যেসব ব্যবসায় কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন

অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান উৎপাদন সম্প্রসারণ এবং নিয়োগ বৃদ্ধি করায় শ্রমবাজার ধীরে ধীরে আবার সক্রিয় হয়ে উঠছে। এটি ব্যবসার টেকসই উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য মানসম্পন্ন কর্মী খুঁজে পাওয়ার একটি সুযোগও।

চিং লুহ জুতা ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের নিয়োগ কার্যক্রম।

চিং লুহ জুতা ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড বর্তমানে তাই নিন এবং ভিন লং প্রদেশে অবস্থিত ৪টি কারখানার সাথে ৩০,০০০ এরও বেশি কর্মচারী রয়েছে। কোম্পানিটি বর্তমানে প্রায় ১,৫০০ কর্মচারী নিয়োগ করছে, যার মধ্যে রয়েছে সাধারণ কর্মী এবং অফিস কর্মী যারা সরাসরি উৎপাদন থেকে শুরু করে প্রশাসন এবং অফিস পর্যন্ত বিভিন্ন পদে নিয়োগ পাচ্ছেন।

চিং লুহ জুতা ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের পরিচালক ডেভিড চ্যাং বলেন: “চিং লুহে, আমরা কেবল একটি সৃজনশীল ক্রীড়া জুতা প্রস্তুতকারকই নই বরং একটি ঘনিষ্ঠ সম্প্রদায়ও যেখানে সকলকে সম্মান করা হয় এবং নিজেদের বিকাশের সুযোগ রয়েছে। এই নিয়োগের সময়কালে, সাধারণ কর্মীদের জন্য, আমরা যোগ্যতার উপর খুব বেশি জোর দিই না, কেবল শেখার এবং দায়িত্বশীলতার মনোভাব রাখি; অফিস কর্মীদের জন্য, প্রয়োজনীয়তা প্রতিটি পদের উপর নির্ভর করবে, তবে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল এখনও উৎসাহ এবং দীর্ঘমেয়াদী কাজ করার ইচ্ছা।”

কর্মী খুঁজে বের করার জন্য, চিং লুহ জুতা ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড অনেক সমাধান বাস্তবায়নের প্রচেষ্টা চালিয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে সৃজনশীলতা এবং ঘনিষ্ঠতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, যেমন আবাসিক এলাকায় নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করা; কর্মীদের নিয়োগ ব্যানার ঝুলিয়ে অংশগ্রহণে উৎসাহিত করা; নিয়োগের বার্তা ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে তরুণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ যোগাযোগ সামগ্রী তৈরি করা ইত্যাদি।

কোম্পানিটি কর্মীদের কোম্পানিতে কাজ করার সুবিধাগুলিও পরিচয় করিয়ে দেয়। এর মধ্যে রয়েছে প্রবেশের সময় আবেদন ফি পরিশোধ; প্রতিদিন বিনামূল্যে মধ্যাহ্নভোজ; একটি স্বাস্থ্যসেবা ক্লিনিক, মহিলা কর্মীদের জন্য একটি পৃথক স্তন্যপান কক্ষ; নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষা; ইউনিয়ন এবং কোম্পানির যৌথভাবে আয়োজিত সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া কার্যক্রম, একটি বৃহৎ পরিবারের মতো একটি সুসংহত পরিবেশ তৈরি করা; দীর্ঘমেয়াদী সাহচর্যের প্রতিশ্রুতি হিসাবে কর্মচারীর ১০ বছরের জ্যেষ্ঠতা না পৌঁছানো পর্যন্ত প্রতি বছর ৫% মূল বেতন বৃদ্ধির নীতি।

এছাড়াও, কোম্পানিটি একটি নিরাপদ কর্মপরিবেশ তৈরির উপর জোর দেয়। এটি কেবল একটি নিয়ন্ত্রণ নয় বরং কোম্পানির সংস্কৃতির একটি অংশও। প্রতিটি কর্মচারীকে তাদের দৈনন্দিন কাজের ক্ষেত্রে "নিরাপত্তার ১০টি সুবর্ণ নিয়ম" একটি নির্দেশিকা হিসেবে মনে রাখতে হবে।

কোম্পানিটি প্রতি বছর কারখানাগুলিতে "নিরাপত্তা দিবস" আয়োজন করে, কেবল সচেতনতা বৃদ্ধির জন্যই নয় বরং দায়িত্বশীলতা এবং পারস্পরিক যত্নের মনোভাব ছড়িয়ে দেওয়ার জন্যও। কাজের প্রক্রিয়া চলাকালীন, কোম্পানি সর্বদা প্রতিটি ব্যক্তির শেখা, সৃজনশীলতা এবং বিকাশকে উৎসাহিত করে কারণ যখন ব্যক্তিরা বিকাশ করে, তখন পুরো গোষ্ঠী বিকাশ লাভ করে এবং একসাথে আরও এগিয়ে যায়।

মিঃ ডেভিড চ্যাং আরও বলেন: “চিং লু-তে, আমরা কেবল একটি কোম্পানি তৈরি করছি না বরং একটি সম্প্রদায় তৈরি করছি। প্রতিটি কর্মচারী কোম্পানির টেকসই উন্নয়ন যাত্রার একটি অপরিহার্য অংশ। আমার কাছে, চিং লু-এর সবচেয়ে বিশেষ বিষয় হল "আমরা একটি পরিবার" - যেখানে প্রত্যেকের কথা শোনা হয়, যত্ন নেওয়া হয় এবং তাদের পূর্ণ সম্ভাবনায় বিকাশের সুযোগ থাকে।”

বিপুল নিয়োগ চাহিদা, অনেক অগ্রাধিকারমূলক নীতি, নিরাপদ ও বন্ধুত্বপূর্ণ কর্ম পরিবেশ এবং দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের সুযোগের সাথে, চিং লুহ ভিয়েতনাম জুতা কোং লিমিটেড চাকরি খুঁজছেন এমন কর্মীদের জন্য একটি পছন্দ।/।

ডাং তুয়ান

সূত্র: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html