জনাব নগুয়েন বিন খিম, পার্টি সদস্য, অবসরপ্রাপ্ত ক্যাডার

খসড়া প্রতিবেদনটি অধ্যয়ন করার পর, দেখা যায় যে, দলিলটিতে বিগত মেয়াদে অর্জিত ফলাফল তুলনামূলকভাবে ব্যাপকভাবে মূল্যায়ন করা হয়েছে, সীমাবদ্ধতা, কারণগুলি তুলে ধরা হয়েছে এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে সমাধানের অনেক গুরুত্বপূর্ণ গ্রুপ প্রস্তাব করা হয়েছে। যাইহোক, বিশেষ করে আজ পার্টির নেতৃত্ব পদ্ধতির ব্যাপক উদ্ভাবনের প্রেক্ষাপটে, যে বিষয়বস্তুটির উপর জোর দেওয়া এবং স্পষ্ট করা প্রয়োজন তার মধ্যে একটি হল পার্টি সংগঠন এবং গঠনের কাজ, বিশেষ করে পার্টি কমিটির কর্মীদের পরিকল্পনা এবং প্রশিক্ষণ।

পূর্ববর্তী মেয়াদের অনুশীলন থেকে প্রাপ্ত শিক্ষাগুলি দেখায় যে যদি ক্যাডারদের, বিশেষ করে তৃণমূল ক্যাডারদের, পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের কাজটি সাবধানে, বৈজ্ঞানিকভাবে এবং সক্রিয়ভাবে প্রস্তুত না করা হয়, তাহলে এটি সকল স্তরে পার্টি কংগ্রেস আয়োজনের প্রক্রিয়ায় একটি নিষ্ক্রিয় এবং বিভ্রান্তিকর পরিস্থিতির দিকে পরিচালিত করবে, এমনকি পার্টি কমিটিতে অংশগ্রহণকারী কর্মীদের মানকেও প্রভাবিত করবে।

অতএব, খসড়া রাজনৈতিক প্রতিবেদনে এই প্রয়োজনীয়তার উপর আরও স্পষ্টভাবে জোর দেওয়া প্রয়োজন: পার্টি কমিটির জন্য কর্মীদের পরিকল্পনা ও প্রশিক্ষণের কাজটি এক ধাপ এগিয়ে হওয়া উচিত, ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তাগুলি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করা উচিত, বিশেষ করে কমিউন স্তরে - যেখানে পার্টি এবং রাষ্ট্রের নীতি এবং নির্দেশিকা সরাসরি বাস্তবায়িত হয়, পাশাপাশি প্রশাসনিক সংগঠন, সীমানা, কার্যাবলী এবং কার্যাবলীর পরিবর্তন দ্বারা দৃঢ়ভাবে প্রভাবিত হয়।

কেবলমাত্র সক্রিয় পরিকল্পনার মাধ্যমেই সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলি উপযুক্ত প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করতে পারে, যা "লাল" এবং "বিশেষজ্ঞ" উভয় ধরণের যোগ্য উত্তরসূরী ক্যাডারদের একটি উৎস নিশ্চিত করে, "প্যাচওয়ার্ক" এবং অস্থায়ী পরিপূরকের পরিস্থিতি এড়িয়ে। পরিকল্পনার পাশাপাশি, পরিকল্পনা ক্ষেত্রে ক্যাডারদের যাচাইয়ের কাজও কঠোরভাবে এবং স্বচ্ছভাবে সম্পন্ন করতে হবে, ব্যবহারিক ক্ষমতা এবং নৈতিক গুণাবলীর মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে।

এটি করার জন্য, শহর ও তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি কমিটিগুলিকে পার্টি ও সরকারের তত্ত্বাবধান ও পরিদর্শনের দায়িত্বপ্রাপ্ত সংস্থাগুলির সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় সাধন করতে হবে, যেমন অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিটি, পরিদর্শন কমিটি, রাজ্য পরিদর্শক, প্রচার ও গণসংহতি কমিটি, যাতে কর্মী ও পার্টি সদস্যদের দ্বারা লঙ্ঘন দ্রুত সনাক্ত করা যায় এবং তাদের মোকাবেলা করা যায় এবং পর্যাপ্ত রাজনৈতিক গুণাবলী এবং ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা নেই এমন ব্যক্তিদের পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত করা না যায়।

বর্তমান প্রেক্ষাপটে, সাংগঠনিক ব্যবস্থারও যথাযথ উদ্ভাবন প্রয়োজন। উল্লেখযোগ্য প্রস্তাবগুলির মধ্যে একটি হল কিছু কমিউন এবং ওয়ার্ডে ক্যাডার এবং সমসাময়িক পদের আবর্তন পরীক্ষামূলকভাবে শুরু করা।

বিশেষ করে, মডেলটি বাস্তবায়নের কথা বিবেচনা করা প্রয়োজন: বস্তুনিষ্ঠতা বৃদ্ধি এবং "স্থানীয়তাবাদ" এর আবির্ভাব এড়াতে, ওয়ার্ডের (কমিউন) পার্টি সেক্রেটারি এবং ওয়ার্ডের (কমিউন) পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান স্থানীয় মানুষ নন। এছাড়াও, এই মডেলটি পরীক্ষামূলকভাবে বাস্তবায়নের জন্য প্রায় 30% কমিউন এবং ওয়ার্ড নির্বাচন করা সম্ভব, যেখান থেকে মূল্যায়ন করা এবং প্রতিলিপি তৈরির জন্য অভিজ্ঞতা অর্জন করা সম্ভব।

একীভূতকরণের পর আবাসিক গোষ্ঠীগুলিতে পার্টি সংগঠনের আকার বৃদ্ধির জন্য তৃণমূল পর্যায়ে সাংগঠনিক মডেল এবং নেতৃত্ব পদ্ধতিতে উদ্ভাবন প্রয়োজন। ১৫০ বা তার বেশি পার্টি সদস্য (বেশিরভাগ অবসরপ্রাপ্ত ক্যাডার) সহ আবাসিক গোষ্ঠীগুলির জন্য একটি পার্টি ইউনিট প্রতিষ্ঠা পার্টি সদস্য ব্যবস্থাপনাকে আরও কার্যকরভাবে বিকেন্দ্রীকরণে সহায়তা করবে, ওয়ার্ড পার্টি কমিটির উপর বোঝা কমাবে এবং একই সাথে আবাসিক এলাকায় রাজনৈতিক কেন্দ্রের ভূমিকা প্রচার করবে।

জেলা-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট ভেঙে দেওয়ার পর, একটি বড় সমস্যা হল জেলা-স্তরের রিপোর্টিং টিম আর বিদ্যমান নেই, যা প্রচারের কার্যকারিতাকে প্রভাবিত করছে, বিশেষ করে নতুন কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে, যেগুলি আগের তুলনায় অনেক বড়। অতএব, নগর প্রচার ও গণসংহতি বিভাগকে জরুরিভাবে রিপোর্টিং সিস্টেম পুনর্নির্মাণ করতে হবে, পরিমাণ এবং গুণমান উভয়ই নিশ্চিত করতে হবে, সমগ্র এলাকায় পার্টি এবং রাজ্যের নীতি এবং নির্দেশিকা প্রচার এবং প্রচারের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।

খসড়া রাজনৈতিক প্রতিবেদনে উপরোক্ত বিষয়বস্তু যোগ করা এবং জোর দেওয়া কেবল জ্ঞান অন্বেষণ এবং ব্যবহারিক অবদান শোনার মনোভাবই প্রদর্শন করে না, বরং হিউ সিটিকে পার্টি গঠনের কাজে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবনের জন্য আরও গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি তৈরি করতে সহায়তা করে - যা ২০২৫ - ২০৩০ মেয়াদে সমস্ত রাজনৈতিক কাজের সাফল্য নিশ্চিত করার একটি মূল কারণ।

(মিঃ নুগুয়েন বিন খিম, অবসরপ্রাপ্ত ক্যাডার, মাই থুং ওয়ার্ডে বসবাসকারী)

ফং আন (লিখিত)

সূত্র: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/chu-dong-hon-trong-cong-tac-quy-hoach-boi-duong-nhan-su-cap-uy-156544.html