আজ, আমরা ৩ জন কর্মকর্তাকে সিদ্ধান্ত দিচ্ছি।
মিঃ চু তিয়েন দাত এবং মিঃ নগুয়েন এনগোক বাও হলেন সেই দুজন ব্যক্তি যাদের পার্টির নির্বাহী কমিটি খুঁজছিল, খুঁজে পেয়েছিল এবং ভিটিসি কর্পোরেশনের চেয়ারম্যান এবং জেনারেল ডিরেক্টর হওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছিল।
প্রতিভাবান ব্যক্তিরা সাধারণত সাহায্য চান না, তাই তাদের খুঁজে বের করার জন্য আমাদের তাদের খুঁজতে হবে।
একটি প্রতিষ্ঠানের নেতা হিসেবে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল প্রতিভাবান ব্যক্তিদের খুঁজে বের করা, তাদের ফিরে আসার জন্য আমন্ত্রণ জানানো এবং গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানানো। কারণ, তাদের ছাড়া, প্রতিষ্ঠানের নেতাদের দ্বারা নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি, বিশেষ করে উচ্চ এবং চ্যালেঞ্জিং লক্ষ্যগুলি, সম্পন্ন করা সম্ভব নয়।
কর্মীদের কাজে, প্রধান কাজ হল প্রতিভাবান লোক খুঁজে বের করা।
মানব সম্পদ এখন আর সাধারণ মানব সম্পদ নয়, বরং প্রতিভাবান মানুষ। একটি প্রতিষ্ঠান এবং একটি দেশের উন্নয়নের জন্য প্রতিভাই হলো মূল চাবিকাঠি, বিশেষ করে যখন আমরা বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের উপর ভিত্তি করে দ্রুত এবং টেকসইভাবে দেশকে উন্নত করতে চাই।
আমাদের পরিচর্যায় অনেক কঠিন এবং চ্যালেঞ্জিং কাজ রয়েছে, তাই প্রতিভার প্রয়োজন আরও বেশি। আসুন, ক্যাডারদের আমাদের কাছে আসতে না দিয়ে, ক্যাডারদের খুঁজে বের করি।
ভিটিসির প্রাক্তন চেয়ারম্যান এবং জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ থাই মিন ট্যানের শাসনামলে ভিটিসি কর্পোরেশন একসময় গৌরবময় ছিল। কিন্তু গৌরবের পর পতন আসে। এটাও স্বাভাবিক। পতন ক্রমাগত পতনশীল হতে পারে এবং মারা যেতে পারে অথবা গৌরবময় থাকার জন্য উত্থিত হতে পারে, যা একটি নতুন গৌরবময় সময়ের সৃষ্টি করে।
মিঃ চু তিয়েন দাত এবং মিঃ নগুয়েন নোক বাও হলেন দুই সন্তান যারা ভিটিসি হাউসে বড় হয়েছেন, ২০ বছর ধরে ভিটিসিতে লালিত-পালিত হয়েছেন, বড় হয়েছেন, কেউ কেউ ভিটিসি থেকে দূরে সরে গেছেন। কিন্তু এখন তাদের বাবা-মা এবং পরিবার অসুবিধার মধ্যে রয়েছে, তাদের পারিবারিক ব্যবসার দায়িত্ব নিতে ফিরে আসতে হবে। পরিবারের সন্তানদের এটাই কর্তব্য। দুই ভাইয়ের বাকি সময়ও ১৫-১৬ বছর, যা একটি দুর্দান্ত কোম্পানি গড়ে তোলার জন্য যথেষ্ট।
VTC-কে হয় শুকিয়ে যেতে হবে, নয়তো আবার গৌরবময় হয়ে উঠতে হবে, এটি "স্থায়ীভাবে" অস্তিত্ব রাখতে পারে না। পার্টির নির্বাহী কমিটি এবং তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের নেতৃত্ব আপনাদের দুজনকে VTC-কে আবার গৌরবময় করে তোলার দায়িত্ব দিয়েছেন। যদি আপনারা এই লক্ষ্য অর্জন করতে না পারেন, তাহলে আপনাদের স্বেচ্ছায় আপনাদের পদ ত্যাগ করতে হবে এবং অন্য কাউকে তা করতে দিতে হবে, যেমনটি আপনারা দুজনেই আজ আপনাদের গ্রহণযোগ্যতার বক্তৃতায় প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন।
তথ্য ও যোগাযোগ শিল্প বিভাগের উপ-পরিচালক হিসেবে মিঃ নগুয়েন থান টুয়েনের মেয়াদ বাড়ানো হয়েছে। বাকি ১৫ মাস খুব বেশি সময় নয়, তবে ছোটও নয়। অনেক কিছু করার জন্য যথেষ্ট। মিঃ টুয়েন ৪০ বছর ধরে তার কাজের প্রতি নিবেদিতপ্রাণ হয়ে উজ্জ্বল হয়ে উঠেছেন, তরুণ প্রজন্মের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপন করেছেন। এই বাকি বছরগুলিতে, তাকে "বিকালের বাজার" এর পরিবর্তে আরও উজ্জ্বলভাবে উজ্জ্বল হতে দিন, যাতে তার সহকর্মীরা এবং শিক্ষার্থীরা তাকে তার কাজের প্রতি নিবেদিতপ্রাণ ব্যক্তি হিসেবে মনে রাখে।
আমরা কয়েক দশক ধরে কাজ করছি, কিন্তু প্রতিষ্ঠানের লোকেরা মাঝে মাঝে আমাদের শেষ বছর এবং কাজের দিনগুলির কারণে মনে রাখে। মিঃ নগুয়েন থান টুয়েন, গত ৪০ বছরে আপনার যা কিছু জমা হয়েছে তা মন্ত্রণালয়, শিল্পে অবদান রাখার জন্য এবং বিভাগের আপনার সহকর্মীদের কাছে জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা হস্তান্তরের জন্য উৎসর্গ করুন।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html
মন্তব্য (0)