faktor, sondern auch die Grundlage für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen trotz aller Schwankungen“ – das ist die Hauptbotschaft, die Frau Nguyen Thi Minh Giang, Gründerin und CEO von Newing, in ihrer Rede „Aufbau einer anpassungsfähigen Organisation für nachhaltige Entwicklung“ vermittelte.

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hunderten von Unternehmen ist sie der Meinung, dass es bei der organisatorischen Anpassungsfähigkeit nicht nur um das Hinzufügen von Ressourcen geht, sondern auch um Rationalisierung und Konzentration auf das Wesentliche.

Frau Giang betonte, dass eine agile Organisation drei Schlüsselelemente benötigt: innovative Führung auf allen Ebenen, insbesondere im mittleren Management; eine von täglichen Arbeitsgewohnheiten geprägte Organisationskultur mit effektiver Kommunikation und Koordination; und ein Managementsystem, das Innovation durch eine wachstumsorientierte Denkweise fördert und den Mitarbeitern ein Gefühl psychologischer Sicherheit vermittelt. Nur wenn diese Elemente kombiniert werden, kann ein Unternehmen strukturelle Integrität erreichen – wenn alle Abteilungen, Prozesse und Strategien auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und dem Unternehmen helfen, nicht nur zu überleben, sondern auch in turbulenten Zeiten erfolgreich zu sein.

Frau Nguyen Thi Minh Giang – Gründerin und CEO, Newing

Wie können Unternehmen in einer volatilen Geschäftswelt nicht nur überleben, sondern sich auch nachhaltig weiterentwickeln, Herausforderungen meistern und ein bemerkenswertes Wachstum erzielen?

Der Vortrag von Herrn Hoang Viet Ha – Direktor von Swinburne Vietnam, zum Thema „Förderung schnellen Wachstums durch zentrale kulturelle Werte“ eröffnete eine aufschlussreiche Perspektive auf den Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und nachhaltiger Entwicklung.

Er betonte, dass langfristiger Erfolg in einem sich ständig verändernden Markt nicht nur von Technologie oder Produkten abhängt, sondern auch von der Bewahrung und Förderung zentraler kultureller Werte. Faktoren wie Pioniergeist, Kundenorientierung und die Einstellung des Eigentümers seien der Schlüssel, um dem Unternehmen nicht nur schnelles Wachstum, sondern auch Erfolg in allen Phasen zu ermöglichen.

Herr Hoang Viet Ha – Direktor von Swinburne Vietnam.

Er betonte, dass die Unternehmenskultur trotz des rasanten technologischen Wandels ein unersetzlicher Faktor sei und dass Unternehmen mit einer soliden kulturellen Basis die Chance hätten, zu überleben und sich nachhaltig zu entwickeln. Die größte Herausforderung bestehe jedoch darin, diese Werte über Generationen hinweg zu fördern und zu bewahren und gleichzeitig in einer volatilen Geschäftswelt stets kreativ und flexibel zu bleiben.

Kommunikation ist die Brücke, die Unternehmen dabei hilft, ihre Grundwerte aufrechtzuerhalten.

„Erbe erben – Weiterentwicklung“ ist ein inspirierender Dialog über die Verbindung zwischen Generationen und die Bedeutung der Bewahrung und Weiterentwicklung kultureller Werte im Kontext der modernen Gesellschaft. An der Dialogsitzung nahmen der Journalist Vu Kim Hanh, Präsident der Association of High-Quality Vietnamese Goods Enterprises, und sein Sohn, Herr Nguyen Tan Kien Phuoc, Gründer und CEO der Maybe Group und LostBird, sowie Herr Le Quoc Vinh, Präsident von Le Bros und Vizepräsident von CSMO Vietnam, teil.

Die Redner vertraten unterschiedliche Ansichten, waren sich jedoch alle einig, dass Kommunikation nicht nur ein Instrument zur Aktualisierung von Informationen ist, sondern auch eine Brücke, die Unternehmen hilft, auf Grundwerte zuzugreifen und diese aufrechtzuerhalten und gleichzeitig ihren Einfluss auf die Gemeinschaft auszuweiten, insbesondere im Kontext einer immer stärkeren technologischen Entwicklung.

Foto: Organisationskomitee.

Herr Nguyen Tan Kien Phuoc berichtete außerdem über seinen Werdegang als Unternehmer und die Gründung eines Podcasts, um die ältere und die jüngere Generation zu vernetzen. Der Sprecher ist überzeugt, dass wir nur durch das Verständnis der Beweggründe und Motivationen der älteren Generation die Werte, die sie sich hart erarbeitet hat, übernehmen und weiterentwickeln können.

Die Fortführung des Erbes ist kein leichter Weg. Doch wenn jede Generation flexibel, geduldig und verständnisvoll miteinander umgeht, wird das Erbe nicht nur die Erhaltung, sondern auch die starke Entwicklung nachhaltiger Werte sein. Von dort aus können jeder Einzelne, jedes Unternehmen und das ganze Land neue Höhen erreichen, Vergangenheit und Zukunft verbinden, das Erbe fortführen und sich nachhaltig weiterentwickeln.

Die zweite Vormittagssitzung endete mit einer offenen Diskussion zum Thema „Nachhaltige Entwicklung – Geschäftsstrategie oder ethische Entscheidung?“ unter Beteiligung folgender Experten und Redner: Frau Nguyen Thi Minh Giang – Gründerin und CEO von Newing; Prof. Laurent El Ghaoui – Vizepräsident für Forschung und Innovation, VinUni; Herr Hoang Viet Ha – Direktor von Swinburne Vietnam; und Frau Nguyen Quynh Trang – Mitbegründerin von OnAir, Vizepräsidentin von CSMO Vietnam.

Experten und Referenten sprachen über die Notwendigkeit eines Wandels im Führungsdenken, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, Kreativität und nachhaltige Entwicklung zu fördern. Sie betonten außerdem, dass die Unternehmenskultur stets gepflegt und an die Zeit angepasst werden müsse, um langfristige Strategien zu unterstützen und zentrale Werte zu wahren.

Die Redner betonten insbesondere, dass in der heutigen Zeit des Wandels zwar Fähigkeiten geschult werden können, Führungsdenken jedoch der Schlüsselfaktor für den Erfolg und die starke Entwicklung eines Unternehmens ist. Die Diskussion lieferte nicht nur nützliche Strategien, sondern inspirierte junge Unternehmer auch dazu, eine nachhaltige Zukunft für ihre Unternehmen zu gestalten.

Wie meistert man das Marketingspiel?

Was werden Sie tun, wenn Sie den Höhepunkt Ihrer Marketingkarriere erreicht haben? In ihrer Rede „Das Marketingspiel meistern: Ihr Karriereplan“ stellte Frau Nguyen Quynh Trang, Mitbegründerin von OnAir und Vizepräsidentin von CSMO Vietnam, eine herausfordernde Frage zur Zukunft von CMOs – einer Position, die herausragende Fähigkeiten erfordert, aber unter den C-Level-Führungskräften die kürzeste Amtszeit hat.

Frau Quynh Trang erklärte, der Schlüssel zu einer nachhaltigen Karriere liege darin, kontinuierlich zu lernen, eine persönliche Marke zu entwickeln, Ausdauer zu bewahren und ihr Beziehungsnetzwerk zu erweitern. Mit neuen Ausrichtungen nach ihrer Amtszeit als CMO, beispielsweise als selbstständige Expertin (Solopreneurin), Coach oder Gründerin, ist ihre Botschaft klar: „Nachhaltigkeit bedeutet, unabhängig zu glänzen und von niemandem abhängig zu sein.“

Frau Nguyen Quynh Trang – Mitbegründerin von OnAir, Vizepräsidentin von CSMO Vietnam.

„Vietnamesische Qualität ist nicht nur eine Identität, sondern auch ein Wettbewerbsvorteil im modernen Management“ – die Rede „Shaping Vietnamese Quality in Modern Management“ – Frau Do Thuy Duong – Gründerin und CEO von TalentPool, hob hervor, wie die vietnamesische Kultur und Identität im globalen Geschäftskontext zu einer Quelle der Stärke werden können.

Frau Duong betonte, dass es sich bei Kultur nicht nur um abstrakte Theorien, sondern um „Überlebensfähigkeiten“ handele – die Art und Weise, wie die Vietnamesen kommunizieren, zusammenarbeiten und Grundwerte wie Streben, Disziplin, Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und Optimismus nutzen.

Sie betonte auch, dass Macht nicht bei Einzelpersonen liege, sondern in der Fähigkeit von Unternehmen, Einfluss zu gewinnen, Identität zu verbreiten und nationale Marken aufzubauen. Mit einer globalen Vision, aber einer lokalen Strategie forderte sie Unternehmen auf, Kultur in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, individuelle Werte mit kollektiver Stärke zu verbinden und so nationale Marken aufzubauen.

Herr Bui Quy Phong, Gründer von DeepB und Vizepräsident von CSMO Vietnam, bekräftigte mit dem Thema „Markenvertrauen für nachhaltige Entwicklung“, dass Vertrauen die Grundlage dafür sei, dass Marken weit kommen und die Grenzen der allgemeinen Anerkennung überschreiten.

Vor dem Hintergrund eines Konsums, der 50–60 % des BIP ausmacht, analysierte er den Wandel im Kundenverhalten: von der Suche nach grundlegenden Werten über den Wunsch nach personalisierten Erlebnissen bis hin zur Zugehörigkeit – einem starken und nachhaltigen Glauben an die Marke. Vertrauen ist nicht nur das Versprechen einer Marke, sondern auch das langfristige Engagement in der Art und Weise, wie die Marke mit Kunden kommuniziert, sie begleitet und ihnen Handlungsfreiheit lässt.

Herr Bui Quy Phong – Gründer DeepB, Vizepräsident von CSMO Vietnam.

Herr Phong betonte, dass Marken für eine nachhaltige Entwicklung die Rolle der Kunden von der Verbraucherrolle in die Rolle von „Bürgern“ transformieren müssen – also eine verantwortungsvolle und starke Beziehung zur Gemeinschaft aufbauen müssen.

Insbesondere gab die Sales & Marketing Community for Sustainable Development (SM4S) am Nachmittag des 23. November das Aktionsprogramm der Community bekannt, darunter: Bericht über den Aktionsplan der „Sales & Marketing Community for Sustainable Development“ und den Marcom for Development-Wettbewerb.

Bei der diesjährigen Veranstaltung betonte die Sales & Marketing Community ihr Hauptziel, Unternehmen im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung zu vernetzen, sich gegenseitig zu unterstützen und gleichzeitig Geschäftsaktivitäten zu fördern. Ihre Mission besteht darin, das Bewusstsein zu schärfen, Geschäftsaktivitäten zu praktizieren und Herausforderungen auf dem Weg zur nachhaltigen Entwicklung zu lösen.

Der Vorstand rief Unternehmensvertreter außerdem dazu auf, die Sales & Marketing Community zu unterzeichnen und ihr beizutreten, um zukünftig eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten.

Herr Le Quoc Vinh – Vorsitzender von Le Bros, stellvertretender Vorsitzender von CSMO Vietnam.

Zum Abschluss der größten jährlichen Veranstaltungsreihe von CSMO Vietnam und Le Bros erklärte Herr Le Quoc Vinh, Vorsitzender von Le Bros und stellvertretender Vorsitzender von CSMO Vietnam: „Nachhaltige Entwicklung beschränkt sich nicht nur auf externen Druck oder das Ersetzen alter Werte durch neue. Es ist wichtig, Nachhaltigkeit als Ganzes zu betrachten, einschließlich der Beziehung zwischen Menschen, Umwelt und Unternehmen. Wahre Nachhaltigkeit entsteht nur, wenn wir langfristige Werte schaffen, die auf Verständnis und Harmonie zwischen den Kernelementen von Leben und Arbeit basieren.“

VSMCamp & CSMOSummit 2024 mit dem Thema „FORWARD+ Vertriebs- und Marketingstrategie im Zeitalter nachhaltiger Entwicklung“ endeten und hinterließen viel positive Resonanz. Gleichzeitig wurden Versprechen hinsichtlich des Themas für die nächste Saison gegeben und die Position als prestigeträchtiger und mit Spannung erwarteter Spielplatz des Jahres für die vietnamesische Vertriebs- und Marketing-Community weiter bekräftigt.

Quelle: https://nhandan.vn/ai-se-la-canh-tay-noi-dai-nhung-con-nguoi-van-la-yeu-to-cot-loi-quyet-dinh-post846572.html