শিক্ষকদের "স্বেচ্ছায়" পদত্যাগ করতে উৎসাহিত করা হচ্ছে।

১ জুন, গিয়া লাই প্রাদেশিক গণ কমিটি একটি নথি জারি করে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ এবং চু প্রং জেলা গণ কমিটিকে ফান বোই চাউ প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (চু প্রং জেলা) শিক্ষকদের "স্বেচ্ছায়" পদত্যাগপত্র লিখতে এবং শিক্ষকদের সুবিধা প্রদান বিলম্বিত করার বিষয়টি যাচাই করার নির্দেশ দেয়।

পূর্বে, ফান বোই চাউ প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে কর্মরত অনেক শিক্ষক জানিয়েছেন যে স্কুল তাদের "স্বেচ্ছায়" পদত্যাগপত্র জমা দিতে বলেছে কারণ তারা পেশাদার মান অনুযায়ী প্রশিক্ষণের মান পূরণ করেননি।

ফান বোই চাউ প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের অনেক শিক্ষক বিরক্ত কারণ তাদের "স্বেচ্ছায়" পদত্যাগপত্র জমা দিতে বলা হয়েছিল।

এরা সকলেই শিক্ষা খাতে দশকের পর দশক ধরে কাজ করার অভিজ্ঞতাসম্পন্ন শিক্ষক। তাই, যখন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল, তখন অনেক শিক্ষক খুব চিন্তিত এবং বিভ্রান্ত ছিলেন।

১৯৯৫ সালে মাধ্যমিক শিক্ষাগত প্রোগ্রাম থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী মিঃ সিউ বীরকে চুক্তিভিত্তিক শিক্ষক হিসেবে গ্রহণ করা হয় এবং ২০০৮ সালে স্থায়ী শিক্ষক হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়। যখন তাকে "স্বেচ্ছায়" পদত্যাগপত্র লিখতে বলা হয়, তখন তিনি খুব চিন্তিত হন কারণ তার পরিবার এবং তিন সন্তানের ভরণপোষণের জন্য পর্যাপ্ত অর্থ থাকবে না। তাছাড়া, শিক্ষকদের "স্বেচ্ছায়" পদত্যাগপত্র লিখতে বলা ভুল।

শিক্ষকরা আরও অভিযোগ করেছেন যে স্কুল নির্ধারিত ওভারটাইম ঘন্টা পাঠদানের জন্য সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করেনি এবং অনিয়মের অনেক লক্ষণ রয়েছে। "আমার ওভারটাইম পাঠদানের ফি ৫০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি ছিল। তবে, আমি মাত্র ৬০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং পেয়েছি, স্কুল স্পষ্ট কারণ ছাড়াই বাকি অর্থ প্রদান করেনি" - মিঃ কেএন ক্ষোভের সাথে বলেন।

ফান বোই চাউ প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ মিঃ ফান ভ্যান থাং বলেন যে, যেসব শিক্ষক পেশাগত মান পূরণ করেননি, তাদের জন্য স্কুল দলনেতাদের নিয়োগ করে শিক্ষকদের নিয়ম মেনে সংশ্লিষ্ট পদ্ধতি সম্পন্ন করার জন্য আলোচনা এবং নির্দেশনা দেওয়ার জন্য। তিনি নিজে শিক্ষকদের স্বেচ্ছায় পদত্যাগপত্র জমা দেওয়ার জন্য চাপ দেন না বা বাধ্য করেন না।

অনেক শিক্ষক বলেছেন যে তারা তাদের সম্পূর্ণ সুযোগ-সুবিধা পাননি।

শিক্ষকদের ওভারটাইমের জন্য সম্পূর্ণ বেতন না দেওয়ার বিষয়টি সম্পর্কে, মিঃ থাং বলেন যে প্রথম সেমিস্টারে শিক্ষকদের ওভারটাইমের পরিমাণ ছিল প্রায় ১৮০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, এবং পুরো স্কুল বছরের জন্য এটি ছিল ৩৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। স্কুলটি একটি অংশ পরিশোধ করেছে এবং বাকি অর্থ পর্যালোচনা করে শিক্ষকদের প্রদান করবে।

মিঃ থাং-এর মতে, বিলম্বিত অর্থ প্রদানের কারণ হল স্কুলের অন্যান্য খরচ প্রায় 600 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। যদি শিক্ষকদের অতিরিক্ত পাঠদানের সময় দেওয়ার জন্য সমস্ত অর্থ প্রদান করা হয়, তাহলে স্কুলের ব্যবসায়িক ব্যয়, মেরামতের সুযোগ-সুবিধা, শিক্ষার সরঞ্জাম ক্রয় ইত্যাদি ব্যয় করার মতো সম্পদ থাকবে না।

গিয়া লাই প্রাদেশিক গণ কমিটি কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণের অনুরোধ করেছে।

গিয়া লাই প্রাদেশিক পিপলস কমিটি চু প্রং জেলা পিপলস কমিটিকে অনুরোধ করেছে যে তারা যেন উপরোক্ত শিক্ষক ভাতা প্রদানে বিলম্বের বিষয়টি স্পষ্ট করার জন্য বিশেষায়িত বিভাগ এবং অফিসগুলিকে জরুরিভাবে নির্দেশ দেয়। লঙ্ঘনের জন্য (যদি থাকে) সামগ্রিক এবং ব্যক্তিগত দায়িত্ব পালন করুন।

এছাড়াও, গিয়া লাই শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে চু প্রং জেলার প্রথম ধাপের (২০২১-২০২৫) প্রাক-বিদ্যালয়, প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের যোগ্যতা উন্নত করার জন্য রোডম্যাপ বাস্তবায়নের বিষয়ে বিশেষভাবে প্রতিবেদন করার জন্য অনুরোধ করা হচ্ছে, বিশেষ করে ফান বোই চাউ প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়। বিশেষ করে, বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের উৎস স্পষ্টভাবে উল্লেখ করুন।

প্রাদেশিক গণ কমিটি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে অনুরোধ করেছে যে তারা যেন পুরো সেক্টরকে স্কুলের রাজস্ব এবং ব্যয় কঠোরভাবে মেনে চলার নির্দেশ দেয়; আইনের বিধান এবং বর্তমান নির্দেশিকা অনুসারে শিক্ষকদের জন্য নীতি এবং ব্যবস্থা সম্পূর্ণ এবং তাৎক্ষণিকভাবে বাস্তবায়ন করে; শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধানদের দায়িত্ব অর্পণ করে, অতিরিক্ত চার্জিং একেবারেই অনুমোদন না করে; ব্যবস্থার বিলম্বিত অর্থ প্রদান... এবং প্রতিটি সমষ্টিগত এবং ব্যক্তি যদি লঙ্ঘন করে তবে তাদের জন্য নির্দিষ্ট শাস্তির ব্যবস্থা করে।

সূত্র: https://nld.com.vn/giao-vien-duoc-van-dong-tu-nguyen-xin-nghi-viec-196240601110715855.htm