ফ্রিল্যান্স কর্মীদের কাছে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা পলিসি প্রচার করা

এই আইনের একটি সাফল্য হল পেনশন পাওয়ার ন্যূনতম সময়কাল ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করা। এই পরিবর্তন কেবল বার্ধক্যজনিত কারণে পেনশন জমার সময়কালকেই কমিয়ে আনে না, বরং যারা সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছেন কিন্তু মাঝপথে থেমে গেছেন বা দেরিতে যোগদান করেছেন তাদের জন্যও সুযোগ তৈরি করে।

মিঃ হুইন ভিয়েত কোক (আন কু ওয়ার্ড, হিউ সিটি) এর গল্পটি একটি আদর্শ উদাহরণ। ফু বাই ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের একটি টেক্সটাইল কোম্পানিতে ১৪ বছরেরও বেশি সময় ধরে কর্মী হিসেবে কাজ করার পর, মিঃ কোক ব্যবসা শুরু করার জন্য তার চাকরি ছেড়ে দেন। ১৪ বছর ৪ মাস সামাজিক বীমা অবদানের ফলে, তার পেনশন পাওয়ার প্রায় কোনও সম্ভাবনাই ছিল না। তবে, নতুন নীতিমালার মাধ্যমে, যদি তিনি আরও কয়েক মাস স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন, তাহলে মিঃ কোক বয়সের পর পেনশন পাওয়ার যোগ্য হবেন। "আমি একবারে আমার সামাজিক বীমা প্রত্যাহার করার পরিকল্পনা করেছিলাম, কিন্তু নতুন নীতিমালা সম্পর্কে পরামর্শ পাওয়ার পর, আমি আমার মত পরিবর্তন করেছি। মাসিক পেনশন থাকা ভবিষ্যতের জন্য এখনও নিরাপদ এবং আরও স্থিতিশীল," মিঃ কোক শেয়ার করেছেন।

পেনশন সুবিধার জন্য আরও অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করার পাশাপাশি, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য মাতৃত্বকালীন সুবিধাও যোগ করে - যা পূর্বে শুধুমাত্র আনুষ্ঠানিক ক্ষেত্রের কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য ছিল। নতুন নিয়ম অনুসারে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা যারা জন্ম দেওয়ার আগে ১২ মাসের মধ্যে ৬ মাসের জন্য অর্থ প্রদান করেছেন তারা প্রতি সন্তানের জন্য ২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাবেন, যা রাজ্য বাজেট দ্বারা প্রদান করা হবে।

যারা অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু পেনশন বা সামাজিক সুবিধার জন্য যোগ্য নন, যদি তারা একবারে তাদের সামাজিক বীমা প্রত্যাহার না করেন, তাহলে তারা কত বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন তার উপর ভিত্তি করে মাসিক ভাতা পাবেন। যদিও মাসিক ভাতা বেশি নয়, প্রাপককে একটি বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ডও দেওয়া হয়, যা দুর্বল গোষ্ঠীর বয়স্কদের সুরক্ষায় অবদান রাখে।

সামাজিক বীমা অঞ্চল XX-এর পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভিয়েত ডাং নিশ্চিত করেছেন: "সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ স্পষ্টভাবে পার্টি এবং রাজ্যের সকল বিষয়ের জন্য, বিশেষ করে অনানুষ্ঠানিক শ্রম গোষ্ঠীর জন্য সামাজিক নিরাপত্তা নীতি সম্প্রসারণের নীতি প্রদর্শন করে। যোগ্যতার শর্ত হ্রাস করা, সুবিধা সম্প্রসারণ করা, আর্থিক সহায়তা বৃদ্ধি করা - সবকিছুর লক্ষ্য মানুষকে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত করা"।

আরেকটি ইতিবাচক দিক হল, রাজ্য বাজেট থেকে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অবদানের জন্য সহায়তার মাত্রা বজায় রাখা হচ্ছে। বিশেষ করে, দরিদ্র পরিবারগুলিকে ৩০%, প্রায় দরিদ্র পরিবারগুলিকে ২৫% এবং অন্যান্য গোষ্ঠীগুলিকে ১০% সহায়তা দেওয়া হয়। ফ্রিল্যান্স কর্মীদের অস্থির আয়ের প্রেক্ষাপটে এটি একটি উল্লেখযোগ্য আর্থিক প্রণোদনা।

অঞ্চল XX-এর সামাজিক বীমা সংস্থার পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২৫ সালের জুন পর্যন্ত, হিউ সিটিতে ২৩,৭০০ জনেরও বেশি লোক স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছিল, যা ভিয়েতনাম সামাজিক বীমা দ্বারা নির্ধারিত পরিকল্পনার প্রায় ৫৮% তে পৌঁছেছিল। এই পরিসংখ্যানটি দেখায় যে মানুষের সচেতনতা ধীরে ধীরে পরিবর্তিত হচ্ছে, বিশেষ করে যখন যোগাযোগের কাজ বিভিন্ন ধরণের মাধ্যমে বাড়ানো হয় যেমন সম্মেলন, ছোট গ্রুপ যোগাযোগ, নীতি সংলাপ ইত্যাদি।

মিঃ ডাং-এর মতে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য ফ্রিল্যান্স কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য, আগামী সময়ে, ইউনিটটি সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এর নতুন বিষয়গুলির প্রচারকে উৎসাহিত করবে, যা মানুষের জন্য দীর্ঘমেয়াদী এবং টেকসই সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা নিশ্চিত করতে কার্যকরভাবে অবদান রাখবে। বিশেষ করে, সম্মেলন আয়োজন, নীতিগত পরামর্শ, সরাসরি সংলাপ এবং প্রতিযোগিতার মতো সরাসরি যোগাযোগের ফর্মগুলিতে মনোনিবেশ করা... ওয়ান-স্টপ বিভাগ, হিউ সিটি কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র, ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টাল এবং সামাজিক নেটওয়ার্কের মতো চ্যানেলগুলিও কার্যকরভাবে ব্যবহার করা হচ্ছে।

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এর যুগান্তকারী পরিবর্তন এবং যোগাযোগ প্রচেষ্টার মাধ্যমে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা একটি টেকসই সামাজিক নিরাপত্তা হাতিয়ার হয়ে ওঠার প্রতিশ্রুতি দেয়, যা ফ্রিল্যান্স কর্মীদের ভবিষ্যতের স্থিতিশীলতা বয়ে আনবে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: খান থু

সূত্র: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/mo-rong-co-hoi-an-sinh-tu-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-155321.html