ভিয়েতনামনেটের সাথে শেয়ার করে, কুইন ফুওং মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (হোয়াং মাই শহর, এনঘে আন ) অধ্যক্ষ মিঃ হো তুয়ান আন বলেন যে স্কুলের শিক্ষকদের মোট আয় (স্কুলের বাইরে অতিরিক্ত শিক্ষাদান বাদে) নিম্নলিখিত বিষয়গুলি থেকে আসে: সহগের উপর ভিত্তি করে বেতন, জ্যেষ্ঠতা ভাতা (কাজের বছরের উপর ভিত্তি করে); অগ্রাধিকারমূলক ভাতা (30%); পদ ভাতা (যদি থাকে); অতিরিক্ত ভাতা (যদি থাকে)।
মিঃ তুয়ান আনহের মতে, এই ভাতাগুলি দেশব্যাপী জুনিয়র হাই স্কুল শিক্ষকদের জন্যও সামঞ্জস্যপূর্ণ, শুধুমাত্র পেশার জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা অঞ্চলভেদে ভিন্ন (অনুকূল অঞ্চলের জন্য 30%; সবচেয়ে কঠিন অঞ্চলের জন্য 70%)।
এছাড়াও, স্কুলে টিউটরিং থেকে শিক্ষকদের অতিরিক্ত আয় হতে পারে, কিন্তু বেশিরভাগ শিক্ষক কেবল গণিত, সাহিত্য এবং ইংরেজি পড়ান, এবং যদি তারা করেন, তাহলে প্রতি বছর মাত্র কয়েক ডজন মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং অতিরিক্ত আয় হবে।
“আমার স্কুলে, একজন শিক্ষকের সর্বনিম্ন মোট আয় প্রায় ৯০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং, সর্বোচ্চ আয় ২ কোটি ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি,” মিঃ তুয়ান আন বলেন।
থাই থিনহ মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (ডং দা জেলা, হ্যানয় ) অধ্যক্ষ মিঃ নগুয়েন কাও কুওং বলেন যে তার স্কুলেও উপরোক্ত আয় গণনার সূত্রটি প্রয়োগ করা হয়। মিঃ কুওং একটি উদাহরণ দিয়েছেন, একজন সদ্য স্নাতক ডিগ্রিধারী শিক্ষক পান: মূল বেতন সহগ 2.34, অগ্রাধিকারমূলক ভাতা 30% এবং বর্তমান মূল বেতন 2,340,000 ভিয়েতনামি ডং/মাস। সেই অনুযায়ী, আয় গণনার সূত্রটি নিম্নরূপ: আয় = 2.34 x 2,340,000 + 30% x 2.34 x 2,340,000 = 7,118,280।
অথবা একজন শিক্ষক যিনি ১০ বছর ধরে কাজ করেছেন এবং ১০ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন তিনি পাবেন: ৩.৩৩ মূল বেতন সহগ; পেশার জন্য ৩০% অগ্রাধিকারমূলক ভাতা এবং শিক্ষকদের জন্য ১০% জ্যেষ্ঠতা ভাতা। সুতরাং, আয় গণনার সূত্রটি নিম্নরূপ: আয় = ৩.৩৩ x ২,৩৪০,০০০ + ৩০% x ৩.৩৩ x ২,৩৪০,০০০ + ১০% x ৩.৩৩ x ২,৩৪০,০০০ = ১০,৯০৯,০৮০।
সুতরাং, মিঃ কুওং-এর মতে, বীমা অবদান কাটার পর,... তার স্কুলের শিক্ষকদের প্রকৃত আয় প্রায় ৬.৪ থেকে ১৯.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত। তবে, মিঃ কুওং-এর মতে, প্রায় ২০ মিলিয়ন আয় পাওয়া শিক্ষকরা হলেন অবসরের বয়সে পৌঁছানোর কাছাকাছি।
হ্যানয়ের ভ্যান কান জেলার একটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ শেয়ার করেছেন: “শিক্ষকদের আয় মূলত বেতন এবং ভাতা থেকে আসে। গণিত, সাহিত্য এবং ইংরেজি পড়ান এমন কিছু শিক্ষক অতিরিক্ত শিক্ষাদান থেকে কিছুটা অতিরিক্ত আয় করতে পারেন। স্কুলে সংগঠিত অতিরিক্ত শিক্ষাদান এবং শেখার মাধ্যমে সংগৃহীত অর্থের পরিমাণ বেশি নয়। আমার স্কুলে শিক্ষকদের সর্বনিম্ন আয় ৪.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং, আমার মতো সর্বোচ্চ, ৩৩ বছরের অভিজ্ঞতা সহ গ্রেড I বেতন, তবে আমি মাত্র ২১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং পাই। এটিও একটি নতুন বর্ধিত পরিমাণ, আগে, এটি আমার স্নাতক এবং ব্যবসায়ে কাজ শুরু করা শিক্ষার্থীদের তুলনায় কম ছিল। সাধারণভাবে, শিক্ষকদের জীবন এখনও কঠিন।”
ডং দা হাই স্কুলের (হ্যানয়) অধ্যক্ষ মিসেস ট্রান থি বিচ হপ বলেন যে স্কুলের শিক্ষকদের আয় প্রতি মাসে প্রায় ৮ থেকে ১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।
হ্যানয়ের একটি বিখ্যাত উচ্চ বিদ্যালয়ের একজন শিক্ষক শেয়ার করেছেন: “আমার নতুন বেতন তালিকা অনুসারে - ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একজন শিক্ষক, আমার মোট আয় ১১,২৩১,০০০ ভিয়েতনামি ডং। এটি শুধুমাত্র অভিজ্ঞ শিক্ষকদের জন্য। যেসব শিক্ষক সবেমাত্র স্নাতক হয়েছেন এবং প্রায় ২-৩ বছর ধরে কাজ করছেন তাদের কষ্ট হয়, সম্ভবত মাসে মাত্র ৩-৪ মিলিয়ন”। অতএব, এই শিক্ষকের মতে, এটা বোধগম্য যে শিক্ষকরা স্কুলে তাদের নিয়মিত পাঠদানের সময়ের বাইরে অতিরিক্ত ক্লাস শেখানোর উপায় খুঁজে পান।
হাই ডুং -এর একটি কিন্ডারগার্টেনের অধ্যক্ষ বলেন যে, তার স্কুলে একজন শিক্ষকের সর্বোচ্চ বেতন মাত্র ১৭.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস। “এটি সর্বোচ্চ স্তর এবং অবসর গ্রহণের জন্য তার আর মাত্র ২ বছর বাকি আছে। পুরো স্কুলে বর্তমানে মাত্র ২ জন লোক আছেন যাদের আয়ের স্তর এই স্তরের,” অধ্যক্ষ বলেন। সর্বনিম্ন আয়ের শিক্ষকদের মাসিক আয় প্রায় ৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।
তবে, হাই ডুং প্রদেশের নিজস্ব নীতির কারণে, প্রি-স্কুল শিক্ষকদের প্রতি মাসে অতিরিক্ত ১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং দিয়ে সহায়তা করা হয়, তাই স্কুলের শিক্ষকদের আয় ৭ মিলিয়ন থেকে ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসের মধ্যে। "কম বেতনের কারণে, স্কুলের অনেক শিক্ষক তাদের আয় বৃদ্ধি এবং তাদের পরিবারকে সহায়তা করার জন্য অতিরিক্ত চাকরি খুঁজে পান," তিনি বলেন।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় কেন শিক্ষক আইনের খসড়া থেকে অনুশীলন সনদের নিয়ন্ত্রণ বাদ দিল?
হ্যানয়ের বেসরকারি স্কুলের শিক্ষকরা প্রতি মাসে ১৫-৪২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করেন
কিছু বেসরকারি স্কুলের অধ্যক্ষরা বলেছেন যে স্কুলে শিক্ষকদের আয় প্রতি মাসে 15-42 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর মধ্যে, প্রতিটি বেতন স্তরের নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।
মন্তব্য (0)