২০২৪ সালের জানুয়ারী এবং ফেব্রুয়ারী মাসের পেনশনগুলিকে এক পেমেন্ট পিরিয়ডে একত্রিত করুন

[বিজ্ঞাপন_১]
ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি কি ২০২৪ সালের চন্দ্র নববর্ষের আগে পেনশন প্রদানের ঘোষণা দিয়েছে এবং ২০২৪ সালের জানুয়ারি এবং ফেব্রুয়ারির পেনশনগুলিকে একই অর্থপ্রদানের সময়ের সাথে একত্রিত করেছে? অনুগ্রহ করে নীচের নিবন্ধটি দেখুন।

Chi trả lương hưu trước Tết Nguyên đán 2024: Gộp lương hưu tháng 1, 2 năm 2024 vào cùng 1 kỳ chi trả

২০২৪ সালের চন্দ্র নববর্ষের আগে পেনশন প্রদান: ২০২৪ সালের জানুয়ারী এবং ফেব্রুয়ারি মাসের পেনশনগুলিকে এক পেমেন্ট পিরিয়ডে একত্রিত করুন

১৩ ডিসেম্বর, ২০২৩ তারিখে, ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি ২০২৪ সালের জানুয়ারী এবং ফেব্রুয়ারী মাসের জন্য পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা প্রদানের বিষয়ে ভিয়েতনাম পোস্ট কর্পোরেশন এবং প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলির সামাজিক সুরক্ষার কাছে অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ 4210/BHXH-TCKT জারি করে।

তদনুসারে, পেনশনভোগী এবং সামাজিক বীমা সুবিধাভোগীদের ঐতিহ্যবাহী টেট ছুটি উপভোগ করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা জানুয়ারী এবং ফেব্রুয়ারি 2024 এর জন্য পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা প্রদানের জন্য তহবিল সরবরাহ করবে যা প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলির (সম্মিলিতভাবে প্রাদেশিক সামাজিক বীমা হিসাবে পরিচিত) সামাজিক বীমা প্রদান করবে যা 2024 সালের জানুয়ারী মাসের একই অর্থপ্রদানের সময়কালে সুবিধাভোগীদের প্রদান করবে, যার মধ্যে নগদ অর্থ গ্রহণকারী এবং ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে গ্রহণকারী সুবিধাভোগীরাও অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা অনুরোধ করছে যে প্রাদেশিক সামাজিক নিরাপত্তা প্রাদেশিক ডাকঘরের সাথে সমন্বয় সাধন করবে যাতে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে: একটি অর্থপ্রদান পরিকল্পনা তৈরি করা, সুবিধাভোগীদের মাসিক পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধার পূর্ণ এবং সময়মত প্রদান নিশ্চিত করা; সুবিধাভোগীদের জন্য অর্থপ্রদান প্রক্রিয়ার পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান জোরদার করা, উদ্ভূত যেকোনো সমস্যা সমন্বয় করা, সমাধান করা এবং পরিচালনা করা, বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ার সময় সমস্যাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে রিপোর্ট করা; কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সংবাদ সংস্থা, সংবাদপত্র, ডাকঘর, ব্যাংক, চাকরির স্থান নির্ধারণ কেন্দ্র ইত্যাদির সাথে সমন্বয় সাধন করা যাতে সুবিধাভোগীরা ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে সামাজিক বীমা এবং বেকারত্বের সুবিধা পেতে উৎসাহিত এবং উৎসাহিত করা যায় যাতে সুবিধাভোগীরা দ্রুত এবং সুবিধাজনকভাবে সুবিধা পেতে পারেন।

ভিয়েতনাম পোস্ট কর্পোরেশন তার অধিভুক্ত ইউনিটগুলিকে সামাজিক বীমা সংস্থার সাথে সমন্বয় করার নির্দেশ দেয় যাতে ২০২৪ সালের জানুয়ারী এবং ফেব্রুয়ারী মাসের জন্য জানুয়ারী এবং ফেব্রুয়ারি মাসের জন্য মাসিক পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা প্রদানের পরিকল্পনা তৈরি করা যায়, যা নববর্ষ এবং চন্দ্র নববর্ষের সময় সুবিধাভোগীদের জন্য সবচেয়ে অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করে; বয়স্ক, একাকী, অসুস্থ, অথবা অসুস্থ এবং তাদের গ্রহণ করতে আসতে অক্ষম সুবিধাভোগীদের জন্য বাড়িতে অর্থ প্রদানের ব্যবস্থা করে।

সুতরাং, আসন্ন পেনশন প্রদানের সময়কালে, পেনশনগুলি ২০২৪ সালের চন্দ্র নববর্ষের আগে প্রদান করা হবে, যার মধ্যে একই অর্থ প্রদানের সময়কালে ২০২৪ সালের জানুয়ারি এবং ফেব্রুয়ারি মাসের পেনশন অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

মাসিক পেনশন প্রদানের সময়সূচী

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তার ২০১৯ সালের সিদ্ধান্ত ১৬৬/QD-BHXH অনুসারে, পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধার মাসিক অর্থ প্রদান মাসের ২য় দিন থেকে শুরু হয়।

শ্রমিকরা কখন পেনশন পান?

বর্তমান নিয়ম অনুসারে, অবসর গ্রহণের সময় স্বাভাবিক অবস্থায় কর্মরত কর্মীদের কমপক্ষে ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করতে হবে এবং বয়সের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে (১ জানুয়ারী, ২০২৪ থেকে অবসর গ্রহণের বয়স পুরুষ কর্মীদের জন্য ৬১ বছর এবং মহিলা কর্মীদের জন্য ৫৬ বছর ৪ মাস)।

এরপর, প্রতি বছর, পুরুষ কর্মীরা ২০২৮ সালে ৬২ বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত ৩ মাস এবং মহিলা কর্মীরা ২০৩৫ সালে ৬০ বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত ৪ মাস পেনশন সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হবেন।

সামাজিক বীমা ব্যবস্থায় অবসর গ্রহণ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যবস্থা। শ্রমের বাধ্যবাধকতা পূরণ এবং সামাজিক বীমা প্রদানের পর কর্মীদের আইনি অধিকার হল পেনশন, যার লক্ষ্য হল অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পর কর্মীদের জীবন স্থিতিশীল করা।

পেনশন ব্যবস্থায় দুটি প্রক্রিয়া রয়েছে: অবদান এবং উপভোগ। কর্মচারী যখন সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করেন তখন অবদান প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন হয় এবং কর্মচারী যখন মৃত্যু পর্যন্ত পেনশন পাওয়ার জন্য কাজ বন্ধ করেন তখন থেকে উপভোগ প্রক্রিয়া শুরু হয়।

পেনশনভোগীরা আজীবন মাসিক পেনশন পাওয়ার অধিকারী, তাদের একটি বিনামূল্যের স্বাস্থ্য বীমা কার্ড জারি করা হয় এবং পেনশনভোগী-সম্পর্কিত অন্যান্য সুবিধা ভোগ করার অধিকারী। পেনশনভোগীরা কেবলমাত্র নিম্নলিখিত ক্ষেত্রেই তাদের পেনশন গ্রহণ থেকে স্থগিত করা হয়: অবৈধভাবে দেশ ত্যাগ করা; আদালত কর্তৃক নিখোঁজ ঘোষণা করা; অথবা তাদের সামাজিক বীমা সুবিধা আইন অনুসারে নয় তা নির্ধারণের কারণ থাকা।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস