পরিবারের সাথে টেট উদযাপনের জন্য শ্রমিকদের বাড়ি ফিরে যাওয়ার জন্য ইউনিয়ন বাস ভ্রমণের আয়োজন করা হয়েছে
বড় উৎসবগুলোর মতো পতাকা ও ফুলের তোড়ে নয়, অন্যান্য ব্যস্ত উৎসবের মতো সঙ্গীত ও ঢোলের বাদ্যযন্ত্রে উল্লাসিত নয়, বরং শ্রমিকদের হৃদয়ে, এই দিনটি একটি শান্ত কিন্তু স্থায়ী মাইলফলকের মতো, যা আমাদের সেই বন্ধনের কথা মনে করিয়ে দেয় যা মানুষকে মানুষের সাথে, শ্রমিকদের সাথে, শ্রমিকদের সাথে ইউনিয়ন নামক সম্মিলিত ঘরের সাথে আবদ্ধ করে।
আমার বাবার অতীতের ছবিটা এখনও খুব স্পষ্ট মনে আছে - শহরের উপকণ্ঠে একটি ছোট কারখানায় একজন যান্ত্রিক কর্মী। প্রতিদিন সকালে তিনি কাঁধে একটি বিবর্ণ কাপড়ের ব্যাগ বহন করতেন, যার মধ্যে, একটি সাধারণ দুপুরের খাবারের পাশাপাশি, একটি জীর্ণ প্লাস্টিকের কভারে একটি ইউনিয়ন বইও ঢাকা থাকত। এটি কেবল ইউনিয়নের বকেয়া হিসাব রাখার জন্য একটি বই ছিল না, বরং একটি কার্ডও ছিল যা মানসিক শান্তি এবং সমষ্টিগত যত্নের উপর আস্থার নিশ্চয়তা দেয়।
আমার এখনও সেই বৃষ্টিভেজা সন্ধ্যার কথা মনে আছে যখন বাবা ইউনিয়ন সভা থেকে ভিজে বাড়ি ফিরতেন, হাত তেলে ঢাকা। কিন্তু তার চোখ উজ্জ্বল ছিল। তিনি নতুন শ্রমিকদের আবাসস্থল নির্মাণের কথা, সমস্যায় পড়া সহকর্মীদের সহায়তার জন্য তহবিলের কথা, কঠিন পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের পরিবারের জন্য টেট উপহারের কথা বলতেন। আমি ছোট ছিলাম এবং বুঝতে পারিনি যে এই জিনিসগুলি কতটা গুরুত্বপূর্ণ। আমি কেবল জানতাম যে, আমার বাবার গল্পে, ইউনিয়নই ছিল হাত মেলানোর জায়গা।
তারপর, যখন আমি বড় হলাম, তখন আমি আমার শহর ছেড়ে চলে গেলাম, সেই সহজ কিন্তু উষ্ণ সাক্ষাতের ছবিগুলো আমার সাথে নিয়ে। আমি শহরে পা রাখলাম, একটি অফিসে, একটি ঠান্ডা কাচ এবং ইস্পাতের ভবনে কাজ করছিলাম। সেখানে, আমি আবার ইউনিয়নের সাথে দেখা করলাম, কিন্তু ভিন্ন রূপে। এটি আর ম্লান হলুদ আলো সহ পুরানো হল ছিল না, বরং একটি শীতাতপ নিয়ন্ত্রিত সভাকক্ষ, লম্বা টেবিল এবং চামড়ার চেয়ার ছিল। কিন্তু আমার বাবা আমাকে যে পুরানো দিনের কথা বলেছিলেন তার থেকে আত্মা আলাদা ছিল না: এমন একটি জায়গা যেখানে লোকেরা একসাথে বসে বেতন, দুপুরের খাবার, বীমা, সুযোগ-সুবিধা সম্পর্কে কথা বলত। এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ, কীভাবে একটি ন্যায্য, সভ্য এবং ভাগাভাগি করে কাজের পরিবেশ বজায় রাখা যায় সে সম্পর্কে কথা বলত।
আমার এখনও মনে আছে বাড়ি থেকে দূরে প্রথম টেট ছুটির দিনগুলো। সংকীর্ণ ডরমিটরিতে, সবাই বাড়ি যাওয়ার জন্য বাসের টিকিটের জন্য অপেক্ষা করছিল, আসন ফুরিয়ে যাওয়ার এবং দাম বেশি হওয়ার ভয়ে। তবুও প্রতি বছর কোম্পানির ইউনিয়ন গ্রুপ বাস টিকিটের জন্য নিবন্ধন করত এবং অতিরিক্ত উপহার দিত। উপহারগুলি বড় ছিল না, তবে সবাই সেগুলি বাড়িতে নিয়ে যেত এবং উষ্ণতা অনুভব করত। জীবনের ব্যস্ততার মধ্যে, মানুষ মাঝে মাঝে একে অপরের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে ভুলে যায়, কিন্তু ইউনিয়ন চুপচাপ দরজায় ধাক্কা দেওয়ার ভূমিকা পালন করেছিল, কিছুটা মানবিক উষ্ণতা দিয়েছিল।
হয়তো, আজকের অনেক তরুণ-তরুণী, যখন ট্রেড ইউনিয়ন শব্দটি শুনবেন, তখন তারা এটিকে কেবল একটি "প্রশাসনিক" বিভাগ হিসেবে ভাববেন, যেখানে তারা ফি সংগ্রহ করে, ট্যুরের আয়োজন করে এবং টেট উপহার দেয়। কিন্তু খুব কম লোকই বোঝেন যে এই উপহারের পিছনে লক্ষ লক্ষ শ্রমিকের সাথে সংযোগ স্থাপনকারী একটি নেটওয়ার্ক রয়েছে, যাতে প্রতিটি ব্যক্তি কঠিন দিনে একা বোধ না করে। যখন কোনও শ্রমিক কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার শিকার হন, চাকরি হারান, যখন কোনও ঘটনার কারণে কোনও পরিবার সমস্যায় পড়ে - তখন ট্রেড ইউনিয়নই প্রতিটি পয়সা ডাকতে, ভাগ করে নিতে এবং সংগ্রহ করতে উঠে দাঁড়ায়।
আমার এক বন্ধু আছে যে একটি রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলে কাজ করে। সে বলল যে সে প্রায় ভোর পর্যন্ত ওভারটাইম করেছে, ক্লান্ত, এবং কেবল তার ভাড়া ঘরে ফিরে শুতে চেয়েছিল। যাইহোক, যখন সে শুনল যে একই বোর্ডিং হাউসে তার সহকর্মীর গুরুতর অসুস্থতা রয়েছে, তখন ইউনিয়ন সদস্যরা প্রতিটি দরজায় কড়া নাড়তে থাকে, অনুদানের জন্য জিজ্ঞাসা করে। "তারা ধনী নয়, তবে সবাই তাদের মানিব্যাগ খুলতে ইচ্ছুক। কারণ সবাই বোঝে, আজ তারা, আগামীকাল আমরা হতে পারি।" আমার বন্ধুটি বলল। শুনে হৃদয় ভেঙে গেল।
তাই ২৮শে জুলাই কেবল ৯৫ বছর আগে (১৯২৯ - ২০২৪) ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের জন্মের একটি ঐতিহাসিক মাইলফলকই নয়, বরং শ্রমিকদের নিজেদের নিয়ে ভাবার দিন - তারা কাদের দ্বারা সুরক্ষিত হচ্ছে এবং তারা কি কাউকে রক্ষা করার জন্য তাদের হাত বাড়িয়ে দিতে প্রস্তুত? আরও পরিপূর্ণ সম্মিলিত খাবার, টেটের জন্য বাড়ি ফেরার জন্য শ্রমিকদের জন্য কম ভিড়ের বাস, শ্রমিকদের সন্তানদের সঠিক বয়সে স্কুলে যাওয়া, বৃত্তি প্রাপ্তি - সবকিছুই, যত ছোটই হোক না কেন, সংহতির সেই চেতনা থেকে বীজ অঙ্কুরিত হচ্ছে।
কেউ একজন জিজ্ঞাসা করেছিলেন, প্রযুক্তির যুগে, মেশিন মানুষের জায়গা করে নিচ্ছে, ভবিষ্যতে ইউনিয়ন কেমন হবে? আমার মনে হয়, মেশিন মানুষের কাজ করতে পারে, কিন্তু উষ্ণ হাত, হৃদয় স্পর্শকারী হাত প্রতিস্থাপন করতে পারে না। যতক্ষণ শ্রমিক থাকবে, কারখানার মেঝেতে ঘাম ঝরবে, বৃষ্টির রাতে সন্তানদের জন্য অপেক্ষা করা মায়েদের গাল বেয়ে অশ্রু গড়িয়ে পড়বে, ততক্ষণ ইউনিয়নের অস্তিত্বের কারণ থাকবে। সংগঠনের রূপ ভিন্ন হতে পারে, পরিচালনার ধরণ আরও আধুনিক হতে পারে, আরও নমনীয় হতে পারে। কিন্তু মূল অর্থ - সংহতির চেতনা, অধিকার রক্ষা, ভালোবাসা ভাগাভাগি - ম্লান হবে না।
নির্মাণ শ্রমিকদের রোদে পোড়া মুখে আনন্দের ঝিলিক আমি দেখেছি যারা বিনামূল্যে খাবার ভাগাভাগি করে নিয়েছিল। একজন শ্রমিকের স্ত্রীর কৃতজ্ঞ চোখ আমি দেখেছি যখন তার স্বামীর দুর্ঘটনা ঘটে এবং ইউনিয়ন তাকে হাসপাতালের খরচ দিয়ে তাৎক্ষণিকভাবে সহায়তা করে। আমি ঝড়ের রাতে ইউনিয়ন সদস্যদের রেইনকোট এবং টর্চলাইট পরে জলের মধ্য দিয়ে হেঁটে বন্যার্ত এলাকায় শ্রমিকদের ত্রাণ উপহার পৌঁছে দিতে দেখেছি। সেখানে, ইউনিয়ন অপরিচিত নয়। ইউনিয়ন হল আমরা - যারা হাত ধরে রাখতে জানে।
প্রতি বছর, ২৮শে জুলাই যতই এগিয়ে আসে, আমি আমার বাবার পুরনো ছবিগুলো উল্টে দেখি। ছবিটিতে দেখা যায়, তিনি তার সবুজ চুলের সহকর্মীদের সাথে ইউনিয়ন সার্টিফিকেট ধরে আছেন। এখন তার চুল ধূসর, তার বন্ধুরা ছড়িয়ে ছিটিয়ে আছে, কিন্তু সেই বছরের ইউনিয়ন বইটি এখনও আমার মা একটি পুরানো কাঠের বাক্সে যত্ন সহকারে রেখেছেন। এটি একটি স্মৃতিচিহ্নের মতো, যা কেবল একজন শ্রমিকের গল্পই বলে না, বরং একটি পুরো প্রজন্মের গল্পও বলে যারা সমষ্টির শক্তিতে বেঁচে ছিল এবং বিশ্বাস করেছিল।
আজকের এই দ্রুতগতির জীবনে, যেখানে মানুষ সহজেই একে অপরের সাথে উদাসীন টেক্সট মেসেজ করে চলে যায়, আমি এখনও আশা করি যে ২৮শে জুলাইয়ের মতো দিনগুলি এখনও মনে থাকবে। যাতে আমরা প্রত্যেকে বুঝতে পারি যে একটি কোম্পানি, একটি কারখানা, একটি কর্মশালা... এর পিছনে অসংখ্য ভাগ্য, অসংখ্য ছোট ছোট স্বপ্ন নিঃশব্দে মহান জিনিসে একত্রিত হয়। এবং যদি কেউ জিজ্ঞাসা করে: ইউনিয়নের কী আছে? দয়া করে হাসুন: ইউনিয়ন হাত বাড়িয়ে দিয়েছে, উষ্ণতা এবং সুরক্ষা দিয়েছে।
২৮শে জুলাই - হাত মেলানোর দিন। আমাদের একটি সহজ জিনিসে বিশ্বাস করার দিন: যখন মানবতা এবং সংহতি থাকবে, তখন কেউ পিছিয়ে থাকবে না।/।
ডুক আন
সূত্র: https://baolongan.vn/mua-noi-nhung-ban-tay-a199529.html
মন্তব্য (0)