সমগ্র সিস্টেম জুড়ে উদ্ভাবন এবং উন্নতির আন্দোলন স্থাপন করা

বিনিয়োগ গ্রুপ মডেল থেকে উদ্ভূত, ক্রমাগত M&A (একত্রীকরণ এবং অধিগ্রহণ) কার্যক্রমের মাধ্যমে, GELEX এখন উন্নয়নের দীর্ঘ ইতিহাস সহ অনেক উদ্যোগের মালিক, যেমন HEM ইলেক্ট্রোমেকানিক্যাল ম্যানুফ্যাকচারিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (60 বছরেরও বেশি), CADIVI ভিয়েতনাম ইলেকট্রিক কেবল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (প্রায় 50 বছর), Viglacera কর্পোরেশন - জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (প্রায় 50 বছর), THIBIDI ভিয়েতনাম বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম কোম্পানি (45 বছর), EMIC বৈদ্যুতিক পরিমাপ সরঞ্জাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (40 বছর)...

অতএব, GELEX-এর বর্তমানে বহু-প্রজন্মের কর্মীবাহিনী রয়েছে, তরুণ, গতিশীল প্রজন্মের পাশাপাশি, বহু বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কর্মীদের একটি প্রজন্ম রয়েছে। এই সুরেলা সমন্বয় বহুমাত্রিক দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করে, তবে নতুন বাতাস এবং যুগান্তকারী ধারণাও নিয়ে আসে।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, GELEX গ্রুপ সিস্টেমের কারখানা এবং ইউনিটগুলিতে উদ্ভাবন এবং উন্নতি আন্দোলন ব্যাপকভাবে মোতায়েন করা হয়েছে।

গত ২ বছরে, ভিয়েতনাম ইলেকট্রিক কেবল কর্পোরেশন CADIVI ৩৬৩টি বিষয় অনুমোদন করেছে, যার মধ্যে ১৮৪টি উদ্যোগ স্বীকৃত। যার মধ্যে, ২০২৩ সালে, কোম্পানির ২৪১টি বিষয় ছিল, যার মধ্যে ৮৮টি উদ্যোগ স্বীকৃত। কেবল পরিমাণে বৃদ্ধিই নয়, উদ্যোগ এবং উন্নতি ক্রমশ গুণমানের উন্নতি করছে। অনেক মেশিন, সরঞ্জাম, উৎপাদন লাইন, ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যার... তৈরি বা আপগ্রেড, উন্নত করা হয়েছে, উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক দক্ষতা উন্নত করতে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখছে।

ছবি ১.jpg

CADIVI ইস্টার্ন ফ্যাক্টরির ইলেক্ট্রোমেকানিক্যাল টিমের প্রধান মিঃ নগুয়েন ভ্যান থ্যাম, যিনি ৩৮ বছর ধরে এই ইউনিটে কাজ করেছেন, তিনি অনেক অসাধারণ উদ্যোগের অধিকারী ব্যক্তিদের মধ্যে একজন। উল্লেখযোগ্যভাবে, "২ ইন ১ স্বয়ংক্রিয় প্যাকেজিং রোল কালেক্টর উন্নত করা" বিষয়টি কোম্পানিকে বৈদ্যুতিক কেবল পণ্য রোলিং প্রক্রিয়ায় ত্রুটি কমাতে সাহায্য করেছে।

মিঃ থ্যাম বলেন: “বাস্তবায়নের সময়, আমি অনেক চাপের মধ্যে ছিলাম কারণ একটি ছোট ভুলও উৎপাদনের অগ্রগতিকে প্রভাবিত করতে পারে। অতএব, পরীক্ষা সম্পন্ন করে এবং প্রকৃত উৎপাদনে প্রয়োগ করার পর, আমি খুব খুশি হয়েছিলাম কারণ আমি আমার কল্পনার বাইরেও ফলাফল অর্জন করেছি। আগে যদি প্রতিদিন প্রায় ১৫-২০টি ত্রুটিপূর্ণ কয়েল থাকত, এখন আর নেই। এটি পণ্যের মান উন্নত করতে এবং কোম্পানির খরচ বাঁচাতে অবদান রেখেছে।”

ইলেকট্রিক্যাল ইকুইপমেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (THIBIDI) শ্রমের চেতনা জাগিয়ে তোলা এবং সৃজনশীল উদ্যোগকে উৎসাহিত করার ক্ষেত্রেও একটি সাধারণ ইউনিট। বিশেষ করে, কোম্পানির কারিগরি বিভাগ এমন একটি বিভাগ যার অনেক উদ্যোগ রয়েছে, যা কোটি কোটি ডলারের এন্টারপ্রাইজকে লাভবান করতে সাহায্য করে।

ছবি ২.jpg

থিবিডি টেকনিক্যাল বিভাগের প্রধান মিঃ লে জুয়ান সাং বলেন: “আমার কাছে, উদ্ভাবন অবশ্যই ক্ষুদ্রতম জিনিস থেকেই আসতে হবে। কাজের প্রক্রিয়া চলাকালীন, ক্রমাগত উন্নতি, গবেষণা এবং নতুন প্রযুক্তি শেখা এবং সর্বোত্তম নকশা সমাধান এবং উপযুক্ত প্রযুক্তি নিয়ে আসার জন্য পরীক্ষা-নিরীক্ষা করা প্রয়োজন। উদ্যোগ এবং উদ্ভাবন হল সম্মিলিত সৃজনশীলতার ফলাফল, প্রতিটি ব্যক্তি একটি ধারণা অবদান রাখে, জ্ঞান ভাগ করে নেয় এবং একে অপরের পরিপূরক হয় যাতে বিষয়টি সম্পন্ন করা যায়; এর ফলে, কারখানার ভাইদের মধ্যে সংযোগও বৃদ্ধি পায়"।

EMIC ইলেকট্রিক্যাল মেজারিং ইকুইপমেন্ট JSC-তে, ২০২২-২০২৩ সময়কালে, অনেক অর্থনৈতিক অসুবিধা সত্ত্বেও, কোম্পানিটি এখনও শত শত কর্মচারীর চাকরি বজায় রেখে উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কাজ সম্পন্ন করার জন্য সক্রিয়ভাবে প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে।

ভালো এবং সৃজনশীল কর্মীদের পুরস্কৃত করুন

EMIC নিয়মিতভাবে প্রতিভাবান, সৃজনশীল এবং অসাধারণ কর্মীদের জন্য মাসিক পুরষ্কার কর্মসূচি আয়োজন করে, যা শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং কোম্পানিতে ব্যবসায়িক দক্ষতা আনতে সাহায্য করে। এর মাধ্যমে, কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ আশা করে যে কর্মীরা তাদের অর্জন এবং ফলাফল ছড়িয়ে দেবে এবং একই সাথে সহকর্মীদের সাথে দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেবে যাতে তারা একসাথে অগ্রগতি করতে পারে, ভালো কর্মী হতে পারে এবং উদ্যোগ ও সৃজনশীলতার উদাহরণ হতে পারে, যার ফলে কোম্পানিতে অনুকরণ আন্দোলন আরও বেশি করে বিকশিত হতে পারে।

বিগত বছরগুলিতে ইউনিটগুলিতে সৃজনশীল শ্রমের চেতনার প্রশংসা, পুরস্কৃত এবং উৎসাহিত করার কাজ বজায় রাখা একটি অর্থপূর্ণ কার্যকলাপ হয়ে উঠেছে, যা GELEX ব্যবস্থায় একটি সাংস্কৃতিক সৌন্দর্য ছড়িয়ে দিয়েছে এবং হয়ে উঠেছে। এই কার্যকলাপগুলি কর্মীদের আগ্রহী বোধ করতে এবং তাদের অধিষ্ঠিত চাকরির অবস্থানের প্রতি আসক্তি এবং নিষ্ঠার মনোভাব রাখতে অনুপ্রাণিত করেছে, একই সাথে GELEX কে ভিয়েতনামের শীর্ষস্থানীয় বিনিয়োগ গোষ্ঠী হওয়ার লক্ষ্যে যাত্রায় দীর্ঘমেয়াদী এবং টেকসই মৌলিক মূল্যবোধ সহ একটি শক্তিশালী, সমন্বিত মানব সম্পদ দল তৈরি করতে সহায়তা করেছে।

বিন লিন