থাই নগুয়েন প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে কর্মীরা চাকরির পরামর্শ পান। |
একীভূতকরণের পর, থাই নগুয়েন একটি ঐক্যবদ্ধ উন্নয়ন স্থান তৈরি করেছেন, যুক্তিসঙ্গত এবং টেকসই পদ্ধতিতে শ্রমশক্তি পুনর্বণ্টন করেছেন। সেই অনুযায়ী, কর্মসংস্থানের ঢেউ আর সং কং, ইয়েন বিন, দিয়েম থুইয়ের মতো শিল্প অঞ্চলে কেন্দ্রীভূত নয়... বরং ধীরে ধীরে বা বে, চো ডন, থুয়ং কোয়ানের মতো পাহাড়ি কমিউনগুলিতে স্থানান্তরিত হচ্ছে। আরও দূরে রয়েছে ব্যাং থান, ব্যাং ভ্যান, কুয়ং লোইয়ের কমিউন।
যেসব স্থানকে একসময় "প্রত্যন্ত অঞ্চল" হিসেবে বিবেচনা করা হত, সেখানে ধীরে ধীরে নতুন অর্থনৈতিক উন্নয়ন মডেল রূপ নিচ্ছে: জাতিগত সংস্কৃতি সংরক্ষণের সাথে যুক্ত কমিউনিটি পর্যটন; রপ্তানি বাজারের সাথে যুক্ত জৈব কৃষি, মধ্যভূমি এবং পাহাড়ি অঞ্চলে মূল্য শৃঙ্খলকে সংযুক্ত করে বনজ পণ্য প্রক্রিয়াকরণ।
কর্মসংস্থানের সুযোগও প্রসারিত হয়েছে। কেবল কেন্দ্রীয় শহরগুলিতেই নয়, গ্রাম এবং জনপদেও, যেখানে স্থানীয় কর্মীরা "তাদের খামার ছেড়ে যেতে পারেন কিন্তু তাদের শহর ছেড়ে যেতে পারেন না"। তারা তাদের জন্মভূমিতেই চাকরি পেতে পারেন এবং তাদের আয় বাড়াতে পারেন।
উল্লেখ্য যে, গত ৫ বছরে, থাই নগুয়েন এবং বাক কান উভয় প্রদেশই কর্মীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে উল্লেখযোগ্য প্রচেষ্টা চালিয়েছে।
বর্তমানে, প্রদেশে ৫৬টি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান রয়েছে, যেখানে ১২০,০০০ এরও বেশি শিক্ষার্থী নিয়মিত পড়াশোনা করে। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলি প্রদেশে মানব সম্পদের মান উন্নত করতে অবদান রাখে।
কর্তৃপক্ষ কর্তৃক সংকলিত পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রদেশে প্রশিক্ষিত কর্মীর হার এখন পর্যন্ত গড়ে ৬৫.৭% এ পৌঁছেছে; যার মধ্যে, পুরাতন থাই নগুয়েন এলাকা ৭৬.৫% এবং পুরাতন বাক কান এলাকা ৫৫% এ পৌঁছেছে।
বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মান ধীরে ধীরে আদেশ অনুসারে প্রশিক্ষণের দিকে উদ্ভাবিত হচ্ছে, যা স্কুল এবং ব্যবসাগুলিকে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করছে, বিশেষ করে প্রকৌশল, প্রযুক্তি, তথ্য প্রযুক্তি এবং উচ্চ-প্রযুক্তির কৃষিক্ষেত্রে।
এছাড়াও গত ৫ বছরে, দুটি প্রদেশে, প্রায় ১,৫০,০০০ কর্মীকে নতুন চাকরি দেওয়া হয়েছে। এর মধ্যে, প্রায় ২০,০০০ কর্মীকে সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কাজ করার জন্য সহায়তা করা হয়েছে।
বিশেষ করে, ২০২৫ সালের মধ্যে, সংযুক্ত থাই নগুয়েন প্রদেশের শহরাঞ্চলে বেকারত্বের হার কম থাকবে, ২.৫% এর নিচে; বিশেষ করে, পুরাতন থাই নগুয়েন ৩% এর নিচে, পুরাতন বাক কান ২% এর নিচে থাকবে।
এগুলো স্পষ্ট পরিসংখ্যান, যা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নীতি, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং নতুন প্রেক্ষাপটে শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার সংযোগের প্রকৃত কার্যকারিতা প্রতিফলিত করে।
শ্রমবাজারে অংশগ্রহণের জন্য প্রস্তুত কর্মীদের জন্য চাকরির সুযোগ সর্বদা উন্মুক্ত। এর প্রমাণ হল প্রতি বছর, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের মাধ্যমে, ব্যবসা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলি নিয়মিতভাবে বিভিন্ন শিল্প ও ক্ষেত্রে ৩০,০০০ এরও বেশি পদে নিয়োগের জন্য নিবন্ধন করে।
যদিও প্রচুর চাকরির সুযোগ রয়েছে, তবুও একীভূতকরণ-পরবর্তী শ্রমবাজার এখনও অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। এর মধ্যে রয়েছে শহর ও গ্রামীণ এলাকার মধ্যে যোগ্যতা এবং দক্ষতার ব্যবধান; কিছু কর্মীর মধ্যে সীমিত সচেতনতা; এবং কর্মজীবন পরিবর্তন এবং স্থানান্তরের ব্যাপক ভয়।
কর্মীদের জন্য আরও কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করতে, থাই নগুয়েন প্রদেশ বৃত্তিমূলক শিক্ষায় বিনিয়োগ অব্যাহত রেখেছে; উচ্চ বিদ্যালয়ে প্রাথমিক ক্যারিয়ারের দিকে মনোনিবেশ জোরদার করছে; গ্রামীণ এলাকায় একটি স্টার্টআপ ইকোসিস্টেম তৈরি করছে; এবং সুবিধাবঞ্চিত শ্রমিক গোষ্ঠীর জন্য উপযুক্ত সহায়তা নীতিমালা রয়েছে।
বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান, উদ্যোগ এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের মতো ইউনিটগুলির মধ্যে, প্রশিক্ষণ সংযোগ এবং অন-সাইট কর্মসংস্থান উন্নয়নের বাস্তবায়ন আরও জোরদার করুন।
এর পাশাপাশি, প্রদেশটি চাকরি পরিষেবা কেন্দ্র, সরাসরি এবং অনলাইন চাকরি বিনিময়, নিয়মিতভাবে শ্রম বাজারের তথ্য এবং নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা আপডেট করার উপর জোর দেয় যাতে কর্মীরা তাৎক্ষণিকভাবে উপলব্ধি করতে পারে।
পরামর্শ, চাকরির নিয়োগ এবং শ্রম পুনঃপ্রশিক্ষণের উপরও জোর দেওয়া হয়েছে, বিশেষ করে অর্থনৈতিক পুনর্গঠন এবং দ্রুত ডিজিটাল রূপান্তর প্রক্রিয়ার প্রেক্ষাপটে। সমকালীন সমাধানের মাধ্যমে, থাই নগুয়েন প্রদেশ ধীরে ধীরে একটি নমনীয় এবং কার্যকর শ্রমবাজার গঠন করছে।
সূত্র: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-sau-hop-nhat-cc20532/
মন্তব্য (0)