দং নাই বিশ্ববিদ্যালয়: নিজেদেরকে ছাড়িয়ে যাওয়ার জন্য কঠোর পদক্ষেপ নেওয়া

দং নাই বিশ্ববিদ্যালয় (ট্যাম হিপ ওয়ার্ড) প্রদেশ কর্তৃক নীতি, আর্থিক সম্পদ এবং মানব সম্পদের দিক থেকে সকল অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য প্রস্তুত করা হচ্ছে যাতে শীঘ্রই এই স্কুলটিকে প্রদেশে উচ্চমানের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের একটি গুরুত্বপূর্ণ ইউনিটে পরিণত করা যায়।

দং নাই বিশ্ববিদ্যালয়ের বিনিয়োগ এবং প্রদেশের একটি গুরুত্বপূর্ণ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ বিদ্যালয়ে উন্নীতকরণের বিষয়টি প্রথম প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেস, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদে জমা দেওয়া খসড়া রাজনৈতিক প্রতিবেদনে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এটি প্রদেশের একটি মহান রাজনৈতিক সংকল্প, তবে সংহতি, উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং বাস্তব কর্মকাণ্ডের চেতনা সম্পর্কে কর্মী এবং প্রভাষকদের কাঁধে একটি দায়িত্বও ন্যস্ত করা হয়েছে।

এই পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার জন্য একটি নতুন মানসিকতার প্রয়োজন।

ডং নাই বিশ্ববিদ্যালয়ে উন্নীত হওয়ার ১৫ বছর পর, প্রাক্তন ডং নাই শিক্ষাগত কলেজের ভিত্তিপ্রস্তর স্থাপনের পর, এখনও পর্যন্ত, এই স্কুলটি অনেক অসুবিধা এবং বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। বিশ্ববিদ্যালয়ে উন্নীত হওয়ার দিন থেকে প্রাথমিক লক্ষ্যগুলি, যার মধ্যে রয়েছে একটি উচ্চমানের বহুমুখী বিশ্ববিদ্যালয়, প্রদেশের শীর্ষস্থানীয় বৈজ্ঞানিক গবেষণা কেন্দ্র হওয়ার লক্ষ্য, এখনও অসম্পূর্ণ, প্রদেশের মনোযোগ এবং দুর্দান্ত সমর্থন সত্ত্বেও। শুধু তাই নয়, স্কুল পরিচালনা এবং বিকাশের প্রক্রিয়াটি কর্মীদের কাজ, বিনিয়োগ এবং রাষ্ট্রীয় সম্পদের ব্যবহার সম্পর্কে অনেক মূল্যবান শিক্ষাও রেখে গেছে।

২০২৫ সালে ভর্তির জন্য বাবা-মা এবং নতুন শিক্ষার্থীরা ডং নাই বিশ্ববিদ্যালয়ে আসছেন। ছবি: কং এনঘিয়া

ডং নাই বিশ্ববিদ্যালয়ের দায়িত্বে থাকা ভাইস প্রিন্সিপাল ডঃ ড্যাং আন তুয়ান বলেন: অতীতে, বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিল এবং পরিচালনা পর্ষদ বিশ্ববিদ্যালয়ের সকল পরিচালন পরিস্থিতি পর্যালোচনা করার উপর জোর দিয়েছে, যেখান থেকে তারা নতুন পদক্ষেপ তৈরি করেছে। বিশ্ববিদ্যালয়টি প্রশাসন, মানবসম্পদ, সুযোগ-সুবিধা, তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ এবং ডিজিটাল রূপান্তর, বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতার মতো অনেক দুর্বলতা, ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতাও অকপটে স্বীকার করেছে। একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের উন্নয়নের জন্য এগুলো খুবই গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, যেগুলোর প্রতি মনোযোগ দেওয়া এবং সমন্বিতভাবে বিকশিত করা প্রয়োজন।

উপরোক্ত অসুবিধাগুলি সম্পর্কে বিশেষভাবে শেয়ার করে ডঃ ড্যাং আন তুয়ান বলেন: একটি স্থিতিশীল কর্মপরিবেশ এবং উপযুক্ত পারিশ্রমিক তৈরি করতে ব্যর্থতার কারণে, ডং নাই বিশ্ববিদ্যালয়কে "ব্রেন ড্রেন" এর ঘটনা প্রত্যক্ষ করতে হয়েছে, যখন অনেক কর্মী এবং ডক্টরেট ডিগ্রিধারী প্রভাষক এবং সহযোগী অধ্যাপকরা চাকরি স্থানান্তর করতে বলেছিলেন। এর ফলে ব্যবস্থাপনা এবং শিক্ষাদানের জন্য কর্মীর অভাব দেখা দেয়, যা স্কুলের টেকসই উন্নয়নকে প্রভাবিত করে। এমনকি স্কুল কাউন্সিলের মধ্যেও, পরিচালনা পর্ষদের পাশাপাশি বিভাগ এবং অনুষদের কর্মীরাও অস্থির। প্রকৃতপক্ষে, এখন পর্যন্ত, অনেক বিভাগ এবং অনুষদে এখনও ব্যবস্থাপনা কর্মীর অভাব রয়েছে।

২০১০ সালে বিশ্ববিদ্যালয়ে উন্নীত হওয়ার পর, দং নাই বিশ্ববিদ্যালয় সুযোগ-সুবিধার ক্ষেত্রে একটি বড় বিনিয়োগ পেয়েছে, যার মধ্যে প্রদেশটি তাম হিপ ওয়ার্ডের দুটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের সুযোগ-সুবিধা স্কুলটিকে অর্পণ করেছে। স্কুলটি আরও লেকচার হল, লাইব্রেরি, জিমনেসিয়াম ইত্যাদি তৈরি করেছে। তবে, এখন পর্যন্ত, অনেক পূর্ববর্তী এবং পরবর্তী বিনিয়োগ প্রকল্প পুরানো, অবনমিত এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের অযোগ্য হয়ে পড়েছে। প্রদেশের বা হো চি মিন সিটির বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয়ের তুলনায়, দং নাই বিশ্ববিদ্যালয়ের সুযোগ-সুবিধাগুলি অনেক পিছিয়ে।

নতুন ডং নাই বিশ্ববিদ্যালয় গঠন

ডং নাই বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিচালনা পর্ষদ এবং ব্যবস্থাপনা পর্ষদ একটি নতুন আকাঙ্ক্ষা নিয়ে স্কুলটিকে একীভূত এবং বিকাশ করতে বদ্ধপরিকর, যা কেবল প্রদেশের জন্য নয় বরং দক্ষিণ-পূর্ব অঞ্চলের জন্যও মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ স্কুল হয়ে উঠবে। ৫,০০০-এরও বেশি শিক্ষার্থীর বর্তমান স্কেলে থেমে না থেকে, স্কুলটি ২০৩০ সালের মধ্যে ২০,০০০ পর্যন্ত শিক্ষার্থীর প্রশিক্ষণ স্কেলে পৌঁছানোর লক্ষ্য রাখে। কেবল বর্তমান সুযোগ-সুবিধাগুলিকে উন্নত করা নয়, স্কুলটি প্রদেশের জন্য মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের জন্য ডং শোয়াই এবং বিন ফুওক ওয়ার্ডে একটি দ্বিতীয় ক্যাম্পাস খুলবে।

ডং নাই বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলের চেয়ারম্যান ডঃ নগুয়েন ভ্যান তোয়ান বলেন: নতুন উন্নয়ন পর্বের প্রস্তুতি হিসেবে, যদিও প্রদেশটি এখনও ডং নাই বিশ্ববিদ্যালয়ে ডক্টরেট ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী মানবসম্পদকে আকৃষ্ট করার নীতি অনুমোদন করেনি, তবুও এখন পর্যন্ত, কাউন্সিল এবং পরিচালনা পর্ষদের আহ্বানে ডক্টরেট ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী কমপক্ষে ১০ জন ব্যক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে কাজে ফিরে আসার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন। অতএব, বিশ্ববিদ্যালয় মানবসম্পদ আকর্ষণের জন্য প্রকল্পটি দ্রুত সম্পন্ন করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ থাকবে; একই সাথে, বিভাগ, অনুষদ এবং কেন্দ্র ব্যবস্থাকে একীভূত করবে, যার ফলে শিক্ষাদান এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণার মান উন্নত হবে।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির সদস্য, প্রাদেশিক পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান লে ট্রুং সনের মতে, প্রদেশের উচ্চমানের মানব সম্পদের চাহিদা অনেক বেশি, বিশেষ করে আগামী সময়ে। যুগান্তকারী উন্নয়নের জন্য ডং নাই বিশ্ববিদ্যালয়ে বিনিয়োগ করা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়, কারণ প্রদেশটিকে বিপুল সংখ্যক নতুন শিক্ষককে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন করতে হবে। এছাড়াও, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিতে উচ্চ যোগ্য এবং দক্ষ কর্মীবাহিনীরও প্রয়োজন। অতএব, প্রদেশটি ডং নাই বিশ্ববিদ্যালয়ের বিকাশের জন্য সকল দিককে অগ্রাধিকার দিতে প্রস্তুত। প্রথমত, উচ্চমানের প্রশিক্ষণ মানব সম্পদ এবং শক্তিশালী ডিজিটাল রূপান্তরের সমস্যা সমাধান করা।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক হা থান তুং-এর মতে, দং নাই বিশ্ববিদ্যালয় যদি উন্নয়ন করতে চায়, তাহলে প্রথমে অভ্যন্তরীণ সংহতি, উপর থেকে নিচ পর্যন্ত ঐক্যমত্য এবং মসৃণ যোগাযোগের বিষয়গুলির প্রতি বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে। এগুলি হল সীমাবদ্ধতা এবং দুর্বলতা যা স্কুলে দীর্ঘদিন ধরে চলছে এবং সম্পূর্ণরূপে কাটিয়ে ওঠা প্রয়োজন।

পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির বিকল্প সদস্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব, প্রাদেশিক পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান কমরেড টন এনগোক হান-এর মতে: প্রাদেশিক পার্টি কমিটি অত্যন্ত কঠোর নতুন নীতিমালা গ্রহণ করেছে, যা ডং নাই বিশ্ববিদ্যালয়ের উন্নয়নের জন্য দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করে। বাকি সমস্যা হল স্কুলকে উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং চাকরির পদ প্রকল্পটি জরুরিভাবে সম্পন্ন করতে হবে। স্কুলের জন্য পরিচালক এবং প্রভাষকদের একটি স্থিতিশীল, উচ্চমানের দল থাকাই সমাধান। মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার সমস্যা সমাধান করা কঠিন হবে, যদিও স্কুলটিতে উচ্চমানের ব্যবস্থাপনা এবং শিক্ষাদানকারী মানবসম্পদও নেই।

কমরেড টন এনজিওসি হান, পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির বিকল্প সদস্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব, প্রাদেশিক গণপরিষদের চেয়ারম্যান:

ডং নাই বিশ্ববিদ্যালয়ের পূর্ণ সম্ভাবনার বিকাশের জন্য অভ্যন্তরীণ সংহতি বজায় রাখতে হবে।

প্রতিটি কর্মী, পার্টি সদস্য, প্রভাষক, বিশেষ করে নেতাকে সংহতি, ঐক্য, কথার সাথে কাজের মিল, পার্টির নিয়মকানুন, গণতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতা, স্বচ্ছতার এক উজ্জ্বল উদাহরণ হতে হবে। পেশাদার কর্মকাণ্ডে পার্টির ভূমিকা স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করুন, স্কুল কর্মকাণ্ডে পার্টি কমিটির নেতৃত্বের ভূমিকাকে একেবারেই অবমূল্যায়ন করবেন না।

ন্যায়বিচার

সূত্র: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202509/truong-dai-hoc-dong-nai-hanh-dong-quyet-liet-de-vuot-len-chinh-minh-97b0da7/