শ্রমিক ঘাটতিযুক্ত শিল্প

অনেক বছর ধরে নিয়োগ করতে পারছি না

সেন্ট্রাল কলেজ অফ ট্রান্সপোর্ট III-এর ভাইস প্রিন্সিপাল মিঃ ভু মান হুং বলেন যে স্কুলে নিয়োগ করা সবচেয়ে কঠিন বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল ওয়েল্ডিং। "অনেক বছর ধরে, এই মেজরে কোনও ছাত্র ছিল না। স্কুলটি প্রতি বছর রক্ষণাবেক্ষণ এবং নিয়োগের চেষ্টা করেছে কিন্তু কোনও ক্লাস খুলতে পারেনি। অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান স্কুলে অর্ডার দেওয়ার জন্য এসেছে কিন্তু চাহিদা পূরণের জন্য কোনও ছাত্র নেই," মিঃ হুং জানান।

এমন অনেক ব্যবসা আছে যেখানে কারিগরি ক্ষেত্রে নিয়োগের প্রয়োজন হয় কিন্তু খুব কম লোকই সেগুলি অধ্যয়ন করে।

ওয়েল্ডিংয়ের পাশাপাশি, এই স্কুলে রাস্তা ও সেতু নির্মাণে মেজর করা শিক্ষার্থীর সংখ্যাও কমছে, প্রতি বছর মাত্র একটি ক্লাস খোলা হয় (প্রায় ৩০ জন শিক্ষার্থী), যদিও মি. হাং-এর মতে, ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের নিয়োগের চাহিদা অনেক বেশি। "মানব সম্পদের সমস্যা সমাধানের জন্য, যখন কোথাও কোনও প্রকল্প থাকে, তখন নির্মাণ কোম্পানিগুলিকে অবশ্যই স্থানীয় অদক্ষ কর্মী নির্বাচন করতে হবে এবং তারপরে প্রকৌশলী বা বিভাগীয় ব্যবস্থাপকদের কাজ করার জন্য দক্ষ কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে হবে...", মি. হাং আরও বলেন।

ভিন ফুক ভোকেশনাল কলেজের প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রধান মাস্টার ফান থি হ্যাং আরও বলেন যে অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান স্কুলে শিক্ষার্থীদের জন্য ওয়েল্ডিং প্রশিক্ষণের অর্ডার দিতে এসেছিল কিন্তু স্কুলটি শিক্ষার্থীদের ভর্তি করতে পারেনি। মিস হ্যাং বলেন: "এখন আমরা খুব কম শিক্ষার্থী নিয়ে এই পেশাটি কেবলমাত্র মধ্যবর্তী স্তরে বজায় রাখার চেষ্টা করি এবং কলেজ পর্যায়ে কোনও ক্লাস নেই। ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি অন্যান্য পেশার তুলনায় ওয়েল্ডিং কর্মীদের 4-5 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেশি দিতে ইচ্ছুক, কিন্তু এখনও খুব কম লোক ভর্তি হচ্ছে।"

একই পরিস্থিতিতে, ব্যাক নিন কলেজ অফ কনস্ট্রাকশন অ্যান্ড ইলেক্ট্রোমেকানিক্স শিল্প পার্কের কাছে অবস্থিত, তাই প্রায়শই ব্যবসাগুলি ওয়েল্ডিং সহ বেশ কয়েকটি কারিগরি বিষয় প্রশিক্ষণের জন্য এটিকে নির্দেশ দেয়, কিন্তু গত বছর মাত্র ২ জন প্রার্থী নিবন্ধন করেছিলেন, যার ফলে মানব সম্পদের গুরুতর ঘাটতি দেখা দেয়। নির্মাণ এবং সেচ কাজ সম্পন্ন করার জন্য ১৫ জন প্রার্থীর কোটা ছিল কিন্তু মাত্র ৮ জন প্রার্থী নিবন্ধন করেছিলেন।

হ্যানয় ইন্ডাস্ট্রিয়াল কলেজের ওয়েল্ডিং এবং সিভিল ইলেকট্রনিক্স, মেটাল কাটিং মেজররা গত ৪-৫ বছর ধরে প্রায় নিয়োগ করতে পারছে না। যদি ২০১৭ সালে ওয়েল্ডিং এবং মেটাল কাটিং মেজরের ৩টি ক্লাস ছিল, তাহলে ২০১৯ সালে ২টি ক্লাস ছিল এবং ২০২২ সালে মাত্র ১টি ক্লাস ছিল।

কাও থাং টেকনিক্যাল কলেজে ওয়েল্ডিংয়ের জন্য নিয়োগ করা অন্যান্য অনেক মেজরের তুলনায় অনেক কঠিন বলে মনে করা হয়, তাই স্কুলটি প্রতি বছর মাত্র একটি ক্লাস (৩৫ জন শিক্ষার্থী) খোলে।

শিক্ষার্থীদের পর্যাপ্ত তথ্য না থাকার কারণে?

থান নিয়েন প্রতিবেদকের সাথে কথা বলতে গিয়ে, ভিয়েত স্টিল কোম্পানির পরিচালক মিঃ নগুয়েন তান কোয়াং বলেন: "অনেক ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানকে ওয়েল্ডিং কর্মী নিয়োগ করতে হয়, কিন্তু এই ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ নেওয়া বৃত্তিমূলক স্কুলগুলিতে বর্তমানে খুব কম উৎপাদন হয়, কারণ সেখানে কোনও শিক্ষার্থী নেই, যা ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের জন্য অত্যন্ত কঠিন করে তোলে। কর্মী পেতে হলে, ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলিকে অন্যান্য ক্ষেত্রের স্নাতকদের নিয়োগ করতে হবে এবং তাদের সুবিধাগুলিতে প্রশিক্ষণ দিতে হবে, তারপর কেন্দ্রগুলি তাদের দক্ষতা পরীক্ষা করবে এবং সার্টিফিকেট প্রদান করবে। এতে ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের অনেক সময় এবং অর্থ খরচ হয়, কিন্তু অন্য কোনও উপায় নেই।"

জানা যায় যে ভিয়েত স্টিল কোম্পানির একটি কারখানায় প্রায় ২০০ জন শ্রমিক কাজ করেন, যার মধ্যে ৩০% কেবল ওয়েল্ডিংয়েই কাজ করে। মি. কোয়াংয়ের মতে, ওয়েল্ডিং কর্মীদের কোম্পানি যে বেতন দেয় তা অন্যান্য পেশার তুলনায় প্রায় ২০% বেশি। নতুন কলেজ স্নাতকদের প্রতি মাসে ১ কোটি ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং দেওয়া হয়, কয়েক মাস পর তা ১৫-১৮ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং দেওয়া হতে পারে।

টিউশন ফিতে ৭০% ছাড় পান

জাতীয় শিক্ষা ব্যবস্থায় শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য টিউশন ফি সংগ্রহ ও পরিচালনার প্রক্রিয়া এবং টিউশন ছাড় এবং হ্রাস এবং শেখার খরচের জন্য সহায়তা সংক্রান্ত নীতিমালা সম্পর্কিত ডিক্রি ৮১-এ বলা হয়েছে যে শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কঠোর, বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক পেশার তালিকা অনুসারে বৃত্তিমূলক শিক্ষায় কিছু কঠিন, বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক পেশার শিক্ষার্থীরা টিউশন ফিতে ৭০% হ্রাস পাবে। এর মধ্যে রয়েছে ওয়েল্ডিং, ধাতু কাটা, যান্ত্রিক ইত্যাদি পেশা। স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের পর, এই পেশায় কর্মরতরা ৪০ দিনের বার্ষিক ছুটির অধিকারী এবং নিয়ম অনুসারে ভাতা এবং ইন-কন্ড ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকারী।

"আমি মনে করি তরুণরা খুব কমই ওয়েল্ডিং এবং অন্যান্য প্রযুক্তিগত ক্ষেত্র বেছে নেয় কারণ তারা মনে করে যে এই ক্ষেত্রগুলি কঠিন এবং বিষাক্ত। তাছাড়া, তারা প্রবণতার উপর ভিত্তি করে ক্ষেত্র বেছে নেয়, এমন ক্ষেত্রগুলি খোঁজে যা সহজ এবং আরও আকর্ষণীয় বলে মনে হয়। প্রকৃতপক্ষে, ওয়েল্ডিং শিল্পের কর্মপরিবেশ অন্যান্য কিছু পেশার তুলনায় কঠোর, কিন্তু আজ প্রযুক্তির বিকাশের সাথে সাথে, শ্রমিকদের আর সরাসরি বিষাক্ত পরিবেশের সাথে যোগাযোগ করতে হয় না বরং মূলত আধুনিক মেশিন এবং সরঞ্জাম দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। অথবা যান্ত্রিক শিল্প আর আগের মতো শব্দ বা ধুলোর সাথে এতটা কঠিন নয়। এটা ঠিক যে শিক্ষার্থীরা তথ্যটি সাবধানতার সাথে গবেষণা করেনি," মিঃ কোয়াং মন্তব্য করেছেন।

খুব কম লোকই ওয়েল্ডিং অধ্যয়ন করে কারণ তারা মনে করে এটি একটি কঠিন এবং বিষাক্ত কাজ। তবে, আধুনিক প্রযুক্তি আজ শ্রমিকদের জন্য এটিকে সহজ করে তুলেছে।

ল্যাপ ফুক কোম্পানির মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রধান মিঃ ফান চৌ তুয়ান আরও বলেন যে প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলি আজ ওয়েল্ডিং কর্মীদের আগের তুলনায় কম কষ্ট করতে সাহায্য করেছে। তবে, অন্যান্য শিল্পের তুলনায়, এটি এখনও কিছুটা কঠিন, তাই বেতনের পাশাপাশি, তারা অতিরিক্ত সুবিধাও পান।

হুং ভুওং টেকনিক্যাল অ্যান্ড টেকনোলজি কলেজের অধ্যক্ষ মিসেস ফাম কোয়াং ট্রাং থুই আরও বলেন যে, আজও শিক্ষার্থীরা মনে করে যে কারিগরি পেশাগুলি কঠিন এবং ক্লান্তিকর। "ধাতু কাটা, মেকাট্রনিক্স এবং সিএনসি মেশিন রক্ষণাবেক্ষণের মতো পেশাগুলির জন্য শিক্ষার্থীদের নিয়োগের জন্য, স্কুলকে আরও বেশি প্রচেষ্টা করতে হয় কারণ প্রার্থীদের কাছে তথ্য নেই বা তারা সঠিকভাবে বুঝতে পারে না। বর্তমানে, প্রকৃত চাহিদার তুলনায়, শিক্ষার্থীর সংখ্যা এখনও পর্যাপ্ত নয়। শিক্ষার্থীরা ভর্তি হওয়ার সাথে সাথে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি এখনও "স্থান সংরক্ষণ" করার জন্য আমাদের স্কুলে আসে," মিসেস থুই শেয়ার করেছেন।

উৎস লিঙ্ক: https://thanhnien.vn/nhung-nganh-nghe-khan-hiem-nhan-luc-185230617002621552.htm