হাজার হাজার কর্মচারী পদত্যাগের পর মোবাইল ওয়ার্ল্ডের পদক্ষেপ

২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরের শেষের দিকে, বছরের শুরুর তুলনায় মোবাইল ওয়ার্ল্ডের কর্মীর সংখ্যা প্রায় ৫,২০০ জন কমেছে। দুই বছর পর এই সংখ্যা প্রায় ১৪,০০০ জন কমেছে।

দোকান এবং কর্মীদের পুনর্গঠনের পর, মোবাইল ওয়ার্ল্ড গত বছরের একই সময়ের তুলনায় কয়েকগুণ বেশি টেট বোনাস দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে - ছবি: MWG

ESOP হল ইংরেজি বাক্যাংশ "Employee Stock Ownership Plan" এর সংক্ষিপ্ত রূপ যার অর্থ কর্মীদের বোনাস শেয়ার প্রদান করা।

এটি মোবাইল ওয়ার্ল্ড ইনভেস্টমেন্ট কর্পোরেশন (MWG) সহ অনেক কোম্পানি দ্বারা কর্মীদের উৎসাহিত এবং পুরস্কৃত করার জন্য ব্যবহৃত একটি জনপ্রিয় পদ্ধতি।

মোবাইল ওয়ার্ল্ড ক্রমাগত ESOP প্রত্যাহার করছে

সম্প্রতি, MWG ঘোষণা করেছে যে তারা অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের কর্মচারী স্টক অপশন প্রোগ্রাম (ESOP) এর অধীনে জারি করা অর্থ পুনরুদ্ধারের জন্য 431,179টি ট্রেজারি শেয়ার আবার কিনে নেবে।

উপরোক্ত শেয়ারগুলি MWG তাদের নিজস্ব মূলধন দিয়ে, ESOP ইস্যু প্রবিধানে উল্লেখিত ক্রয় মূল্যে পুনঃক্রয় করবে।

ভিয়েতনাম সিকিউরিটিজ ডিপোজিটরি অ্যান্ড ক্লিয়ারিং কর্পোরেশন (ভিএসডিসি) এর মাধ্যমে অধিকার হস্তান্তরের মাধ্যমে লেনদেনটি সম্পন্ন হবে বলে আশা করা হচ্ছে, হো চি মিন সিটি সিকিউরিটিজ বাস্তবায়নকারী এজেন্ট হবে।

জিওই ডি ডং এই বছর অনেকবার পদত্যাগী কর্মীদের ESOP প্রত্যাহার করেছে। সর্বশেষ প্রত্যাহারটি ঘটেছিল এই বছরের মে মাসে, যখন MWG 328,789টি শেয়ার কিনেছিল।

এই বছরের ফেব্রুয়ারিতে প্রত্যাহার করা হয়েছিল, MWG 154,211টি ESOP শেয়ার কিনেছিল। গত বছর, এই কোম্পানিটি 3টি ESOP প্রত্যাহারও করেছিল।

পদত্যাগকারী কর্মীদের কাছ থেকে ESOP প্রত্যাহারের এই প্রেক্ষাপটে মোবাইল ওয়ার্ল্ড তার স্টোর সিস্টেমের পুনর্গঠনকে আরও সুবিন্যস্ত এবং দক্ষ দিকে নিয়ে যাওয়ার প্রচার করছে।

	কর্মী
২০১৮	৪০৭৫৭
২০১৯	৫৭৬০৮
২০২০	৬৮০৯৭
২০২১	৭০৪৭২
২০২২	৭৪০০৮
২০২৩	৬৫৪১৪
৯-৩০-২০২৪	60258 এর বিবরণ

২০২২ সালে সর্বোচ্চ কর্মী সংখ্যার তুলনায়, এই বছরের সেপ্টেম্বর পর্যন্ত, মোবাইল ওয়ার্ল্ডের ১৩,৭০০ জনেরও বেশি কর্মী তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন - তথ্য: আর্থিক বিবৃতি

আর্থিক প্রতিবেদন অনুসারে, এই বছরের সেপ্টেম্বরের শেষে, MWG-তে মোট ৬০,২৫৮ জন কর্মচারী ছিল, যা গত বছরের শেষের তুলনায় প্রায় ৫,২০০ জন কম।

দুই বছরে প্রায় ১৪,০০০ লোক কমেছে

২০২২ সালের শেষের দিক থেকে মোবাইল ওয়ার্ল্ডের কর্মী সংখ্যা ধীরে ধীরে কমানোর প্রক্রিয়া চলছে। কোভিড-১৯-পরবর্তী ক্রমবর্ধমান কঠিন অর্থনীতি এবং ক্রয়ক্ষমতা হ্রাসের প্রেক্ষাপটে এই উদ্যোগটি ২০২২ সালে ৭৪,০০০ জন কর্মীর সংখ্যা ছাড়িয়ে রেকর্ড স্থাপন করেছে।

ওয়ার্ল্ড মোবাইল বোর্ড অফ ডিরেক্টরস বারবার উল্লেখ করেছে যে কর্মী ছাঁটাই গ্রুপের ব্যাপক পুনর্গঠন পরিকল্পনার অংশ।

আরও দক্ষ এই যন্ত্রটি এই এন্টারপ্রাইজকে অবশিষ্ট কর্মীদের জন্য বোনাস খরচ বাড়াতেও সাহায্য করে। ২০২৪ সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য একত্রিত আর্থিক বিবৃতির ব্যাখ্যামূলক নোটে, MWG এই বছরের সেপ্টেম্বরের শেষে প্রায় ১,৭০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং কর্মচারী বোনাস খরচের বিধান রেকর্ড করেছে। এই সংখ্যাটি গত বছরের একই সময়ে ভিয়েতনামী ডং ৬৭১ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং এর চেয়ে ২.৫ গুণ বেশি।

MWG-এর Q3 ব্যবসায়িক পরিস্থিতি আপডেট করার জন্য সাম্প্রতিক সভায়, একজন বিনিয়োগকারী কোম্পানির ব্যবস্থাপনার কাছে কর্মচারীদের বোনাসে উপরে উল্লিখিত আকস্মিক বৃদ্ধি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছিলেন। জবাবে, MWG-এর CFO মিঃ ভু ডাং লিন ব্যাখ্যা করেছিলেন যে এটি কর্মীদের পুরস্কৃত করার জন্য একটি অগ্রিম অর্থ প্রদান ছিল।

মিঃ লিনের মতে, অনেক ব্যবসা প্রায়শই ত্রৈমাসিকভাবে বোনাস তহবিল প্রদান করে, কিন্তু MWG-এর ক্ষেত্রে, এই পরিমাণ বার্ষিকভাবে ভাগ করা হয় এবং বছরের শেষে প্রদান করা হবে।

"২০২৩ সালে, ব্যবসায়িক ফলাফল অনুকূল ছিল না, তাই কোম্পানিটি কর্মীদের মাত্র এক মাসের বেতন প্রদান করেছিল, যা গত ১৫ বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন স্তর," মিঃ লিন শেয়ারহোল্ডারদের উদ্দেশ্যে উত্তর দিয়েছিলেন। কিন্তু ২০২৪ সালে, ব্যবসায়িক ফলাফল আরও ইতিবাচক ছিল, তাই পরিচালনা পর্ষদ মনোবলকে উৎসাহিত করতে এবং কর্মীদের জীবনের যত্ন নিতে কর্মচারী বোনাস তহবিল বৃদ্ধি করতে চেয়েছিল।

"এটি এমন কিছু যা করা দরকার এবং করা উচিত যাতে কোম্পানিটি দীর্ঘমেয়াদে টেকসইভাবে বিকাশ করতে পারে," মোবাইল ওয়ার্ল্ডের আর্থিক পরিচালক জোর দিয়ে বলেন, এবং বলেন যে আর্থিক প্রতিবেদনে আগে থেকে থাকা বিধানের সম্পূর্ণ সংখ্যা দেখে এটি খুব বড় বলে মনে হবে।

তবে, MWG-এর মতো ৫০,০০০-৬০,০০০ কর্মচারী সম্পন্ন একটি ব্যবসার জন্য, প্রতিটি কর্মচারীর পিছনে ব্যয়ের পরিমাণ খুব বেশি নয়।

সূত্র: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghi-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm