একবারে পেনশন বা সামাজিক বীমা গ্রহণ করা বেছে নিন

(Chinhphu.vn) - মিঃ লে নাম হোয়াং (হিউ) একজন সরকারি কর্মচারী, ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন কিন্তু অবসরের বয়সসীমায় পৌঁছাননি। মিঃ হোয়াং জিজ্ঞাসা করেছিলেন, যদি তিনি অবসর গ্রহণ করেন, তাহলে তিনি কি পেনশন সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হবেন? নাকি এককালীন ভর্তুকি পাবেন?

এই বিষয়ে, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা নিম্নলিখিতভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়:

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর সামাজিক বীমা আইন ২০২৪, অবসর গ্রহণের শর্তাবলী এবং এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা পাওয়ার শর্তাবলী নিম্নরূপ নির্ধারণ করে:

ধারা ১, ৬৪ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে: "এই আইনের ধারা ১ এবং ধারা ২-এর ধারা ২-এ উল্লেখিত বিষয়গুলি, ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের মেয়াদ নিয়ে অবসর গ্রহণের সময়, নিম্নলিখিত ক্ষেত্রের মধ্যে পড়লে পেনশন পাওয়ার অধিকারী হবে:

ক) শ্রম আইনের ১৬৯ ধারার ধারা ২-এ নির্ধারিত অবসরের বয়সসীমায় পৌঁছান;

খ) শ্রম আইনের ১৬৯ অনুচ্ছেদের ৩ নং ধারায় বর্ণিত অবসরের বয়সসীমায় পৌঁছানো এবং শ্রম - প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী কর্তৃক জারি করা কঠিন, বিষাক্ত, বিপজ্জনক বা বিশেষ করে কঠিন, বিষাক্ত, বিপজ্জনক পেশা বা চাকরির তালিকায় থাকা কঠিন, বিষাক্ত, বিপজ্জনক পেশা বা চাকরিতে কাজ করার সময় অথবা বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কাজ করার সময়, যার মধ্যে ১ জানুয়ারী, ২০২১ সালের আগে ০.৭ বা তার বেশি আঞ্চলিক ভাতা সহগ সহ কর্মক্ষেত্রে কর্মরত থাকা;

গ) শ্রম আইনের ধারা ১৬৯ এর ধারা ২ এ উল্লেখিত বয়সের চেয়ে কমপক্ষে ১০ বছরের কম বয়সী হতে হবে এবং সরকার কর্তৃক নির্ধারিত ভূগর্ভস্থ কয়লা খনির কাজে কমপক্ষে ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;

ঘ) নির্ধারিত কাজ সম্পাদনের সময় পেশাগত দুর্ঘটনার কারণে এইচআইভি/এইডসে আক্রান্ত ব্যক্তিরা"।

ধারা ১, ৬৫ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে: "এই আইনের ধারা ১ এবং ধারা ২-এর ধারা ২-এ উল্লেখিত বিষয়গুলি, যখন ২০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের মেয়াদ নিয়ে অবসর গ্রহণ করেন, তখন তারা এই আইনের ধারা ৬৪ অনুচ্ছেদের ধারা ১, বি এবং গ-এ উল্লেখিত পেনশনের জন্য যোগ্য ব্যক্তিদের তুলনায় নিম্ন স্তরে পেনশন পাওয়ার অধিকারী হবেন, যদি তারা নিম্নলিখিত কোনও ক্ষেত্রে পড়েন:"

ক) এই আইনের ধারা ৬৪, ধারা ১, দফা ক-এ উল্লেখিত বয়সের চেয়ে কমপক্ষে ৫ বছরের কম বয়সী এবং কর্মক্ষমতা ৬১% থেকে ৮১%-এর কম হওয়া;

খ) এই আইনের ধারা ৬৪, ধারা ১, দফা ক-এ উল্লেখিত বয়সের চেয়ে কমপক্ষে ১০ বছরের কম বয়সী এবং ৮১% বা তার বেশি কর্মক্ষমতা হ্রাসপ্রাপ্ত;

গ) শ্রম, যুদ্ধাপরাধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী কর্তৃক জারি করা বিশেষভাবে কঠিন, বিষাক্ত, বা বিপজ্জনক পেশা বা চাকরির তালিকায় ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে বিশেষভাবে কঠিন, বিষাক্ত, বা বিপজ্জনক পেশা বা চাকরিতে কাজ করা এবং কর্মক্ষমতা ৬১% বা তার বেশি হ্রাস পেয়েছে"।

যদি মিঃ লে নাম হোয়াং একজন সরকারি কর্মচারী হন যিনি ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, তাহলে তিনি সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ এর ধারা ৭০ এর ধারা ১ এর বিধান অনুসারে এককালীন সামাজিক বীমা প্রদান পাবেন:

"এই আইনের ধারা ১, ধারা ২-এ উল্লেখিত বিষয় যারা সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ বন্ধ করে দিয়েছেন এবং একটি অনুরোধ করেছেন তারা নিম্নলিখিত ক্ষেত্রেগুলির মধ্যে একটিতে পড়লে এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হবেন:

... খ) স্থায়ীভাবে বসবাসের জন্য বিদেশে যাওয়া;

গ) নিম্নলিখিত রোগগুলির মধ্যে একটিতে ভুগছেন এমন ব্যক্তিরা: ক্যান্সার, পক্ষাঘাত, পচনশীল সিরোসিস, তীব্র যক্ষ্মা, এইডস;

ঘ) ৮১% বা তার বেশি কর্মক্ষমতা হ্রাসপ্রাপ্ত ব্যক্তি; বিশেষ করে গুরুতর প্রতিবন্ধী ব্যক্তি..."।

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এর ৭০ অনুচ্ছেদের ৬ নম্বর ধারায় বলা হয়েছে: "যদি এই অনুচ্ছেদের ১ নম্বর ধারার বি, গ এবং ঘ অনুচ্ছেদে উল্লেখিত কর্মচারী পেনশনের জন্য যোগ্য এবং এককালীন সামাজিক বীমার জন্য যোগ্য হন, তাহলে কর্মচারী মাসিক পেনশন অথবা এককালীন সামাজিক বীমা গ্রহণ করতে পারবেন"।

ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি 2024 সালের সোশ্যাল সিকিউরিটি আইনের পেনশন যোগ্যতা এবং এককালীন সামাজিক নিরাপত্তা যোগ্যতার বিধান প্রদান করে যাতে আপনি আপনার নিজের অবস্থার (বয়স, স্বাস্থ্য অবস্থা, সামাজিক নিরাপত্তা প্রদানের ইতিহাস, চাকরির শিরোনাম, কর্মক্ষেত্রের অবস্থান ইত্যাদি) সাথে তুলনা করতে পারেন অথবা নির্দিষ্ট নির্দেশাবলী এবং পরামর্শের জন্য যেখানে আপনি সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান করছেন সেই সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।

সরকার.ভিএন

সূত্র: https://baochinhphu.vn/duoc-lua-chon-huong-luong-huu-hoac-bhxh-mot-lan-102250813095506364.htm