Jednání o minimální mzdě začnou v roce 2024 s pohledem na její nárůsty v průběhu let

Podle zprávy o hodnocení minimálních mezd v zemích asijsko- pacifického regionu a jihovýchodní Asie (ASEAN) za období 2015–2022, kterou vypracovala Mezinárodní organizace práce (MOP), byly v regionu ASEAN od roku 2015 do současnosti minimální mzdy ve všech zemích upraveny tak, aby se zvýšily.

Konkrétně Vietnam stabilně a důsledně zvyšoval minimální mzdu ze 119 USD/měsíc (2015) na 168 USD/měsíc; Kambodža zvýšila svou minimální mzdu ze 128 USD/měsíc na 194 USD/měsíc; zatímco Malajsie prudce zvýšila z 230 USD/měsíc na 341 USD/měsíc (nárůst o téměř 50 %).

Mezitím se minimální mzda v Thajsku zvýšila z 228 USD/měsíc na 252 USD/měsíc; na Filipínách ze 151 USD/měsíc na 177 USD/měsíc...

Khởi động đàm phán lương tối thiểu 2024, nhìn lại mức tăng qua các năm - 1 — Vietnam stabilně a důsledně zvyšuje minimální mzdu (ilustrační foto: Nguyen Son).

Podle MOP vedou rozdílné politiky minimální mzdy v jednotlivých zemích regionu k rozmanitosti v úrovni minimální mzdy.

Některé země dosáhly zvýšení minimální mzdy, které zvýšilo reálnou hodnotu, například Malajsie o více než 29 %, Čína o více než 5,6 %, Filipíny o více než 4 % a Vietnam o 0,7 %.

V regionu mají Kambodža a Vietnam podobné metody a načasování zvyšování minimální mzdy.

Zvýšení minimální mzdy ve Vietnamu je v červenci 2022, v období 2015-2022 se minimální mzda ve Vietnamu zvýšila celkem o 19,8 %.

Měsíční minimální mzda se ve Vietnamu uplatňuje od 1. července 2022 do 30. prosince 2023 podle 4 regionů: Region 1 je 4,68 milionu VND/měsíc; Region 2 je 4,16 milionu VND/měsíc; Region 3 je 3,64 milionu VND/měsíc a Region 4 je 3,25 milionu VND/měsíc.

Pokud jde o minimální hodinovou mzdu, region 1 je 22 500 VND/hodinu, region 2 je 20 000 VND/hodinu, region 3 je 17 500 VND/hodinu a region 4 je 15 600 VND/hodinu.

MOP doporučuje ochranu minimálních mzdových platů, aby pracovníci nedostávali příliš nízké mzdy a aby se tak zabránilo jejich pádu do chudoby. Je nezbytné zachovat určitou úroveň jistoty pro životy pracovníků, a to i v době vysoké inflace.

Podle MOP inflace snižuje mzdy a příjmy přibližně 186 milionů pracovníků v asijsko- pacifickém regionu. Proto je nutné upravit minimální mzdu tak, aby držela krok s inflací a zachovala reálnou hodnotu mezd pro pracovníky.

Očekává se, že Národní mzdová rada obnoví jednání o zvýšení regionálních minimálních mezd na svém druhém zasedání 20. prosince.

Tradičně se každé zasedání platové rady koná ve 2–3 zasedáních. Plán a načasování zvýšení platu se obvykle finalizují na třetím zasedání, nejrychleji na druhém, kdy všechny strany najdou společnou řeč.

Na svém prvním zasedání začátkem srpna se Národní mzdová rada dohodla na odložení jednání o zvýšení minimální mzdy do konce letošního roku, aby projednala načasování a rozsah zvýšení. Důvodem byl hospodářský pokles, který způsobil ztrátu zaměstnání více než půl milionu pracovníků, zkrácení pracovní doby a zvýšení indexu spotřebitelských cen (CPI) v prvních 6 měsících roku o 3,29 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku, přičemž inflace vzrostla o 4,74 %.

Vietnamská konfederace práce navrhla zvýšení o přibližně 6 %, zatímco Vietnamská konfederace obchodu a průmyslu (VCCI) uvedla, že nalezení zakázek a udržení pracovních míst pro pracovníky je naléhavější než zvyšování mezd.

Zdrojový odkaz