তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্র বাস্তবায়নে ট্রেড ইউনিয়নের ভূমিকা বৃদ্ধি করা

(Baothanhhoa.vn) - সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রদেশের সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্র সংক্রান্ত আইন এবং তৃণমূল গণতন্ত্র বিধিমালা নির্মাণ, বাস্তবায়ন এবং তত্ত্বাবধানে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেছে। এর ফলে, ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের কর্তৃত্বের অধিকারকে উৎসাহিত করা হয়েছে, ইউনিট এবং উদ্যোগগুলিতে সুরেলা এবং স্থিতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তুলতে অবদান রাখা হয়েছে।

সানজাদে ভিয়েতনাম জুতা কোং লিমিটেডের নেতারা কঠিন পরিস্থিতিতে কর্মীদের উপহার দিচ্ছেন।

কর্মক্ষেত্রে QCDC কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশন (FFL) সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে নির্দেশ দেয় যাতে সংস্থা, ইউনিট এবং উদ্যোগের কার্যক্রমে QCDC বাস্তবায়নের উপর আইনি বিধিবিধানের প্রচার এবং বাস্তবায়ন প্রচার করা যায়। একই সাথে, এটি সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে কর্তৃপক্ষ এবং পেশাদার সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় সাধনের জন্য নির্দেশনা এবং নির্দেশ দেয় যাতে তারা প্রবিধান অনুসারে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য সম্মেলন আয়োজন করতে পারে; কর্মীদের জন্য সম্মেলন, কর্মক্ষেত্রে সংলাপ আয়োজনের জন্য এন্টারপ্রাইজ নেতাদের সাথে সমন্বয় সাধন করে... এছাড়াও, প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশন প্রাদেশিক গণ কমিটি এবং কার্যকরী সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় সাধনের একটি কর্মসূচি বজায় রাখে যাতে শ্রমিকদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালার নিষ্পত্তি পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান, সমন্বয় সাধন করা যায়, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় অংশগ্রহণের কার্য সম্পাদন করা যায়, প্রতিনিধিত্ব করা যায় এবং শ্রমিকদের বৈধ ও আইনি অধিকার ও স্বার্থ রক্ষা করা যায়। কর্মজীবনের পরিস্থিতি উপলব্ধি করতে, নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়ন করতে, শিল্প পার্কগুলিতে শৃঙ্খলা, নিরাপত্তা, যানজট নিশ্চিত করতে, কর্মক্ষেত্রে QCDC বাস্তবায়ন করতে, কার্যকরী বিভাগ, শাখা, তৃণমূল ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তাদের অংশগ্রহণে প্রতি 2 মাস অন্তর FDI উদ্যোগগুলির একটি সভা আয়োজন করুন... সেখান থেকে, পরবর্তী সময়ে দিকনির্দেশনা পেতে শ্রমিক, শ্রমিক, শ্রম সম্পর্ক এবং ইউনিয়ন কার্যক্রমের আদর্শকে আঁকড়ে ধরুন।

প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশনের মূল্যায়ন অনুসারে, উদ্যোগের তৃণমূল পর্যায়ে QCDC বাস্তবায়ন ক্রমশ নিয়মতান্ত্রিক, কার্যকর এবং বাস্তবসম্মত হয়ে উঠছে। বিষয়বস্তু কর্মীদের দ্বারা মন্তব্য করা হয়, পরিদর্শন করা হয় এবং পর্যবেক্ষণ করা হয় এবং নিয়োগকর্তারা তথ্য বোর্ডে, নিয়মিত সভা, সংলাপে বা বছরের উৎপাদন ও ব্যবসায়িক পরিস্থিতির উপর শ্রম সম্মেলনে সরাসরি প্রতিবেদনে প্রকাশ্যে পোস্ট করেন। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের তৃণমূল পর্যায়ে QCDC বাস্তবায়নের সচেতনতা স্পষ্টভাবে পরিবর্তিত হয়েছে। সংস্থা, ইউনিট এবং উদ্যোগে তৃণমূল পর্যায়ে QCDC কাজ স্থাপন এবং বাস্তবায়নে ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলি একটি ভাল ভূমিকা পালন করেছে।

সানজাদে ভিয়েতনাম জুতা কোং লিমিটেড একটি ১০০% তাইওয়ানিজ-বিনিয়োগকৃত উদ্যোগ যা রপ্তানির জন্য পাদুকা তৈরি এবং প্রক্রিয়াজাতকরণে বিশেষজ্ঞ, যা ১০,০০০ এরও বেশি কর্মীর জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে। পণ্যের মান উন্নত করা এবং উৎপাদন ও ব্যবসার প্রচারে বিনিয়োগের পাশাপাশি, কোম্পানিটি সর্বদা কর্মক্ষেত্রে QCDC বাস্তবায়নের উপর মনোযোগ দেয়; নিয়মিতভাবে প্রকৃত পরিস্থিতি অনুসারে যৌথ শ্রম চুক্তি (CLA) সংশোধন এবং পরিপূরক করে।

সানজাদে ভিয়েতনাম জুতা কোং লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের সভাপতি নগুয়েন থি আই বলেন: কর্মক্ষেত্রে QCDC যদি গুরুত্ব সহকারে এবং পদ্ধতিগতভাবে বাস্তবায়িত হয়, তাহলে উৎপাদন স্থিতিশীল করার ক্ষেত্রে এটি অনেক সুবিধা বয়ে আনবে। বার্ষিক শ্রম সম্মেলন আয়োজনের পাশাপাশি, কোম্পানির নেতারা প্রতি 3 মাস অন্তর কর্মীদের সাথে সরাসরি সংলাপ এবং সমস্যা দেখা দিলে অ্যাডহক সংলাপের আয়োজন করেন। এর মাধ্যমে, কোম্পানির কর্তৃত্বাধীন অভিযোগ এবং প্রশ্নগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করা হয় এবং নীতি ও প্রবিধানগুলি জনসাধারণের কাছে ব্যাখ্যা করা হয় এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরিচালিত হয়। বিশেষ করে, কর্মীদের কল্যাণ ব্যবস্থা উন্নত করার জন্য, তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী বোর্ড কোম্পানির নেতৃত্বের সাথে সফলভাবে আলোচনা করেছে যাতে যৌথ শ্রম চুক্তিতে আইনের বিধানের চেয়ে কর্মীদের জন্য বেশি অনুকূল বিধান যুক্ত করা যায়। বিশেষ করে, এন্টারপ্রাইজটি সর্বনিম্ন জ্যেষ্ঠতা ভাতা 80,000 ভিয়েতনাম ডং/মাস থেকে 150,000 ভিয়েতনাম ডং/মাসে বৃদ্ধি করেছে, সর্বোচ্চ 250,000 ভিয়েতনাম ডং/মাস থেকে 800,000 ভিয়েতনাম ডং/মাসে; সরাসরি কর্মীদের জন্য পদ ভাতা সর্বনিম্ন স্তর থেকে ৬০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস থেকে ৩০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাসে বৃদ্ধি করা হয়েছে, সর্বোচ্চ স্তর ৬,০০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস থেকে ৭,১০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাসে বৃদ্ধি করা হয়েছে; সমর্থিত পেট্রোল ১৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/দিন, খাবার ২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/খাবার...

সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৪ সালে, ১৪/১৪টি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠান কর্মচারী সম্মেলন আয়োজন করেছিল, ৯১০/৯১০টি অ-রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠান কর্মক্ষেত্রে সংলাপ সম্মেলন আয়োজন করেছিল; ৭২/৬৫টি প্রতিষ্ঠান (পরিকল্পনা অনুসারে নির্ধারিত) নিয়োগকর্তাদের সাথে আলোচনা করে খাবারের মূল্য ১৮,০০০ ভিয়েতনামী ডং (১১০.৭% পর্যন্ত) বৃদ্ধি করার প্রস্তাব করেছিল এবং আলোচনা করেছিল। যৌথ শ্রম চুক্তি সহ মোট ইউনিটের সংখ্যা ৩০৬টি ইউনিট (৩৭% পর্যন্ত) যেখানে ২১৭,৪৪০ জন কর্মচারী যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করে উপকৃত হচ্ছেন; যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর না করা ইউনিটের সংখ্যা ৫২০টি ইউনিট, যা ৬৩%। বর্তমানে, ১৪/১৪টি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠান, ১২২/১২২টি বিদেশী বিনিয়োগকৃত প্রতিষ্ঠান এবং ১৮৯টি দেশীয় প্রতিষ্ঠান কঠোরভাবে যৌথ শ্রম চুক্তি বাস্তবায়ন করে।

তৃণমূল পর্যায়ে QCDC গঠন ও বাস্তবায়নে অংশগ্রহণকারী ট্রেড ইউনিয়নের কার্যক্রমের মাধ্যমে, ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মচারীদের বৈধ এবং আইনি অধিকার এবং স্বার্থ মূলত নিশ্চিত করা হয়; প্রদেশের সংস্থা এবং উদ্যোগগুলিতে শ্রম সম্পর্ক উন্নত হয়। ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মচারীরা দেশপ্রেমিক অনুকরণ আন্দোলনের প্রতি সক্রিয়ভাবে সাড়া দেয়, সংস্থা, ইউনিট এবং উদ্যোগের উন্নয়নে অবদান রাখে এবং স্থানীয় অর্থনীতির টেকসই প্রবৃদ্ধি প্রচার করে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: ফুওং এনগা

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vai-tro-cua-cong-doan-nbsp-trong-thuc-hien-quy-che-dan-chu-o-co-so-257403.htm