প্রায় ২০ লক্ষ আমেরিকান বেকারত্ব ভাতা পাচ্ছেন, মহামারীর পর থেকে সর্বোচ্চ স্তর

কমপক্ষে এক সপ্তাহ ধরে বেকারত্ব ভাতা প্রাপ্ত আমেরিকানদের সংখ্যা ২০২১ সালের নভেম্বরের পর সর্বোচ্চ স্তরে পৌঁছেছে, যা শ্রমবাজারের দুর্বলতার আরও লক্ষণ দেখাচ্ছে।

৭ আগস্ট মার্কিন শ্রম বিভাগের প্রকাশিত তথ্য অনুসারে, জুলাইয়ের শেষে "ক্রমাগত দাবির" মাধ্যমে বেকার ভাতা প্রাপ্ত শ্রমিকের সংখ্যা বেড়ে ১.৯৭ মিলিয়নে পৌঁছেছে, যা জানুয়ারির শুরুতে ছিল ১.৮৫ মিলিয়ন।

নতুন বেকারত্বের দাবি এখনও কম, জুলাইয়ের শেষে গত সপ্তাহে মাত্র ৭,০০০ বেড়েছে, যেখানে জানুয়ারির শুরুতে এই সংখ্যা ছিল ১.৮৫ মিলিয়ন।

নতুন বেকারত্বের দাবি এখনও কম, জুলাইয়ের শেষে গত সপ্তাহে মাত্র ৭,০০০ বেড়েছে, যা জানুয়ারির শুরুতে ১.৮৫ মিলিয়ন ছিল। নতুন বেকারত্বের দাবি এখনও কম, গত সপ্তাহে মাত্র ৭,০০০ বেড়েছে।

ওয়াশিংটন পোস্টের মতে, এই পরিসংখ্যানগুলি ক্রমবর্ধমান ভঙ্গুর মার্কিন শ্রমবাজারের চিত্রকে আরও শক্তিশালী করে। বড় ধরনের ছাঁটাই না হলেও, অনেক শ্রমিক এখনও নতুন চাকরি খুঁজে পাচ্ছেন না এবং দীর্ঘ সময় ধরে বেকারত্বের মুখোমুখি হচ্ছেন।

গত সপ্তাহে প্রকাশিত আরেকটি চাকরির প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে মহামারী বাদ দিলে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিতে নিয়োগ এক দশকেরও বেশি সময়ের মধ্যে প্রায় সবচেয়ে ধীর গতিতে চলছে।

"আমাদের নিয়োগের গতি কমিয়ে আনার প্রভাবকে অবমূল্যায়ন করা উচিত নয়," গ্লাসডোরের প্রধান অর্থনীতিবিদ ড্যানিয়েল ঝাও বলেন। "এর অর্থ হল বেকারদের জন্য কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসা কঠিন হয়ে পড়ে, এবং তাদের আরও খারাপ চাকরি নিতে হতে পারে, অথবা যারা নিযুক্ত আছেন তাদের ক্যারিয়ার এগিয়ে নিতে না পারার সম্ভাবনা রয়েছে।"

শ্রম বিশেষজ্ঞরা বলছেন, ট্রাম্প প্রশাসনের উচ্চ শুল্ক, ফেডারেল ব্যয় হ্রাস এবং কঠোর অভিবাসন নীতির মতো কারণগুলির কারণে শ্রমবাজার ধীরগতির হচ্ছে।

বৃহস্পতিবার ভোর থেকেই কয়েক ডজন দেশের উপর নতুন শুল্ক কার্যকর হয়েছে, যার ফলে আমদানি খরচ বেড়েছে - এটি একটি বোঝা যা আমেরিকান ভোক্তা এবং ব্যবসার উপর পড়তে পারে এবং নিয়োগ আরও ধীর হতে পারে।

"২০২৫ সালে, ব্যবসাগুলি বিশাল পরিমাণে অনিশ্চয়তার মুখোমুখি হবে," ঝাও বলেন। "এই অনিশ্চয়তার কারণে কোম্পানিগুলির জন্য নিয়োগ-সম্পর্কিত পরিকল্পনাগুলিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া কঠিন হয়ে পড়ে।"

ফেডারেল কর্মী ছাঁটাইও ত্বরান্বিত হয়েছে এবং এই বছরও তা বাড়তে থাকবে। এটি অন্যান্য শিল্পেও ছড়িয়ে পড়তে পারে। জুলাই মাসে সুপ্রিম কোর্টের এক রায় ট্রাম্প প্রশাসনকে চাকরি ছাঁটাই চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেয়।

৭ আগস্টের প্রতিবেদনটি শ্রমবাজারের দুর্বলতার প্রমাণ যোগ করে। ১ আগস্ট প্রকাশিত একটি চাকরির প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে শ্রমবাজার পূর্বের প্রতিবেদনের তুলনায় অনেক ধীর ছিল, জুলাই মাসে চাকরির বৃদ্ধি প্রত্যাশার চেয়ে কম ছিল এবং মে ও জুন মাসে চাকরির বৃদ্ধিও তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে - প্রাথমিকভাবে রিপোর্ট করা চেয়ে ২৫৮,০০০ কম চাকরি।

জুলাই মাসে বেকারত্বের হারও ৪.২%-এ পৌঁছেছে, তবে তুলনামূলকভাবে কম রয়ে গেছে।

তথ্য প্রকাশের কয়েক ঘন্টা পরেই রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্প শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর প্রধান এরিকা ম্যাকএন্টারফারকে বরখাস্ত করার অভূতপূর্ব পদক্ষেপ নেন।

বাণিজ্য নীতির অনিশ্চয়তা শ্রম-সংবেদনশীল খাতগুলিকে প্রভাবিত করতে শুরু করেছে বলে জানা গেছে, যেগুলি উচ্চ শুল্কের ঝুঁকিতে রয়েছে। আমদানি ব্যয় বৃদ্ধির উদ্বেগের কারণে অনেক খুচরা, নির্মাণ এবং উৎপাদন ব্যবসা নিয়োগ এবং সম্প্রসারণ পরিকল্পনা স্থগিত রেখেছে।

ইতিমধ্যে, অফিসের চাকরিতে নিয়োগ কার্যত কয়েক মাস ধরে স্থবির।

অর্থনীতিবিদরা বলছেন যে মহামারীর পর থেকে তীব্র প্রতিযোগিতা এবং শ্রমিক সংকটের কারণে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি কর্মী ছাঁটাই করার পরিবর্তে তাদের ধরে রাখার চেষ্টা করতে পারে। তবে, যদি অর্থনৈতিক অবস্থার অবনতি অব্যাহত থাকে, তাহলে বড় আকারের ছাঁটাইয়ের একটি ঢেউ আসতে পারে।/।

ভিএনএ অনুসারে

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/gan-2-trieu-nguoi-my-nhan-tro-cap-that-nghiep-muc-cao-nhat-ke-tu-dai-dich-257318.htm