কর্মসংস্থান সৃষ্টির সাথে সম্পর্কিত মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ

টেকসই উন্নয়ন এবং জনগণের জীবনযাত্রার মান উন্নত করার লক্ষ্যে, কোয়াং নিনহ শ্রমবাজারের প্রকৃত চাহিদার সাথে যুক্ত মানবসম্পদ প্রশিক্ষণে অনেক সমকালীন সমাধান বাস্তবায়ন করছে। সেই অনুযায়ী, প্রদেশটি শিক্ষাদান পদ্ধতি উদ্ভাবন, ব্যবসার সাথে সম্পর্ক জোরদার করা এবং গ্রামীণ কর্মীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে সমর্থন করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে, আয় বৃদ্ধি করতে এবং টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসে অবদান রাখতে।

২০২৫ সালের চাকরি মেলায় নিয়োগের তথ্য সম্পর্কে জানতে পারছেন শিক্ষার্থী এবং কর্মীরা। ছবি: কাও কুইন

শ্রমবাজারের উন্নয়ন এবং শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার সংযোগ স্থাপনের দক্ষতা উন্নত করার জন্য, কোয়াং নিনহ সক্রিয়ভাবে অনেক বাস্তব সমাধান বাস্তবায়ন করেছেন। বিশেষ করে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ খাত ব্যবসার জন্য, বিশেষ করে প্রদেশের বৃহৎ শিল্প পার্কগুলিতে, নিয়োগ এবং মানবসম্পদ সরবরাহে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

বিশেষ করে, ২০২৫ সালে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ প্রাদেশিক যুব ইউনিয়ন, প্রাদেশিক অর্থনৈতিক অঞ্চল ব্যবস্থাপনা বোর্ড এবং আমাতা হা লং আরবান জয়েন্ট স্টক কোম্পানির সাথে সমন্বয় করে সং খোয়াই শিল্প পার্কে ২০২৫ সালের চাকরি মেলা আয়োজন করে। মেলায় প্রায় ৩০টি প্রতিষ্ঠান অংশগ্রহণ করে, যাদের উচ্চ প্রযুক্তি শিল্প, প্রকৌশল, ইলেকট্রনিক্স, সরবরাহ, পরিষেবা ইত্যাদি ক্ষেত্রে শত শত নিয়োগ লক্ষ্য ছিল। বিশেষ করে, প্রদেশের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান থেকে ৮০০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থী শিখতে, আবেদন করতে এবং সরাসরি সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণ করতে এসেছিল। অনুষ্ঠানে, ৫০০ জনেরও বেশি সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়েছিল, অনেক শিক্ষার্থী উদ্যোগের দ্বারা অত্যন্ত প্রশংসা পেয়েছিল এবং স্নাতক শেষ করার পরে চাকরির সুযোগ বা ইন্টার্নশিপ পেয়েছিল।

সাম্প্রতিক সময়ে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ প্রাদেশিক গণ পরিষদকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা, উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং প্রশিক্ষণ সম্পর্কিত নীতিমালা সংশোধন ও পরিপূরক করার জন্য প্রস্তাবনা জারি করার জন্য গবেষণা, পরামর্শ এবং প্রস্তাবের উপরও মনোনিবেশ করেছে; শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে প্রাদেশিক গণ পরিষদ কর্তৃক জারি করা নীতিগুলি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা। একই সাথে, ২০৪৫ সালের দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে ২০৩০ সাল পর্যন্ত কোয়াং নিন প্রদেশে বৃত্তিমূলক শিক্ষার মান উদ্ভাবন, বিকাশ এবং উন্নত করার পরিকল্পনাটি ভালভাবে বাস্তবায়ন করা; গ্রামীণ শ্রমিকদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, যা কৃষি থেকে অ-কৃষিতে শ্রম কাঠামো স্থানান্তরের সাথে সম্পর্কিত।

মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য, প্রদেশটি "3টি ঘর" (রাজ্য - স্কুল - উদ্যোগ) এর মধ্যে সংযোগ স্থাপন, তথ্য বিনিময়, প্রশিক্ষণ বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে বর্ধিত সমন্বয় সমাধান বাস্তবায়নের নির্দেশ দিয়েছে; বিশেষ করে কৌশলগত উদ্যোগ এবং মূল প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য প্রশিক্ষণ সমাধানগুলি দ্রুত বাস্তবায়ন, কর্মীবাহিনীর মান, স্কেল, পেশাগত কাঠামো এবং যোগ্যতা উন্নত করা, উদ্যোগের চাহিদা পূরণ করা এবং শ্রমবাজারে সরবরাহ ও চাহিদার ভারসাম্য নিশ্চিত করা।

প্রদেশটি সক্রিয়ভাবে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, প্রশিক্ষণ কার্যক্রম, শেখার ফলাফল মূল্যায়ন এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণের মান উন্নয়নে অংশগ্রহণের জন্য সক্রিয়ভাবে সংগঠিত করে যাতে নিশ্চিত করা যায় যে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কার্যক্রম ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং শ্রমবাজারের নিয়োগের চাহিদা পূরণ করে।

২০২৫ সালের ভর্তি ও ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং দিবসে শিক্ষার্থীদের সাথে মতবিনিময় করছেন মনোবিজ্ঞান - শিক্ষা (একাডেমি অফ এডুকেশনাল ম্যানেজমেন্ট) বিভাগের প্রধান ডঃ হোয়াং ট্রুং হক।

প্রশিক্ষণ এবং চাকরি সংযোগ কার্যক্রমের পাশাপাশি, কোয়াং নিন বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টির ভূমিকা সম্পর্কে সামাজিক সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য যোগাযোগ এবং প্রচারণার উপর বিশেষ মনোযোগ দেন। এটি সমগ্র সমাজে, বিশেষ করে অভিভাবক এবং শিক্ষার্থীদের জন্য, যারা সরাসরি ক্যারিয়ার অভিযোজন পছন্দ করেন, সচেতনতা থেকে কর্মে পরিবর্তন আনার জন্য একটি মৌলিক সমাধান হিসাবে বিবেচিত হয়।

এই কাজটি সম্পাদনের জন্য, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ প্রতিটি লক্ষ্য গোষ্ঠীর জন্য উপযুক্ত বিভিন্ন যোগাযোগের ফর্ম স্থাপন করেছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, ২০২৫ সালের ভর্তি ও ক্যারিয়ার পরামর্শ দিবসের আয়োজনে নবম ও দ্বাদশ শ্রেণীর ২০০০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থী এবং তাদের সামরিক পরিষেবা সম্পন্নকারী তরুণদের অংশগ্রহণ আকর্ষণ করা হয়েছিল, যার লক্ষ্য ছিল তাদের দক্ষতা, পারিবারিক অর্থনৈতিক অবস্থা এবং বর্তমান মানবসম্পদ উন্নয়নের প্রবণতা অনুসারে সঠিক মেজর এবং ক্যারিয়ার সনাক্ত করতে সহায়তা করা।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের মতে, আগামী সময়ে, এই খাত প্রাদেশিক পার্টি কমিটি, পিপলস কাউন্সিল এবং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির নির্দেশনা নিবিড়ভাবে অনুসরণ করবে এবং মানবসম্পদ উন্নয়ন ও কর্মসংস্থান পরিকল্পনা অনুসারে কার্যকরভাবে কাজ বাস্তবায়নের জন্য বিভাগ, শাখা, সেক্টর, ইউনিয়ন এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধন করবে। প্রতিটি এলাকা এবং প্রতিটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য গোষ্ঠীর জন্য মানবসম্পদ নীতি বাস্তবায়নে ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য আন্তঃক্ষেত্রীয় সমন্বয়ে উদ্যোগ, দৃঢ় সংকল্প এবং নমনীয়তার চেতনা মূল চাবিকাঠি হবে।

ল্যান আন

সূত্র: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html