Prezident Ho vždy považoval národní solidaritu za hlavní princip všech činů. Foto: Dokument

Myšlenka národní solidarity se dnes nejen potvrzuje. Je to hodnota, která se prolíná dějinami vietnamské revoluce, od doby založení země až po její obranu a rozvoj. Zvláštností v současném kontextu však je, že tento duch není vzbuzován pouze tradicí, ale je uplatňován jako metoda společenské reorganizace – skutečná manažerská kapacita, nikoli jen sentiment nebo slogan.

Změna struktury vlády, slučování administrativních jednotek, zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy, reorganizace rozvojového prostoru... vyžaduje nejen politickou vizi, ale také vedení, synchronní operační kapacitu a především schopnost budovat hluboký konsenzus v celé společnosti. Protože jakákoli reforma, bez ohledu na to, jakým směrem je ve správném směru, pokud postrádá solidaritu, bude pouze formálním hnutím a snadno povede k narušení důvěry.

Článek generálního tajemníkaTo Lama nejen zdůraznil historickou hodnotu solidarity, ale také posunul tento koncept do strategického požadavku v současném období institucionální rekonstrukce. To znamená, že zefektivnění aparátu již není interní záležitostí státní správy, ale zkouškou důvěry lidí. Při organizaci administrativních jednotek se nejedná pouze o „oddělení a sloučení“, ale o reorganizaci společenského života, změnu politické moci na místní úrovni a přerozdělení rozvojových zdrojů. K tomu musí existovat ideologická jednota od centrální po místní úroveň, od vůdců k lidem, od kádrů k lidu. A solidarita v nové éře, jak analyzoval generální tajemník, nemůže být „namáhavá“ k vytrvání, nemůže být „věrná navzdory svému srdci“, ale musí být dobrovolným konsensem založeným na porozumění, důvěře a práci na společném zájmu. Proto si dnes každý kádr a člen strany nejen musí udržovat solidaritu jako vlastnost, ale musí ji také považovat za politickou dovednost a požadavek chování ve veřejné službě.

Od reorganizace týmu, mobilizace personálu, přes alokaci rozpočtu, výběr místa pro ústředí... to vše jsou problémy reorganizace společnosti a bez koordinace, naslouchání a sdílení nejenže dojde k nejednotě, ale bude také obtížné vyhnout se nepokojům a nestabilitě.

Dalším důležitým poselstvím článku je: Solidarita nemůže být založena pouze na duchovní výzvě, ale musí být zajištěna spravedlivým, transparentním a účinným mechanismem vymáhání. Generální tajemník zdůraznil roli jasných politik pro kádry dotčené fúzí; požadoval rozdělení rozvojových zdrojů bez zaujatosti mezi regiony; a zejména varoval před místní mentalitou, kde zisky a ztráty mohou způsobit trhliny ve velkém bloku solidarity.

Zde již solidarita není pouhým konsensem, ale politickým závazkem při tvorbě politik. Když jsou místní zájmy harmonizovány, když jsou příspěvky uznávány a když je úsilí těch, kteří dělají pro společné dobro, okamžitě odměněno – to je prostředí, kde se solidarita skutečně stává hnací silou inovací.

Generální tajemník také zdůraznil potřebu, aby kádry a členové strany šli příkladem, zejména v „citlivém“ období restrukturalizace. Jednota se netvoří apely, ale chováním, způsobem řešení neshod, ochotou naslouchat, vést dialog a přesvědčovat. Udržování jednoty v současném kontextu nespočívá v „udržování vnitřní harmonie“, ale v odvaze čelit rozdílům, nacházet společnou řeč a jednat zodpovědně. Ti, kdo dokážou „obětovat osobní zájmy pro vyšší dobro“, jsou jádrem nové jednoty – jednoty skrze činy, nikoli jen závazky.

„Jednota je neporazitelná síla“ – jak prohlásil generální tajemník To Lam. A tato síla nespočívá v počtu lidí, kteří se shodnou, ale v kvalitě činů těch, kteří se odváží být průkopníky, odváží se inovovat, odváží se spojovat moc se zodpovědností.

Solidarita je požadavkem doby, politickou silou a předpokladem pro to, aby Vietnam vstoupil do nové éry, byl silný, udržitelný a nikdo nenechal pozadu.

Od Grace

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html