ত্যাগ স্বীকারের সাহস থাকতে হবে

দ্বাদশ কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির "রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে কার্যকর ও দক্ষতার সাথে সুবিন্যস্ত এবং পরিচালনা করার জন্য উদ্ভাবন ও পুনর্গঠন অব্যাহত রাখার বিষয়ে বেশ কয়েকটি বিষয়" - এই রেজোলিউশন নং 18-NQ/TW বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপে প্রাদেশিক স্টিয়ারিং কমিটির কর্তৃত্বাধীন বেশ কয়েকটি বিষয়বস্তুর উপর মতামত প্রদানের জন্য সম্মেলন থেকে এই চেতনা উদ্ভূত হয়েছিল।

৯ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখে অনুষ্ঠিত রেজোলিউশন নং ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপ সংক্রান্ত প্রাদেশিক স্টিয়ারিং কমিটির সম্মেলন।

প্রাদেশিক পার্টি সম্পাদক নগুয়েন দোয়ান আনের নির্দেশমূলক বক্তৃতা এবং থান হোয়া প্রদেশের রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুগঠিত করার জন্য প্রকল্পের প্রথম খসড়া, উভয়ই বিশেষভাবে এই প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছিল যাতে রেজোলিউশন নং 18-NQ/TW বাস্তবায়ন করা যায়। অর্থাৎ: সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির ব্যবস্থা, কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সুগঠিতকরণ এবং পুনর্গঠন, কার্যক্রমের মান এবং দক্ষতা উন্নত করা অবশ্যই সত্যিকার অর্থে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, সাহসী হতে হবে, এমনকি সাধারণ কল্যাণের জন্য ক্যাডার, পার্টি সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকদের ব্যক্তিগত স্বার্থকেও ত্যাগ করতে হবে।

নতুন প্রকল্পে বিশেষভাবে প্রাদেশিক স্তরের ইউনিটগুলির বিন্যাসের কথা উল্লেখ করা হয়েছে, তবে, বিভাগ, শাখা এবং জেলা পর্যায়ে এখনও অনেক ফোকাল পয়েন্ট, ইউনিট রয়েছে যা সাজানো প্রয়োজন। অতএব, প্রদেশের বিভাগ, শাখা, সংস্থা, ইউনিট, জেলা, শহর এবং শহরগুলিকে একই রকম ফাংশন এবং কাজ সহ অভ্যন্তরীণ যন্ত্রপাতি পর্যালোচনা এবং পুনর্বিন্যাস অব্যাহত রাখতে হবে, ওভারল্যাপ এড়াতে হবে, ফোকাল পয়েন্টগুলিকে সুবিন্যস্ত করতে হবে, কার্যকর এবং দক্ষ কার্যক্রম নিশ্চিত করতে হবে এবং নির্ধারিত কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। বিশেষ করে, ক্যাডারদের, বিশেষ করে একীভূত ইউনিটগুলির প্রধানদের, সাজানো এবং নিয়োগের চেতনা এবং নীতিবাক্য অবশ্যই সত্যিকার অর্থে নিরপেক্ষ, বস্তুনিষ্ঠ, জনসাধারণের, স্বচ্ছ হতে হবে, যন্ত্রপাতি এবং ক্যাডারদের সাজানোর কাজে নেতিবাচকতা, গোষ্ঠীগত স্বার্থ এবং স্থানীয়তাকে একেবারেই অনুমতি দেবে না; ক্যাডারদের মূল্যায়ন, কাজের ফলাফল এবং প্রতিটি ব্যক্তির নির্দিষ্ট পণ্যের উপর ভিত্তি করে ব্যবস্থা বিবেচনা করা উচিত; প্রধানের ফলাফলকে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা স্বীকৃত সংস্থা, ইউনিটের ফলাফলের সাথে সংযুক্ত করতে হবে। যেসব ক্যাডারদের কাজ দেওয়া হয়েছে তাদের অবশ্যই শিল্প, সংস্থা, ইউনিট এবং প্রদেশের সাধারণ উন্নয়নের জন্য পার্টির কার্যভার মেনে চলতে হবে।

প্রাদেশিক পার্টি সম্পাদক নগুয়েন দোয়ান আনহ যে চেতনা প্রকাশ করেছিলেন তা হল, এবার, কার্যকর ও দক্ষতার সাথে পরিচালনার জন্য যন্ত্রটিকে সুবিন্যস্ত করা একটি মহান বিপ্লব; অত্যন্ত উচ্চ রাজনৈতিক দৃঢ়তার সাথে একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ কাজ, তাই সমগ্র প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা জুড়ে উপলব্ধি এবং কর্মে উচ্চ ঐক্য প্রয়োজন, জনগণের মধ্যে ঐক্যমত্য তৈরি করা।

কেন্দ্রীয় সরকারের নীতি, নির্দেশিকা এবং নির্দেশাবলী অনুসারে এবং প্রদেশের পরিকল্পনা অনুসারে এই ব্যবস্থা পরিচালিত হবে। তবে, যদি ভালো সচেতনতা এবং ত্যাগ থাকে, তাহলে ব্যবস্থাটি দ্রুত, আরও কার্যকর এবং আরও সারগর্ভ হবে।

অনেক দিন হয়ে গেছে যখন আমরা এখনকার মতো উত্তেজিত এবং আশাবাদী বোধ করছি, তখন রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে আরও সুগঠিত, কার্যকর এবং দক্ষ করে তোলার জন্য পুনর্গঠনের গল্পটি বিশেষ উদ্বেগের বিষয় হয়ে উঠেছে এবং প্রদেশ এবং এর নেতাদের কাছ থেকে ঘনিষ্ঠ এবং সিদ্ধান্তমূলক নির্দেশনা সহ একটি সত্যিকারের শক্তিশালী আন্দোলনের জন্ম দিয়েছে।

এই বিপ্লব দ্রুত বৃহৎ পরিসরে সংঘটিত হওয়ার জন্য, প্রতিটি কোষ এবং রক্তনালীতে ছড়িয়ে পড়ার জন্য, সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম যেমন বলেছিলেন, যন্ত্রটিকে "উচ্চে উড়তে হালকা" করার জন্য, ত্যাগ স্বীকার করার সাহস থাকা সত্যিই প্রয়োজন। কারণ, যন্ত্রের বিন্যাস এবং সুবিন্যস্তকরণের বিষয়বস্তু কেবল স্কেল বা পরিমাণের বিষয় নয়, বরং আরও গভীরভাবে, রাজনৈতিক ব্যবস্থার পরিচালনায় গুণগত পরিবর্তন আনা প্রয়োজন।

এটা বুঝতে হবে যে যন্ত্রপাতিকে সহজীকরণ করা কেবল যান্ত্রিকভাবে সংস্থা বা কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস করার বিষয় নয়, বরং একটি ব্যাপক পুনর্গঠন, কার্যাবলী এবং কাজগুলি স্পষ্ট করা, বহু বছর ধরে বিদ্যমান ওভারল্যাপ এবং অপ্রতুলতা দূর করা, অর্থাৎ, অনেক কর্মকর্তাকে প্রশাসনিক কাজ করানো, যান্ত্রিকভাবে, নেতিবাচকভাবে, মানুষ এবং ব্যবসাগুলিকে হয়রানি করা। এমনকি যদি ব্যক্তিগত সুবিধা থাকে, তবে এটি করা হয়, ইচ্ছাকৃতভাবে কাজটি ধীর করে দেওয়া, বৃত্তে মতামত চাওয়া, দায়িত্বের বলটি অন্য সংস্থাগুলির উপর চাপিয়ে দেওয়া...

এখন পর্যন্ত, আমরা বেশ কয়েকবার যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন করেছি, বেতন-ভাতা সহজীকরণ করেছি, কিন্তু মূলত ক্যাডারদের উদ্বৃত্ত এবং জটিল যন্ত্রপাতি এখনও অনেক বেশি। এই পরিস্থিতি অনেক কারণেই আসে, কিন্তু এর একটি কারণ হল উদ্বৃত্ত "কাটা" করার মতো সাহস আমাদের নেই। আমরা এমনকি আবেগ দ্বারা প্রভাবিত, এবং ক্যাডার এবং যন্ত্রপাতির বিন্যাস পরিচালনার ক্ষেত্রে, আমাদের এখনও "তোমার মধ্যে আমি আছি, আমার মধ্যে তুমি আছি" এই ভারী আদর্শ রয়েছে, শান্তি মূল্যবান, যার ফলে কিছু জায়গায় এবং কিছু সময়ে নীতিমালা রয়েছে, কিন্তু বাস্তবায়ন এখনও পুরো গ্রামের জন্য সম্প্রীতির স্টাইলে চলছে, সবাই খুশি...

"সংস্কারের আগুন" প্রজ্বলিত হয়েছে এবং প্রাদেশিক স্তরে জোরালোভাবে এগিয়ে চলেছে, জেলা, সেক্টর এবং ইউনিট স্তরে ছড়িয়ে পড়ছে। আমরা যন্ত্রের দ্রুত এবং কার্যকর রূপান্তর আশা করি, তবে প্রথমত, প্রতিটি ব্যক্তিকে সাহসী ত্যাগের চেতনা নিয়ে সেই প্রবাহে নিজেকে একীভূত করতে হবে।

থাই মিন

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm