Firmy s potřebou náboru pracovní síly

Trh práce se postupně opět aktivizuje, jelikož mnoho podniků rozšiřuje výrobu a zvyšuje počet náborových pracovníků. Je to také příležitost k nalezení kvalitních pracovníků, což přispívá k udržitelnému rozvoji podniků.

Náborové aktivity společnosti Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.

Společnost Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. má v současné době více než 30 000 zaměstnanců ve 4 továrnách nacházejících se v provinciích Tay Ninh a Vinh Long. Společnost v současné době přijímá přibližně 1 500 zaměstnanců, včetně běžných dělníků a kancelářských pracovníků, s náborovými pozicemi od přímé výroby až po administrativu a kancelářské pracovníky.

Ředitel společnosti Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. David Chang uvedl: „Ve společnosti Ching Luh nejsme jen kreativním výrobcem sportovní obuvi, ale také úzce propojenou komunitou, kde je každý respektován a má možnost se rozvíjet. V tomto náborovém období neklademe u běžných pracovníků přílišný důraz na kvalifikaci, pouze na ducha učení a zodpovědnost; u kancelářských pracovníků se požadavky budou lišit od každé pozice, ale nejdůležitější je stále nadšení a chuť pracovat dlouhodobě.“

Aby společnost Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. našla pracovníky, vyvinula mnoho řešení zaměřených na kreativitu a blízkost, jako je organizování náborových aktivit v obytných oblastech, povzbuzování zaměstnanců k účasti na vyvěšování náborových bannerů, vytváření mladistvého a přátelského komunikačního obsahu na sociálních sítích pro šíření náborových sdělení atd.

Společnost také seznamuje zaměstnance s výhodami práce ve firmě. Patří mezi ně proplacení poplatků za podání žádosti při nástupu; každý den zdarma oběd; zdravotní poradna, samostatná kojenecká místnost pro zaměstnankyně; pravidelné zdravotní prohlídky; kulturní a sportovní aktivity společně organizované odbory a společností, které vytvářejí soudržnou atmosféru jako ve velké rodině; politika zvyšování základního platu o 5 % každý rok, uplatňovaná až do dosažení 10 let odpracovaných let jako závazek k dlouhodobému společenství.

Společnost se navíc zaměřuje na budování bezpečného pracovního prostředí. To není jen předpis, ale také součást firemní kultury. Každý zaměstnanec si musí pamatovat „10 zlatých pravidel bezpečnosti“ jako vodítko pro svou každodenní práci.

Společnost také každoročně pořádá v továrnách „Den bezpečnosti“, a to nejen za účelem zvýšení povědomí, ale také za účelem šíření ducha odpovědnosti a vzájemné péče. Během pracovního procesu společnost vždy podporuje učení, kreativitu a rozvoj každého jednotlivce, protože když se rozvíjejí jednotlivci, rozvíjí se a společně se posune dál celá skupina.

Pan David Chang dodal: „Ve společnosti Ching Luh nebudujeme jen firmu, ale komunitu. Každý zaměstnanec je nepostradatelnou součástí cesty společnosti k udržitelnému rozvoji. Pro mě je na Ching Luh nejvýjimečnější duch „jsme rodina“ – kde je každému nasloucháno, o každého se staráme a má možnost rozvíjet svůj plný potenciál.“

Díky velké poptávce po náboru, mnoha preferenčním politikám, bezpečnému a přátelskému pracovnímu prostředí a možnostem dlouhodobého rozvoje je společnost Ching Luh Vietnam Shoes Co., Ltd. jednou z nejlepších voleb pro zaměstnance hledající práci.

Dang Tuan

Zdroj: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html