Mladí pracovníci - Prorazit kreativitou

V proudu inovací a integrace si tým pracovníků a dělníků, zejména mladých pracovníků, postupně potvrdil svou roli průkopnické síly v oblasti národních inovací. Nejenže jsou nadšení pro práci a kvalifikovaní, ale mnoho mladých pracovníků má také ducha odvahy myslet, odvahy konat, neustále se učit a vášnivé kreativity. Technické inovační iniciativy navržené a realizované mladými pracovníky přispívají ke zlepšení produktivity, kvality výrobků a úsporám nákladů podniků. Právě tato inovace v myšlení a kreativní pracovní duch pomáhají mladým pracovníkům sebevědomě vstoupit do éry národního rozvoje.

Neustálé inovace v práci

Pan Dao Quoc Khoa - vedoucí skladu hotových výrobků, Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (okres Can Giuoc), zaměřuje se na kreativitu v práci

Pan Dao Quoc Khoa (narozen v roce 1999) pracuje šest let pro společnost Semitec Electronics Vietnam Company Limited (okres Can Giuoc, provincie Long An ) a v současné době je vedoucím skladu hotových výrobků. Nejenže tvrdě pracuje a dobře plní zadané úkoly, ale také zkoumá a navrhuje mnoho inovativních iniciativ ke zlepšení efektivity práce.

V roli řízení dovozu a vývozu zboží, kontroly čárových kódů a zajištění přesnosti množství a hmotnosti produktů pracuje pan Quoc Khoa s vysokým smyslem pro odpovědnost, je v každém kroku pečlivý a neustále se vzdělává, aby si zlepšil své odborné znalosti.

Během své práce přispěl mnoha inovativními nápady . Jednou z typických iniciativ, se kterou byl spokojen a kterou společnost oceňovala a široce implementovala, bylo automatické zadávání hmotnosti na štítky s čárovými kódy – zcela nahradilo ruční zaznamenávání, které s sebou neslo mnoho potenciálních rizik chyb.

Pan Quoc Khoa se podělil: „Tato iniciativa vznikla z reality práce. Uvědomil jsem si, že ruční zaznamenávání hmotnosti produktů často vede k nejasnostem, zabere čas na kontrolu a ovlivňuje celkový postup práce. Proto jsem proaktivně navrhl plán zlepšení pro automatické zadávání hmotnosti na štítky s čárovými kódy. Během implementace iniciativy jsem úzce koordinoval s kolegy a nadřízenými úpravy softwaru a mnohokrát jsem jej testoval, aby fungoval stabilně. Díky tomu se proces stal rychlejším a přesnějším, což přispělo ke snížení chyb, efektivní podpoře pracovní síly a zlepšení produktivity práce.“

Pan Quoc Khoa získává povzbuzení a uznání od představenstva, podporu od kolegů a zejména radost z iniciativ, které společnosti přinášejí praktický užitek, což mu dodává větší motivaci a sebevědomí k tomu, aby i nadále sváděl nové inovativní iniciativy, podporoval kreativitu a více přispíval k udržitelnému rozvoji společnosti.

Dohánění digitální transformace

Paní Dang Thi Chuc Em - zaměstnankyně účetního oddělení společnosti SAMBU LA Company Limited (okres Duc Hoa), obdržela čestné uznání pro vynikajícího pracovníka a dělníka.

Paní Dang Thi Chuc Em (narozena v roce 1997) jako zaměstnankyně účetního oddělení společnosti SAMBU LA Company Limited (okres Duc Hoa) zanechala na představenstvo a kolegy mnoho dojmů díky svému progresivnímu duchu, dychtivému učení, obětavosti a aktivní digitální transformaci v práci.

Paní Chuc Em se ujímá úkolů spojených s úhradou dluhů, skladovým účetnictvím a souvisejícími účetními pracemi a snaží se dobře plnit zadané úkoly, proaktivně kontroluje data, aktualizuje reporty a zároveň se neustále učí nacházet optimální řešení pro danou práci.

Během pěti let své práce realizovala dvě prakticky aplikované iniciativy, které přispěly ke zlepšení efektivity účetního oddělení. Mezi nimi je nejvíce hrdá na automatizaci tabulky sledování plateb dodavatelů pomocí Excelu s integrovanou funkcí upozornění na pozdější splatnost. Vzhledem k tomu, že ruční sledování dluhů je časově náročné a náchylné k chybám, proaktivně zkoumala a vytvořila automatickou sledovací tabulku. I tímto způsobem ve své práci drží krok s digitální transformací.

„Ačkoli jsem zpočátku narazila na mnoho obtíží s optimalizací vzorců a zajištěním plynulého fungování tabulky, díky mé vytrvalosti v učení a zároveň včasné podpoře od kolegů a nadřízených se mi podařilo dokončit a uplatnit mou iniciativu v praxi,“ svěřila se paní Chuc Em.

Po uplatnění této iniciativy trvá kontrola dluhů a odesílání informací příslušným oddělením jen několik minut namísto hodin jako dříve. Iniciativa jí nejen pomáhá zvýšit přesnost, snížit pracovní tlak, ale také jí pomáhá efektivněji rozdělovat čas.

Paní Chuc Em se podělila: „Společnost vždy povzbuzuje zaměstnance, aby navrhovali vylepšení a kreativitu ve své práci. Podpora a uznání od kolegů a vedoucích pracovníků je pro mě velkým zdrojem motivace k dalšímu úsilí. Mým cílem je i nadále zavádět iniciativy pro automatické vykazování nákladů, aby se zvýšila přesnost, snížil pracovní tlak a přispělo se k budování dynamického a profesionálního pracovního prostředí .“

Malá iniciativa, velký efekt

Pan Nguyen Dang Khoa - zaměstnanec oddělení pro boj proti ztrátám ve společnosti Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (město Tan An), používá k detekci polohy potrubí be negativní korelační stroj.

Po deseti letech práce ve společnosti Long An Water Supply and Sewerage Joint Stock Company (město Tan An) se pan Nguyen Dang Khoa - zaměstnanec oddělení proti ztrátám - stal jedním z vynikajících jednotlivců díky svému nadšení, vysokému smyslu pro odpovědnost a neustálým inovacím v práci. Pan Dang Khoa má na starosti odhalování úniků v celém vodovodním systému, který společnost spravuje.

Pomocí specializovaného vybavení on a jeho kolegové včas detekují a řeší úniky, které způsobují ztráty vody. Kromě toho se také podílí na regulaci tlaku vody, aby zajistil potřeby lidí; zároveň koordinuje s příslušnými odděleními řešení porušení ze strany organizací a jednotlivců, kteří nelegálně využívají vodu a poškozují vodovodní systém společnosti.

Během své práce byl pan Dang Khoa nadšený, plnil svou roli a povinnosti, nebál se obtíží a dobře plnil zadané úkoly. Nejenže byl obětavý, ale také podpořil svou kreativitu v iniciativě technických inovací v podobě výměny inteligentních vodoměrů s cílem zefektivnit řízení a provoz, předcházet ztrátám a postupně přejít k inteligentnímu zásobování vodou.

Tato myšlenka vyplynula z reality jeho práce. Uvědomil si, že zaznamenávání odečtů elektroměrů je časově náročné a že staré elektroměry nejsou příliš přesné. Proto navrhl nejprve nahradit staré elektroměry inteligentními elektroměry v jedné oblasti, poté vyhodnotit jejich účinnost a pokračovat v implementaci v dalších oblastech. Implementace této iniciativy byla spojena s poměrně vysokými náklady na výměnu elektroměrů, takže se Dang Khoa setkal s určitými obtížemi. Byl však odhodlán přesvědčit představenstvo společnosti výsledky.

Pan Dang Khoa uvedl: „Výsledky jsou očekávané. Inteligentní měřiče přispívají ke snížení provozních nákladů systémů správy vodoměrů, automaticky odečítají čísla na dálku a co je obzvlášť důležité, nevyžadují, aby personál odečítal čísla v přímém kontaktu se spotřebiteli, což pomáhá ušetřit spoustu nákladů na práci při odečítání indexů a vytváření seznamů zákazníků a přispívá ke zlepšení produktivity práce – což je nevyhnutelný trend v současné průmyslové éře 4.0.“

Díky uplatnění iniciativy pana Dang Khoa se celková míra ztrát ve společnosti snížila o 3,5 % ve srovnání s rokem 2023. Konkrétně se snížila z 9,45 % (2023) na 5,95 % (2024), množství získané vody se odhaduje na přibližně ^{742 000 m3} . „Když byla inovativní iniciativa uznána a přinesla efektivitu, byl jsem velmi šťastný. Byl jsem hrdý na to, že mohu malou částí přispět k rozvoji a úspěchu společnosti i komunity. Iniciativa byla uznána jako uznání mého úsilí, inteligence a vášně pro inovace v práci. Tuto technickou iniciativu budu i nadále rozvíjet a mám nové iniciativy ke zlepšení efektivity práce,“ svěřil se pan Dang Khoa.

Inovativní iniciativy mladých pracovníků nejen přinášejí podnikům praktické výsledky, ale také prokazují zralost v myšlení, inovativního ducha a vůli vyniknout v práci. Mladí pracovníci, motivováni pozitivním pracovním prostředím, uznáváni a podporováni pro rozvoj, aktivně přispívají k udržitelnému rozvoji podniků, socioekonomickému rozvoji provincie a stále více potvrzují svou průkopnickou roli v úsilí o národní inovace.

Dang Tuan

Zdroj: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html