ভিন লোক কমিউন প্রশাসনিক পরিষেবা কেন্দ্রের কর্মীরা প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে আসার সময় লোকেদের গাইড করেন।

কর্মীদের সক্ষমতা নিয়ে উচ্চ চাহিদা

দুই স্তরের স্থানীয় সরকার ব্যবস্থা আনুষ্ঠানিকভাবে এক মাস ধরে কার্যকর হচ্ছে। স্বরাষ্ট্র বিভাগের প্রাথমিক মূল্যায়ন অনুসারে, তৃণমূল পর্যায়ের সরকার ব্যবস্থা মূলত সুষ্ঠুভাবে পরিচালিত হচ্ছে, জনগণকে ভালো পরিষেবা এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম নিশ্চিত করছে। তবে, অনেক অসুবিধা এবং সমস্যাও প্রকাশ পেয়েছে, যার সমাধানের জন্য সময়োপযোগী সমাধান প্রয়োজন।

পার্টি কমিটির ডেপুটি সেক্রেটারি এবং ফু ভ্যাং কমিউনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান মিঃ লে ডুক লোক জানান: কিছু বিভাগে এখনও গভীর দক্ষতা সম্পন্ন মানব সম্পদের অভাব রয়েছে, বিশেষ করে তথ্য প্রযুক্তি (আইটি) ক্ষেত্রে। পূর্বে, আইটি অফিসাররা মূলত জেলা পর্যায়ে থাকতেন এবং তাদের সম্পূর্ণরূপে কমিউন স্তরে স্থানান্তর করা হয়নি। ইতিমধ্যে, প্রশাসনিক পদ্ধতি এবং কর্ম ব্যবস্থাপনা ক্রমবর্ধমানভাবে ডিজিটালাইজড হচ্ছে, যার ফলে বিশেষজ্ঞ কর্মকর্তাদের আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবস্থাগুলি ভালভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হতে হবে। অর্থ এবং ভূমির মতো ক্ষেত্রে নতুন পদগুলিতে দক্ষতা এবং পেশাদারিত্বের উপর উচ্চ চাহিদা রয়েছে, যার ফলে অনেক কর্মকর্তা পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণের সঠিক ক্ষেত্রে না থাকার কারণে চাকরির কাছে পৌঁছাতে অসুবিধার সম্মুখীন হন।

কেবল ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীই নয়, কমিউন এবং ওয়ার্ডে পার্টি বিল্ডিং কমিটির প্রধানের মতো নতুন ব্যবস্থাপনার পদ গ্রহণকারী অনেক ক্যাডারও শুরুতে সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিলেন। এটি একটি বিশাল পরিমাণ কাজ, যার মধ্যে পার্টি সংগঠন, ক্যাডার কাজ, প্রচার এবং গণসংহতি সম্পর্কিত অনেক নতুন বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা আগে তৃণমূল পর্যায়ে বরাদ্দ করা হয়নি, যদিও মানবসম্পদ খুব বেশি ছিল না।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভ্যান মান বলেন: ক্রমবর্ধমান স্পষ্ট বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণের কারণে, কমিউন স্তরে কাজের চাপ এখন আগের তুলনায় অনেক বেশি। নতুন পদে স্থানান্তরিত কিছু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী এখনও খাপ খাইয়ে নিতে পারেননি, যার ফলে কাজ পরিচালনার ক্ষেত্রে সমন্বয় তৈরি হয়েছে যা আসলে মসৃণ এবং সমকালীন নয়। প্রশাসনিক সীমানা একীভূতকরণ, সাংগঠনিক কাঠামোর পরিবর্তন, নেতৃত্বের অবস্থান ইত্যাদির কারণেও অনেক এলাকা তাদের সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি এবং কর্মীদের স্থিতিশীল করার সময় পায়নি।

১৯তম সিটি পার্টি কমিটি কনফারেন্সে (সম্প্রসারিত), সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ভ্যান ফুওং অকপটে মূল্যায়ন করেছেন: সিটি পার্টি কমিটির কমিউন এবং ওয়ার্ড স্তরের পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটিগুলির উপর সম্পূর্ণ আস্থা রয়েছে, কারণ এরা এমন কর্মকর্তা যারা গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত এবং সক্ষম। তবে, নিম্ন স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, প্রকৃত পরিদর্শনের মাধ্যমে, এখনও অনেক ক্ষেত্রে চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ হয় না। যদি কেবল উচ্চপদস্থ নেতারা যোগ্য হন, কিন্তু নীচের বাস্তবায়ন বিভাগ প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করে, তাহলে পুরো ব্যবস্থা কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে পারে না।

প্রশিক্ষণ এবং সংগঠিত করা অব্যাহত রাখা

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের পরিচালক মিঃ নগুয়েন জুয়ান সন বলেন: তৃণমূল পর্যায়ে ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনায় ডিজিটাল প্রযুক্তির প্রয়োগ বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। এটি কেবল সংস্থাগুলির মধ্যে ডেটা সংযোগ এবং সমন্বয় সাধন করতে সহায়তা করে না, বরং স্বচ্ছতা উন্নত করতে, কাজের প্রক্রিয়াকরণের সময় কমাতে এবং জটিল প্রশাসনিক পদ্ধতি হ্রাস করতেও অবদান রাখে। এটি করার জন্য, শহর এবং কমিউন স্তরের মধ্যে সমলয় সমন্বয় থাকা প্রয়োজন।

সম্প্রতি, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগ ড্যান ডিয়েন কমিউনের অনেক গোষ্ঠীর জন্য ডিজিটাল দক্ষতা উন্নত করতে এবং বাস্তবে প্রযুক্তি প্রয়োগের জন্য একটি প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করেছে। কমিউন-স্তরের কর্মকর্তাদের জন্য, ডিজিটাল সিস্টেমের দক্ষ ব্যবহার, অনলাইন পাবলিক সার্ভিস, ইলেকট্রনিক ডকুমেন্ট প্রক্রিয়াকরণ এবং তথ্য সুরক্ষা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে এই প্রশিক্ষণ কোর্সটি একটি জরুরি প্রয়োজন। কর্মদক্ষতা এবং প্রশাসনিক সংস্কার উন্নত করার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই), ভার্চুয়াল সহকারী ইত্যাদির মতো নতুন প্রযুক্তির প্রয়োগের প্রশিক্ষণও দেওয়া হয়েছে।

ড্যান ডিয়েন কমিউনের পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ ফাম কং ফুওকের মতে, ডিজিটাল রূপান্তর কেবল একটি প্রবণতাই নয় বরং এটি একটি বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তা হয়ে উঠেছে। কমিউন-স্তরের ক্যাডারদের ডিজিটাল রূপান্তর এবং তথ্য সুরক্ষা সম্পর্কে দ্রুত জ্ঞান অর্জন করতে হবে। "প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীরা কাজের চাপ কমাতে, তাদের পরামর্শমূলক দক্ষতা এবং পেশাদার কাজ সম্পাদনের ক্ষমতা উন্নত করতে পারেন। আশা করি, প্রতিটি প্রশিক্ষণ অধিবেশনের পরে, ক্যাডাররা সক্রিয়ভাবে এবং কার্যকরভাবে তাদের কাজে প্রযুক্তি প্রয়োগ করবে, জনগণকে আরও ভালভাবে সেবা দেবে," মিঃ ফুওক বলেন।

প্রশিক্ষণ ও শিক্ষা জোরদার করার পাশাপাশি, স্থায়ী কমিটির সদস্য এবং সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির প্রধান মিঃ ফান জুয়ান তোয়ান আরও উল্লেখ করেছেন যে নতুন যন্ত্রপাতি পরিচালনার প্রাথমিক সময়কালের পরে, তৃণমূল পর্যায়ে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পুরো দলটির পর্যালোচনা এবং পুনর্মূল্যায়ন অব্যাহত রাখা প্রয়োজন। কাজের বিন্যাস এবং বরাদ্দ বৈজ্ঞানিকভাবে, যুক্তিসঙ্গতভাবে এবং প্রতিটি ব্যক্তির পেশাদার যোগ্যতা এবং ব্যবহারিক ক্ষমতা অনুসারে সম্পন্ন করতে হবে।

"নতুন কর্মপরিবেশের সাথে ভালোভাবে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য ক্যাডারদের আবর্তন এবং স্থানান্তর নমনীয় হতে হবে, একই সাথে ক্যাডারদের প্রশিক্ষণের জন্য এবং বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রে তাদের দক্ষতা বিকাশের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করতে হবে। পরবর্তী প্রজন্মকে, বিশেষ করে তরুণ ক্যাডারদের প্রশিক্ষণের দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন, যার ফলে একটি নিবেদিতপ্রাণ এবং সক্ষম ক্যাডার বাহিনী তৈরি করা উচিত, যা নতুন সময়ে শহরের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রস্তুত," মিঃ ফান জুয়ান তোয়ান জোর দিয়েছিলেন।

প্রবন্ধ এবং ছবি: DUC QUANG

সূত্র: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/tiep-tuc-nang-cao-nang-luc-cho-can-bo-cap-xa-phuong-156613.html