Když se firmy stanou oporou pro pracovníky

Společnost Jia Hsin Company Limited (obec Rach Kien, provincie Tay Ninh ) a odborový svaz Grassroots Trade Union (UC) v průběhu let vždy věnovaly zvláštní pozornost zaměstnancům v obtížných situacích, zejména těm s vážnými onemocněními a zaměstnancům se zdravotním postižením.

V případě, že se stane, že zaměstnanec bohužel trpí vážnou nemocí, výkonná rada odborové organizace proaktivně navrhne podporu od odborové organizace vyšší úrovně a zároveň se v koordinaci se společností zjišťuje konkrétní situaci a zahajuje darovací kampaň mezi všemi zaměstnanci, zaměstnanci a představenstvem.

Díky tomu se socializované zdroje rychle propojují a vytvářejí praktickou „podporu“, která pomáhá pracovníkům překonat těžké časy fyzicky i psychicky.

Společnost Jia Hsin Co., Ltd. vytváří příznivé pracovní prostředí pro pracovníky se zdravotním postižením.

Předseda odborového svazu společnosti Jia Hsin Company Limited, Nguyen Quan Thuy Quynh, uvedl: „V roce 2024 odborový svaz a společnost darovaly a podpořily dva zaměstnance s vážným onemocněním částkou přesahující 224 milionů VND na osobu. Naštěstí se jeden ze dvou výše uvedených případů po léčbě uzdravil a vrátil se do práce v továrně. To je důkazem účinnosti sdílení rukou.“

Souběžně s tím společnost Jia Hsin Co., Ltd. vytváří pracovní podmínky pro zaměstnance se zdravotním postižením na pozicích odpovídajících jejich zdravotnímu stavu a profesním schopnostem. Pravidelné podpůrné programy odborů vždy dávají přednost této skupině zaměstnanců.

Již od fáze návrhu byla infrastruktura továrny budována v přátelském a bezbariérovém směru. Patří sem soukromé toalety se zábradlím, umyvadly a nízkými zrcadly, rampy v jídelně pro vytvoření samostatných cest, po kterých se snadno pohybuje, a soukromé parkovací místo poblíž výrobního prostoru, vhodné pro každodenní činnosti.

Tyto zdánlivě malé detaily ukazují hluboký zájem společnosti a odborů o zaměstnance, pomáhají šířit ducha lidskosti a sdílení v pracovním prostředí a zároveň jasně demonstrují hledisko respektování odlišností a vytváření rovných příležitostí, aby každý zaměstnanec se zdravotním postižením mohl rozvíjet své schopnosti.

Zaměstnanci a dělníci, kteří utrpěli pracovní úraz, se dostávají pozornosti a podpory od odborového svazu společnosti Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

Ve společnosti Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (okres Ninh Thanh) je péče o zaměstnance také nejvyšší prioritou, zejména o ty, kteří se nacházejí v obzvláště obtížných situacích, trpí vážnými nemocemi nebo utrpěli pracovní úrazy. Pro zaměstnance trpící vážnými nemocemi odborový svaz organizuje návštěvy a poskytuje podporu ve výši 2 milionů VND/případ. Pro ty, kteří se nacházejí v obzvláště obtížných situacích nebo utrpěli pracovní úraz, odborový svaz mobilizuje všechny zaměstnance, aby se spojili a podpořili je, a demonstrovali tak ducha „vzájemné pomoci“ přímo v podniku.

V roce 2025 měl pan Nguyen Minh Canh (zaměstnanec firmy) bohužel pracovní úraz. Kromě benefitů dle předpisů odborový svaz mobilizoval zaměstnance, aby ho podpořili částkou více než 263 milionů VND.

„Pan Canh se v současné době zotavuje. Společnost mu po jeho návratu do práce zajistí vhodné zaměstnání, aby si zajistila příjem a brzy stabilizovala svou psychiku a život,“ uvedl Nguyen Huu Can, předseda odborového svazu společnosti Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

Tyto hluboce humánní činy nejen pomáhají zaměstnancům překonávat těžkosti, ale také šíří sdílení a solidaritu v komunitě. Taková společnost je také jasnou ukázkou společenské odpovědnosti a potvrzuje, že udržitelný rozvoj podnikání není založen pouze na výrobě a efektivitě podnikání, ale také na praktické péči a zájmu o zaměstnance. To je základ pro budování důvěry a motivace zaměstnanců, aby se cítili jistě ve svém závazku a dlouhodobém úsilí.

An Nhien

Zdroj: https://baolongan.vn/khi-doanh-nghiep-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-a201290.html