Hledisko projektu
Důkladně pochopit a institucionalizovat názory, směrnice a politiku strany a státu týkající se starších osob, které se podílejí na podpoře digitální transformace, zelené transformace, podnikání a vytváření pracovních míst v procesu rychlého stárnutí populace ve Vietnamu.
Senioři se podílejí na podpoře digitální transformace, zelené transformace, podnikání a vytváření pracovních míst. Zdroj: Hanoi.gov.vn
Senioři jsou důležitým zdrojem, který přispívá k realizaci cílů udržitelného rozvoje země v nové éře; naplňují potřeby a touhy seniorů pracovat, přispívat a zároveň si užívat rozvojových úspěchů země.
Realizace projektu je v souladu s procesem digitální transformace, zelené transformace, start-upů a tvorby pracovních míst v současném kontextu, zajišťuje proveditelnost, dědí a propaguje praktické výsledky a selektivně absorbuje mezinárodní zkušenosti vhodné pro vietnamské podmínky.
Proces organizace realizace projektu zajišťuje úzkou koordinaci mezi ministerstvy, pobočkami, agenturami, Vietnamskou frontou vlasti, organizacemi, obcemi a Vietnamskou asociací seniorů ; zapojení podniků a lidí do další propagace inteligence a zkušeností seniorů s cílem podílet se na podpoře digitální transformace, zelené transformace, startupů a vytváření pracovních míst a aktivně přispívat k socioekonomickému rozvoji země.
Specifické cíle projektu
Projekt si stanoví konkrétní cíle pro rok 2030, zejména posílení digitálních kapacit seniorů. V souladu s tím bude 90 % úředníků, členů a seniorů vzděláváno a bude jim zvýšeno povědomí o digitální transformaci, zelené transformaci, podnikání a vytváření pracovních míst; 50 % seniorů bude ovládat základní digitální dovednosti, včetně: online veřejných služeb; online nakupování; online plateb, sebeobrany v kyberprostoru a používání dalších digitálních platforem v závislosti na místních charakteristikách; Nejméně 1 260 seniorů bude podpořeno v zahájení podnikání, 500 modelů podnikání seniorů ; Nejméně 100 000 lidí bude mít práci prostřednictvím modelů podnikání seniorů.
Projekt si také klade za cíl rozvíjet zelené ekonomické modely a ochranu životního prostředí, a to prostřednictvím specifických aktivit, jako je sběr a třídění odpadu u zdroje a sázení stromů.
Do roku 2035: 100 % kádrů, členů a seniorů bude vzděláváno a bude se jim zvyšovat povědomí o digitální transformaci, zelené transformaci, startupech a vytváření pracovních míst; 70 % seniorů bude ovládat základní digitální dovednosti, včetně: online veřejných služeb; online nakupování; online plateb, sebeobrany v kyberprostoru a používání dalších digitálních platforem v závislosti na místních specifikách; Nejméně 2 500 seniorů bude podpořeno v zahájení podnikání, 1 000 modelových startupů pro seniory; Nejméně 200 000 lidí bude mít práci prostřednictvím modelových startupů pro seniory.
Úkoly a řešení
Pro dosažení výše uvedených cílů si projekt stanoví mnoho konkrétních úkolů a řešení, včetně zlepšení kapacit kádrů, členů a seniorů v oblasti digitální transformace, zelené transformace, startupů a ochrany životního prostředí. Vláda rovněž vytvoří pilotní modely pro seniory, aby se mohli zapojit do startupů a rozvíjet zelené ekonomické modely.
Projekt se také zaměřuje na podporu politik pro seniory prostřednictvím poradenských aktivit, vědeckého výzkumu a navrhování podpůrných politik. Kromě toho bude synchronně probíhat i organizace komunikačních aktivit, propagace a monitorování realizace projektu.
Rozhodnutí o schválení tohoto projektu nejenže poskytuje seniorům příležitosti k prosazování jejich role ve společnosti, ale také přispívá k digitální transformaci, ochraně životního prostředí a udržitelnému hospodářskému rozvoji země. Vytvoření příznivého prostředí pro zapojení seniorů do těchto oblastí pomůže snížit věkovou diskriminaci v práci a zároveň podpoří intelektuální potenciál a zkušenosti seniorů.
Zdroj: https://mst.gov.vn/nguoi-cao-tuoi-tham-gia-day-manh-chuyen-doi-so-chuyen-doi-xanh-khoi-nghiep-va-tao-viec-lam-197250622163147161.htm
Komentář (0)