কোরিয়ায় কাজের জন্য সর্বশেষ ন্যূনতম মজুরি

ইপিএস প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারী কর্মীরা চুক্তির অধীনে কোরিয়ায় কাজ করতে যান - ছবি: হা কুয়ান

বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগ (শ্রম মন্ত্রণালয় - অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়) অনুসারে, কারিগরি ও পেশাদার কর্মীদের জন্য নতুন নিয়মাবলী (E7 ভিসা) ঘোষণাটি স্টেট ব্যাংক অফ কোরিয়া কর্তৃক ২০২৩ সালে মাথাপিছু মোট জাতীয় আয় (GNI) ঘোষণা (৫ মার্চ, ২০২৪) এবং কোরিয়ার বিচার মন্ত্রণালয়ের E7 ভিসা নীতির সমন্বয়ের উপর ভিত্তি করে করা হয়েছে।

বিশেষ করে, সিউল রাজধানী এলাকার বাইরে ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগ, স্টার্টআপ এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগের কর্মীদের বেতন প্রতি মাসে ২.৫৭ মিলিয়ন ওন (প্রায় ৪৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং) এর কম নয়।

অন্যান্য ব্যবসার ক্ষেত্রে, কর্মীরা ন্যূনতম মজুরি পান ২.৯৩৭ মিলিয়ন ওন/মাস (প্রায় ৫৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস)।

২০২৩ এবং ২০২৪ সালের কোরিয়ান নিয়ম অনুসারে, প্রতিটি প্রতিষ্ঠানকে বর্তমানে কর্মরত মোট কোরিয়ান কর্মীর ৩০% এর বেশি E7 ভিসাধারী বিদেশী কর্মী নিয়োগের অনুমতি দেওয়া হয়েছে।

বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগ ব্যবসাগুলিকে কোরিয়ান অংশীদারদের সাথে খাদ্য, বাসস্থান এবং জীবনযাত্রার ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ সীমার চেয়ে কম দামে আলোচনা করতে এবং ভিয়েতনাম থেকে কর্মক্ষেত্রে ভ্রমণ ব্যয়ের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ সীমার চেয়ে বেশি দামে আলোচনা করতে উৎসাহিত করে, অথবা এর বিপরীতেও।

উদ্যোগগুলি তাদের অংশীদারদের ব্যবসার ধরণ সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করার, প্রয়োজনীয় নথি জমা দেওয়ার এবং সফল কর্মীদের সম্পূর্ণ এবং সঠিক তথ্য সরবরাহ করার জন্য দায়ী।

বিশেষ করে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি কোরিয়ায় কাজ করার সময় রাজস্ব, কর বাধ্যবাধকতা, কারখানা এবং শ্রমিকদের আবাসনের শর্তগুলির দিকে মনোযোগ দেয়...

২০২৪ সালের প্রথম ৪ মাসে, ৮০০ জনেরও বেশি ভিয়েতনামী কর্মী কোরিয়ায় কাজ করতে গিয়েছিলেন।

সূত্র: https://tuoitre.vn/luong-toi-thieu-moi-nhat-khi-lam-viec-o-han-quoc-20240529090653036.htm