ভিসা নীতি থেকে প্রতিভা আকর্ষণ

বিদেশী বিশেষজ্ঞ এবং ব্যবসায়ীরা আশা করছেন যে ভিয়েতনামের ভিসা এবং বিদেশী শ্রম নীতিতে সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি ভিয়েতনামের প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করবে এবং বিদেশী বিনিয়োগ আকর্ষণ করবে, যদিও এখনও কিছু বাধা রয়েছে যা সমাধান করা প্রয়োজন।

হো চি মিন সিটিতে একটি বিশ্বব্যাপী বিনিয়োগ সম্মেলনে উপস্থিত আন্তর্জাতিক বিনিয়োগকারীরা - ছবি: এন.বিআইএনএইচ

ভিয়েতনাম উন্নয়নশীল পর্যায়ে রয়েছে, বিশেষ করে ডিজিটাল রূপান্তর এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে। তাই উচ্চমানের মানব সম্পদের প্রয়োজনীয়তা ক্রমশ জরুরি হয়ে উঠছে।

তবে, গৃহকর্মীর মান এখনও ধীরে ধীরে উন্নত হচ্ছে। এমনকি FDI খাতেও, ডিগ্রি/সার্টিফিকেটধারী কর্মীর অনুপাত ২৫.৫% (২০২১) থেকে কমে প্রায় ২১.৭% (২০২৪) হয়েছে।

বিদেশী বিনিয়োগকারীদের আকর্ষণ বৃদ্ধি পাবে

সম্প্রতি, সরকার শিল্পের জন্য মানসম্পন্ন মানব সম্পদের অভাবের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় সক্রিয়ভাবে অনেক নীতিমালা চালু করেছে।

উল্লেখযোগ্যগুলি হল ভিয়েতনামে কর্মরত বিদেশী কর্মীদের উপর ডিক্রি নং 219 এবং আর্থ -সামাজিক উন্নয়নে বিশেষ প্রণোদনার প্রয়োজন এমন বিদেশীদের জন্য অস্থায়ী ভিসা অব্যাহতি সম্পর্কিত ডিক্রি নং 221।

আন্তর্জাতিক প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য এবং উচ্চ-প্রযুক্তি অর্থনীতির সাথে দ্রুত তাল মিলিয়ে চলতে ভিয়েতনামকে সাহায্য করার জন্য এই সংস্কারগুলিকে উল্লেখযোগ্য বলে মনে করা হয়। এই নতুন নীতিগুলি বিশেষজ্ঞ এবং বিনিয়োগকারী সম্প্রদায়ের কাছ থেকে ব্যাপক মনোযোগ পেয়েছে।

ভিয়েতনামে নিযুক্ত অস্ট্রেলিয়ার প্রাক্তন রাষ্ট্রদূত এবং বিভিন্ন সংস্থার কৌশলগত পরামর্শদাতা মিঃ অ্যান্ড্রু গোলেডজিনোস্কি সম্প্রতি জারি করা ভিসা নীতিগুলিকে অত্যন্ত ইতিবাচক এবং স্বাগতপূর্ণ পদক্ষেপ হিসাবে মূল্যায়ন করেছেন।

যদিও সময়ের সাথে সাথে ভিয়েতনাম উচ্চ যোগ্য বিজ্ঞানী , প্রযুক্তিবিদ, পণ্ডিত এবং ব্যবস্থাপক তৈরি করবে, তবুও আরও জটিল উচ্চ-প্রযুক্তির অর্থনীতিতে রূপান্তরের জন্য অপেক্ষা করতে হবে না।

"ভিয়েতনাম একটি উন্মুক্ত অর্থনীতি এবং রূপান্তরের প্রক্রিয়াধীন, তাই এই প্রক্রিয়াটিকে সমর্থন করার জন্য দক্ষ বিদেশী বিশেষজ্ঞদের ক্রমাগত প্রয়োজন," মিঃ অ্যান্ড্রু টুই ট্রেকে বলেন।

ইতিমধ্যে, ভিয়েতনামের কোরিয়ান চেম্বার অফ কমার্স (KOCHAM) এর চেয়ারম্যান মিঃ কিম ন্যুন হো, ডিক্রি 219 কে "অতীতে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির সম্মুখীন হওয়া অসুবিধাগুলি দূর করার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ মোড়" হিসাবে মূল্যায়ন করেছেন। এই ডিক্রি কাজের পারমিট প্রদানের সময় কমিয়ে দিয়েছে এবং পারমিট থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত বিষয়গুলিকে প্রসারিত করেছে।

এটি প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলিকে উল্লেখযোগ্যভাবে সরল করবে, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার দক্ষতা উন্নত করবে এবং ব্যবসায়িক পরিকল্পনা বাস্তবায়ন ত্বরান্বিত করতে ব্যবসাগুলিকে সহায়তা করবে। "এই পরিবর্তনগুলি একটি ইতিবাচক সংকেত হবে, যা আন্তর্জাতিক ব্যবসায়িক সম্প্রদায়ের কাছে ভিয়েতনামের বিনিয়োগ পরিবেশের আকর্ষণ বৃদ্ধিতে অবদান রাখবে," মিঃ কিম মন্তব্য করেন।

দীর্ঘমেয়াদী অস্থায়ী আবাসিক কার্ড ইস্যু করার কথা বিবেচনা করা উচিত?

তবে, বিশেষজ্ঞরা নীতিমালার কার্যকারিতা সর্বাধিক করার জন্য যেসব দিক উন্নত করা প্রয়োজন, তার দিকেও ইঙ্গিত করেছেন, যার মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের অনুমতির ধরণও অন্তর্ভুক্ত। ব্যবসায়ী টিমেন সুইজটিঙ্কের মতে, ১৮ বছর ধরে ভিয়েতনামে বসবাস এবং ব্যবসা করা সত্ত্বেও দুই বছরের অস্থায়ী বসবাসের কার্ড থাকা কখনও সমস্যা ছিল না।

তবে, অন্যান্য বিদেশীদের জন্য, দীর্ঘমেয়াদী মূলধনের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় এটি বিবেচনা করার একটি বিষয় হতে পারে। অতএব, মিঃ হং সান (বিশেষজ্ঞ), পরামর্শ দিয়েছেন যে ভিয়েতনামের উচিত বৃহৎ বিনিয়োগকারীদের জন্য 10-20 বছরের জন্য স্থায়ী বসবাস বা অস্থায়ী বসবাস কার্ড প্রদানের কথা বিবেচনা করা উচিত, পাশাপাশি দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতিকে উৎসাহিত করার জন্য নির্দিষ্ট মানদণ্ডও অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।

একই সাথে, নতুন নিয়ম প্রয়োগের ক্ষেত্রে নমনীয়তার কথাও উল্লেখ করা হয়েছিল। অ্যান্ড্রু গোলেডজিনোস্কির মতে, নতুন নিয়ম কতটা নমনীয় হবে তা এখনও স্পষ্ট নয়, তবে এটি বেশ সীমিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি বিশেষ ভিসা ছাড় কার্ড (SVEC) অভিজাত ফুটবল খেলোয়াড়দের জন্য প্রযোজ্য হতে পারে, তবে শুধুমাত্র বিশ্বের শীর্ষ ১০০ খেলোয়াড়ের জন্য।

"যদি এই নিয়মটি ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড ফুটবল ক্লাবের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয়, তাহলে মাত্র তিনজন খেলোয়াড় যোগ্য হবেন এবং বাকিরা অযোগ্য ঘোষণা করা হবে। আশা করি নতুন নিয়মগুলি এমনভাবে প্রয়োগ করা হবে যাতে ভিয়েতনামের জন্য সর্বাধিক সুবিধা হয়," মিঃ অ্যান্ড্রু শেয়ার করেছেন।

এছাড়াও, বিশেষজ্ঞদের মতে, বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া চলাকালীন প্রতিটি স্তরের প্রক্রিয়াকরণের বিভিন্ন বোঝাপড়া এবং প্রয়োগের পরিস্থিতি এড়াতে নির্দিষ্ট নির্দেশিকা প্রয়োজন। মিঃ কিম ন্যুন হো বলেন যে ভিয়েতনামের উচিত বিশেষায়িত পেশাদার ক্ষেত্রে মানব সম্পদের জন্য ভিসা পদ্ধতিতে নমনীয়তা বৃদ্ধি করা এবং অত্যন্ত দক্ষ কর্মীদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালা পরিপূরক করা।

"এছাড়াও, আইনি বিধিবিধানের প্রয়োগ এবং ব্যাখ্যায় ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করা ব্যবসার জন্য স্বচ্ছতা এবং আস্থা তৈরির একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়," মিঃ কিম ন্যুন হো বলেন।

বিদেশী প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখা

এছাড়াও, বিশেষজ্ঞদের মতে, পর্যটন উদ্দীপনা কর্মসূচির আওতায় ১২টি দেশের নাগরিকদের জন্য ৪৫ দিনের ভিসা অব্যাহতি দেওয়ার মাধ্যমে রেজোলিউশন ২২৯ অনেক প্রত্যাশা নিয়ে এসেছে। এই নীতি কেবল পর্যটন শিল্পের প্রবৃদ্ধিকেই উৎসাহিত করে না বরং ভিয়েতনামের ভাবমূর্তিকে একটি বন্ধুত্বপূর্ণ, উন্মুক্ত এবং আকর্ষণীয় গন্তব্য হিসেবে গড়ে তুলতেও অবদান রাখে।

১৮ বছর ধরে ভিয়েতনামে বসবাসকারী এবং ল্যাকাফের প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা মিঃ টাইমেন সুইজটিঙ্ক বলেন যে ভিয়েতনামে গুরুত্বপূর্ণ নীতিগত সংস্কার বাস্তবায়ন করা হচ্ছে, যার মধ্যে রয়েছে আন্তর্জাতিক প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য সঠিক পরিস্থিতি তৈরি করা। এটি দেশকে আধুনিকীকরণ এবং আঞ্চলিক ও বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগিতামূলকতা বজায় রাখতে অবদান রাখে।

হং পিএইচইউসি

সূত্র: https://tuoitre.vn/thu-hut-nguoi-tai-tu-chinh-sach-thi-thuc-20250820080909495.htm