মার্কিন বাজারে আসার সময় ভিয়েতনামী ব্যবসাগুলিকে স্বচ্ছ এবং সৎ হতে হবে।

[বিজ্ঞাপন_১]

মার্কিন বাজারে আসার সময় ভিয়েতনামী ব্যবসাগুলিকে স্বচ্ছ এবং সৎ হতে হবে। — মার্কিন রাষ্ট্রদূত এবং মার্কিন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিরা দা নাং- এ ফোরামে যোগ দিচ্ছেন। ছবি: থুই ট্রাং

১০ নভেম্বর বিকেলে "ভিয়েতনাম-মার্কিন ব্যাপক কৌশলগত অংশীদারিত্ব - ভিয়েতনামী উদ্যোগের জন্য কী সুযোগ" শীর্ষক ফোরামে, ভিয়েতনামী এবং আন্তর্জাতিক উদ্যোগগুলি মার্কিন বাজারে প্রবেশের সময় ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলির সুযোগ গ্রহণ এবং সহযোগিতার তথ্য কাজে লাগানোর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে ভাগ করে নিয়েছে।

মার্কিন উদ্যোগের সাথে সহযোগিতাকারী ডিনকো কনস্ট্রাকশন ইঞ্জিনিয়ারিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ লে ট্রুং কি বলেছেন যে বিদেশী উদ্যোগগুলির সবচেয়ে বড় উদ্বেগ হল আর্থিক প্রতিবেদনের স্বচ্ছতা এবং অংশীদার উদ্যোগগুলির সক্ষমতা।

ফোরামে বক্তারা ভাগাভাগি করছেন। ছবি: থুই ট্রাং

আপনি কী করেছেন সে সম্পর্কে তাদের খুব বেশি কিছু বলার প্রয়োজন নেই, তবে তারা জানতে চান যে আপনার ব্যবসা তাদের চাহিদা পূরণ করতে পারে কিনা এবং এটি সময়সূচী অনুসারে চলছে কিনা। মার্কিন ব্যবসাগুলি দক্ষতার ক্ষেত্রে সততাকে অত্যন্ত মূল্যবান বলে মনে করে। তারা কাজের পরিবেশও সাবধানতার সাথে বিবেচনা করবে। এছাড়াও, অংশীদারদের সাথে যোগাযোগ সহজতর করার জন্য ব্যবসাগুলিকে বিদেশী ভাষার দক্ষতা সম্পন্ন একটি মানবসম্পদ প্রস্তুত করতে হবে।

"আমেরিকান ব্যবসায়িক সংস্কৃতি হলো মূল বিষয়ে আলোচনা করা। মানব সম্পদের বিদেশী ভাষায় দক্ষতা ভালো হতে হবে, যাতে তারা অংশীদারদের সাথে যোগাযোগ করতে পারে, সৎ হতে পারে এবং পারস্পরিক প্রতিশ্রুতি পূরণ করতে পারে," মিঃ কি জোর দিয়ে বলেন।

নাট ফং ভ্যান ট্রান্সপোর্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ মাই মিন ভুওং একটি বাস্তব ঘটনা শেয়ার করেছেন, ২০১০ সালে যখন কোম্পানিটি রাসায়নিক পরিবহন পর্যায়ে একটি মার্কিন কোম্পানির সাথে কাজ করার সুযোগ পেয়েছিল। বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া চলাকালীন, হো চি মিন সিটিতে কর্মরত ইউনিটটি দেরিতে কাজ শুরু করে এবং চুক্তিটি তখন প্রভাবিত হয়।

এই ধরনের গল্পের মাধ্যমে আমরা দেখতে পাচ্ছি যে বর্তমানে, যখন ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলি অনেক সুযোগের মুখোমুখি হচ্ছে, মিঃ ভুওং-এর উদ্যোগ নিজেই সম্প্রতি মার্কিন উদ্যোগগুলি থেকে অনেক সহযোগিতার প্রস্তাব পেয়েছে, কিন্তু এই সুযোগগুলি কাজে লাগানোর জন্য, ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলিকে তাদের অংশীদারদের মান স্পষ্টভাবে বুঝতে হবে এবং সময়মতো কাজ করতে হবে। এছাড়াও, মানব সম্পদের চ্যালেঞ্জও ভিয়েতনামের একটি সীমাবদ্ধতা, যা আগামী সময়ে উন্নত করা প্রয়োজন।

ক্লিন এনার্জি সলিউশনস ডেভেলপমেন্ট কোম্পানির (এশিয়া ক্লিন ক্যাপিটাল ভিয়েতনাম - ACCV) প্রকল্প পরিচালক মিঃ মাইকেল লুওং বলেন যে তিনি যখন প্রথম ভিয়েতনামে আসেন তখন সবচেয়ে বড় সমস্যা ছিল মানবসম্পদ। ২০০৫ থেকে ২০০৯ সাল পর্যন্ত, কোম্পানিটি কেবলমাত্র ৯ জন প্রকৌশলী নিয়োগ করতে পেরেছিল যারা পর্যাপ্ত বিদেশী ভাষা দক্ষতা সহ বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছিলেন।

অতএব, বিদেশী ভাষায় মানবসম্পদ বিনিয়োগ করা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। এন্টারপ্রাইজগুলি শিক্ষার্থীদের পড়াশোনার জন্য পাঠানোর জন্য স্কুলগুলিকে সহায়তা করতে ইচ্ছুক। এছাড়াও, বিদেশী এন্টারপ্রাইজগুলিকে স্থানীয়ভাবে প্রবেশ করতে সাহায্য করার জন্য, অগ্রাধিকারমূলক নীতি এবং সরকারের সহায়তা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়।

এছাড়াও ফোরামে, ভিয়েতনামের আমেরিকান চেম্বার অফ কমার্স - দা নাং শাখার সভাপতি মিঃ ক্রিস্টোফার অ্যালান ভ্যানলন দা নাং-এর উন্নয়নে সহায়তা করার প্রতিশ্রুতি ব্যক্ত করেন। "ভিয়েতনামের আমেরিকান চেম্বার অফ কমার্স সর্বদা মধ্য ভিয়েতনামের একটি কৌশলগত অংশীদার। আমরা দা নাং-এ বিনিয়োগ পরিবেশকে আরও বেশি এফডিআই প্রকল্প আকর্ষণ করার পাশাপাশি ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগকে সমর্থন করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করব" - মিঃ ক্রিস্টোফার অ্যালান ভ্যানলন শেয়ার করেছেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস